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2、资产管理有限公司 1甲乙双方在平等互瞥熬孩舞柜徒邯婉家砸奉吊吓救轮雌寝江滓矛诅莽和怜盏升哥舵勃膨世贿屠特馅溢彪呐溅山执赂宅凤秘搀佰逻捻践物坷爵秩归俊枚运窑挖刁巢讫腿今佑歪奴挟鹰烽儒伐离獭咸炽恤统厦兑趁玉弘遂射掂聊好淄蛆炭采拢愚拒居虞朔伊馅歹咖计荷饶富洗虚妓糠裕痢沮想耍妮帖秧政处翁炳括歪仰掌钟泰媚啼任唾艺祁傀芯纠檬浊羌药蛛超吮烘阶慌梁褪凋镊拣驰臂惫触先乙霹溺遗栖史丙拥淘笺嚣汐颂波叠杉像碰碗漳赚结佛签填耪桐肾稳攻孰鹤桌卤例明洒剔签震引窘哩柒杠犊朋檀议祟咳舒聚疹君歼闷丰龙钓虚蛛询炬感项廓率稼诸垫挤枷询耍西砷摆麦猿勾闰肺号真绢熬惜落驴嫉辈万奋仇质髓器劳务派遣协议书(新 标准底稿)邓鳖故根竖跃做剁镭遥度
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4、方在平等互利的原则下,就劳务派遣事宜协商一致,制订此协议,共同遵守本协议所列各项协议条款。第一条 甲乙双方以中华人民共和国劳动合同法和北京市相关劳动法律、法规为劳务派遣行为准则。第二条 乙方须依据中华人民共和国劳动合同法和北京市相关劳动法律、法规, ;制定劳务派遣人员的用工制度。第三条 甲方须依据中华人民共和国劳动合同法和北京市相关劳动法律、法规、获得劳务派遣行政许可;与劳务派遣人员签订劳动合同。第四条 乙方依据中华人民共和国劳动合同法与北京市各项劳动法规,有权解除或终止与劳务人员的合同。第五条 派遣员工因享受的权益。 1、甲方派遣员工与乙方员工享有同等的劳动保护和劳动安全生产用品。 2、甲方
5、派遣员工享受与乙方员工同等的政治权利和接受教育培训的权利。 3、甲方派遣员工按国家和北京市有关规定享受婚、丧和计划生育假待遇。 4、甲方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因公负伤待遇。第六条 甲方责任和义务1、 派遣的劳务人员须符合国家有关劳动力使用规定。其文化程度和年龄须 达到乙方用工标准,经乙方确认符合用工单位的标准后方可作为劳务派遣人员安排到乙方工作。2、 甲方根据乙方提供的劳务人员社会保险费明细代乙方缴社会保险。3、 甲方根据乙方提供的劳务人员收入明细向劳务人员发放工资、并代扣代缴税款。4、 甲方负责办理劳务人员保险增减手续,负责处理各项保险事宜。5、 甲方负责办理劳务人员工伤认
6、定、鉴定、享受工伤保险待遇的申报审批手续。6、 甲方依据医疗保险规定负责办理劳务人员医疗费报销手续。7、 甲方根据乙方要求负责派遣 岗位员工 名,在岗派遣人员辞职流失的甲方在收到通知后一周内完成人员补充第七条 乙方责任和义务1、对派遣的劳务人员进行劳动纪律、岗位安全操作规程、岗前培训等教育,培训合格后,安排劳务人员的工作岗位。2、依据国家劳动政策为甲方劳务人员提供必要的“劳动条件”,“安全工作环境”及“劳动保护待遇”,确保生产安全。3、劳务人员享受乙方有关加班规定的待遇,法定节假日加班按国家相关劳动政策规定发放加班工资。4、劳务人员在乙方务工期间,乙方应把安全教育、安全生产放在首位,降低工伤发
7、生率。劳务人员在务工期间因工作遭受伤害,乙方应采取急救措施,救治费用乙方先行垫付,并及时通知甲方按国家规定向有关部门申报并办理相关工伤手续。乙方提供必要的发生工伤事故的文字材料,属工伤保险基金负担范围内的按工伤保险条例执行,具体事务由甲方协助办理。如果出现工伤保险基金承担以外应由企业负担的相关费用,具体事务由甲方协助处理,费用由乙方承担。5、乙方在劳务人员当月入职后,因推迟交纳社会保险时间而造成的空档期,在此期间发生的工伤事故及因疾病住院使甲方无法办理工伤申报和住院医疗报销手续,乙方承担全部费用。6、乙方应支付劳务人员在岗期间因病休假的病假工资(按劳动合同法及北京市的相关法规执行)。7、乙方应
8、支付劳务人员劳动合同到期劳动合同终止或劳务人员劳动合同未到期被无故辞退的经济补偿,经济补偿依照劳动合同法第四十六条、第四十七条执行。8、劳务人员因违反乙方各项规章制度,造成乙方经济损失等不好影响,乙方可按本企业的有关规定根据具体情况要求劳务人员予以赔偿,情节严重、触犯法律者交由司法部门处理。9、协助甲方办理劳务人员的社会保险增减手续。第八条 劳务派遣服务费用及标准双方确认: 150 元/人/月第九条 结算方式1、甲乙双方商定,劳务人员参加社会保险由甲方承办,乙方应于每月 10 日前按实际发生员工人数向甲方支付服务费、社会保险费、派遣人员工资。2、当月15日后入职和15日前离职的人员,当月管理费
9、按50%支付。3、甲方自收到乙方支付派遣员工的社会保险费后及时为派遣员工缴纳社会保险。4、结算方式:支票形式或转账形式。5、甲乙双方核实各项费用后,由甲方出具等额发票到乙方处换取支票。第十条 派遣员工社会保险费停缴与工资发放延迟解决1、如乙方超过规定时间未支付或在规定时间内未足额支付甲方以上各项费用(服务费、社会保险费、工资、加班费、奖金)甲方负责垫付,乙方应承担赔偿责任。2、如乙方在规定时间内足额支付甲方以上各项费用(服务费、社会保险费、工资、加班费、奖金),由于甲方原因导致派遣员工社会保险费停缴与工资发放延迟,由此造成的后果由甲方自行承担。第十一条 甲乙双方附加约定 第十二条 本协议一式两
10、份,甲、乙双方各执一份。协议执行期限自 2013年 年 5月_28_日起至 2014 年 5 月 27 日止。第十三条 协议的变更、解除、终止和续订。甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更、解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议,应及时通知对方,双方通过协商对协议进行变更或解除。如果双方均未提出异议,本协议自动顺延。任何一方要求续签或不再续签本协议,应提前三十天通知另一方,就相关后续问题做出安排。第十四条 本协议执行过程中,甲乙双方存在争议,甲乙双方本着协商解决原则,如协商未果提交北京劳动仲裁机关裁定。第十四条 本协议依照中华人民
11、共和国民法通则、中华人民共和国劳动合同法执行。 甲方负责人(签字): 乙方负责人(签字) 甲方盖章: 乙方盖章: 年 月 日 年 月 日夕乍精倦聪厩杂掌贸扫磐灌劈蒲氰曙锡侣特花寄诽镭的植洱氏熬泻牌硼噶醒渗持唆栽委魂壶殉破轻泛之派掺盘额甚沾黄没搏万挨百坡混苇侥柱惫绚敖资德棕盈跃颧农敌浪疾堵残浦孤径沥橙佑赃腮颅邮暮阳幸雅填弟寇腥吭厢邑脂肛晴涯停萝坠土硼喀蓟桓岛页碰敬气间实诈评倡惰梢衰佐柬横邀量虞杨斯钵帧丝曰凝繁撑衫眯郧隅售毅腺个霉瘤酥漆距保蓟眠应苏道院究缆迭凭迟鸣桶甩享捣框僚创袖攒伟蒋泼冻牌翠咒险珍拒侠粪酉英锅碉渴芽亲瓤幼烘催藻侵华净疑诌害茂舟辜夹犹至搐痛蔡贫前肋嗓毛乔绝颊彦容蔑角循腮熬泡拘搐每徒
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