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个人扶贫工作报告

根据XXX的安排，在精准扶贫工作中建立结对帮扶机制，干部结对帮扶到村到户。本单位结对帮扶点位于X县X镇X村、X村，共计X户贫困户，其中X村X户，X村X户。自X年以来，本人负责X户贫困户的结对帮扶工作，现将近X年来的扶贫工作报告如下：
一、结对帮扶贫困户基本情况
X年X月以来，我共有结对帮扶贫困户共X户，位于X村X组，帮扶措施已制定，计划于X年脱贫。这X户的基本情况是：
X户：户主X，低保贫困户、易地扶贫搬迁户，家住XXX，X族，身份证号：XXX，残疾证号：XXX，电话XXX，家庭人口数X人，XXX在省外务工，XXX系在读X生，有耕地X亩，退耕还林地X亩。致贫原因：XXX，XXX，XXX。
X户：户主X，低保贫困户、易地扶贫搬迁户，家住XXX，X族，身份证号:XXX，残疾证号:XXX,电话XXX，家庭人口数X人，XXX、XXX，均在上X学。有耕地X亩，退耕还林地X亩。致贫原因：XXX，XXX。
……
二、工作开展情况
脱贫攻坚工作是我省、我县当前最大的政治任务和第一民生工程，投身参与脱贫攻坚工作，助力贫困群众增收致富是我作为一名党员干部的工作职责。在扶贫工作中，我认真履职尽责，深入贫困户所在乡镇、村组，与当地干部、贫困户共同分析贫困原因、共商脱贫措施、共建和发展扶贫项目，努力做到扶持对象精准、扶贫项目精准、资金使用精准、扶贫措施精准、脱贫成效精准。多次深入贫困户家中，认真完成各项基本信息的采集、整理工作，并与之共商脱贫致富路。
（一）认真学习并大力宣传扶贫政策
为开展好脱贫攻坚工作，我认真学习领悟中央、省、州、县相关脱贫攻坚的精神、政策，并结合农户实际认真思考，努力夯实自己开展脱贫攻坚工作的思想基础、理论基础和政策基础，力求把握好各项脱贫攻坚政策，准确用好扶贫政策，助贫困户得实惠。在学深、悟透相关扶贫政策的基础上，我针对农户对扶贫政策不了解、不清楚、不理解的情况，多次到贫困户家中向其宣传相关的扶贫政策，认真向其解读政策的内容和实质，特别是对贫困户本身有利的政策，努力做到讲清楚、讲透彻，消除他们的疑惑和顾虑，激发他们脱贫致富的积极性和内生动力。
（二）认真研究和制定帮扶措施
为摸清贫困户的致贫原因，找准帮扶措施，多次深入农户家中，与他们一同商议脱贫办法，制定帮扶措施。一是发展养殖。借助乡镇对贫困农户发展养殖给予补助的优惠政策，并利用XXX县贫困户“特惠贷”无息贷款政策，发展肥牛、肥猪、肉兔、绿壳蛋鸡养殖，增加经济收入，夯实脱贫致富经济基础。二是易地扶贫搬迁。根据易地扶贫搬迁政策，实施易地扶贫搬迁项目，将居住在条件艰苦的深山区、石山区的群众搬迁到XXX县城、XXX镇等生活条件好的地方居住，同时解决群众就业就医就学难的问题，通过“挪穷窝”“换穷业”“断穷根”的方法，让贫困群众“住上好房子、过上好日子”。三是动员剩余劳动力外出或就近务工，增加收入。
X年，X户养殖有X头肥猪，X头牛；X年养有X头牛，在X月份助其验收了肥牛养殖项目，使其获得了养殖专项扶贫资金补助X元。X户，户主X与其妻子皆系XXX残疾，已享受社会保障兜底政策（农村低保）；其子XXX在校就读已获得助学金、生活补助，帮其解决了生活上的困难。
XXX、XXX户皆系X县易地扶贫搬迁贫困户。我多次到村入户向他们宣传易地扶贫搬迁政策，认真讲解政策的内容，消除了他们的疑惑和顾虑。X年X月底，易地扶贫搬迁安置工作启动后，我与愿意搬迁的X户农户一同参加了X县X镇易地扶贫搬迁动员大会，一同到XXX安置点参与易地扶贫搬迁选房分房活动，并于X月完成了搬迁入住。
三、存在的问题
在脱贫攻坚工作中，虽然尽力做到了尽职尽责，取得了一些帮扶效果，但与县委的要求还有不小的差距，存在一些不足，主要表现在：
（一）“四个意识”不强
党的十八大以来，党中央多次要求各级党员干部要切实增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。习近平总书记、XXX书记等都将脱贫攻坚工作摆在当前工作的重要位置并极力推动，体现了亲民爱民的崇高精神和公仆情怀，为我们党员干部树立了标杆、做出了榜样。而我在脱贫攻坚工作中，政治站位不高，没有把脱贫攻坚工作放在重要位置，没有把其当做头等大事来抓来做，缺乏政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。例如，在脱贫攻坚工作时间和本职工作时间发生冲突时，首先考虑的是先完成好本职工作后再去开展脱贫攻坚工作。又如，没有认真落实帮扶干部须每月至少走访贫困户X次，关注和了解贫困户的生产生活情况、存在的困难，并力所能及地帮助他们解决困难的要求。
（一） 宗旨观念不强
我们党的宗旨，是全心全意为人民服务。我们党的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。但是，我没有真正领悟，没有牢固树立以人民为中心的思想，做工作只想着如何去完成任务，给上级有个交待，没有想到怎么向群众交待。认为只要上级满意就行，没有考虑群众是否高兴和满意，宗旨意识发生了偏差，群众观念存在问题。例如，认为贫困群众思想落后、眼界不宽、见识少，问计于民主动性不强，偏离了党的群众路线教育的主题。
（二） 工作作风不实
到村到户开展脱贫攻坚工作积极性不足。每次到村到户开展工作，都是县委、县政府有安排和要求才去。即使去了，也因为时间关系只和贫困户浅浅交谈，了解一些基本情况，没有更深入地了解他们的需求，害怕他们提出自己能力之外的问题。
（四）帮扶工作力度不够
对于所结对帮扶的X户贫困户，虽然做了一些力所能及的工作，也取得了一些成效，但畏难情绪尚存。对农户提出的问题和需求，能协调的就协调，能解决的就解决，协调不了、解决不了的也不想为之四处奔波。
四、下一步工作打算
（一）切实担起责任
脱贫攻坚工作事关全局，意义重大。要抓好这项工作，必须从长远考虑、从现实出发，上下联动，统筹推进，确保脱贫攻坚工作取得实效。打赢脱贫攻坚战，是党中央、习近平总书记下达的军令，是贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在参加XXX代表团讨论是的重要讲话精神的具体行动，是是否具备“四个意识”的具体体现，是我们当前必须完成的重大整治任务和重大历史使命。我们将不忘初心、牢记使命，自觉在思想上、政治上和行动上同意习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，主动按照党中央脱贫攻坚的要求，落实职责、强力推行，苦干实干，确保自己在脱贫攻坚工作中的各项任务圆满完成，为全国、全省、全县的脱贫攻坚工作贡献自己的力量。
（二）切实转变工作作风
在做好本职工作的同时，拿出跟多时间和精力，深入贫困户，察实情、办实事、出实效。更加注重引导和激发贫困户脱贫致富内生动力，加大宣传，改变贫困户“等靠要”的思想，用行之有效激励方法，从根本上激发他们发展生产、脱贫致富的内生动力。
（三）真正落实扶贫工作
脱贫攻坚，人人有责。我要向党中央看齐，把脱贫攻坚工作作为自己的政治责任和历史使命，真正做到放在心上、扛在肩上、抓在手上，实施好当前的项目，同时争取各类项目资金的投入，做到项目到村到户，资金到村到户，让群众的实惠，实现“XXX、XXX、XXX”目标，努力让所帮扶的贫困户如期实现脱贫致富。进一步做好脱贫攻坚工作，为全县与全国、全省同步全面建成小康社会作出自己的贡献。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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