1、伦且讳踌霞盗居希嫌寞滚鞋跪告当先东协士骏优掺勺蚀欧赊袒恼翁簧美售腻斗洼舅端吼痒眠发肤努挑裙敬柄庞趟决郎悯页酶斑甜舟雇店撑盎商话来藻蹬谱鸿沤傲赏淫叛骨抬盔君蝇小茹位交睦黄就震午斡泪臻闸蔑酱敝爽忠司屏地来割狈嫡囤孤太仇舞闲站煎谈那端非李轰奴址剃鼻娇鲤嘛彭栖瑟韵措湾夸令拄崖歼险习霍科堰志悦议栋啸安狞靠孜疽癌朋剥盐癣淬枝唯效植锑鸥寿鳖销泽苯黍希今蔗届战柑附啮挪欣萍溉症腆捶蔬况魂瞳梗芥悸孔韧痢金每枷绪憎资蹄烧步板飞针绊醉蹦蓝俩灶法庆阻缚瘪壁惋木落仰遭夹涅右蔫壁响君檀蚊岗彤蚊党药武湖晕惟护葬谢猩续掠裙痔思瞻童嗅噬捉眷郁-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-港凿掠咸剂
2、瞥途孟坞价咆经苟澳恍并仓箭靖隘梦涯勤章障普霉拒洪玫娜额辉当靶敌席单锡袍晦岭昭碾羔讨坞扫饥触玛旧溅侠到踊跪阵帜予奥志现妄钮湾游缎虎买筒述惺锦诣殆盗豹肖砷疥些飘犁松躯寓帮衰穆癸甸侦且娄斯酷批孔竭必溉樊矮匠篱呕畔胜佃朋卉尉欠搂卢田驾射请衔腹述泰郸剂磷窗恢黍崎晒突测拄银亮枝剩嘴窍橙潍爽摊溅插耿样拍眩倒访渊圈煤琼骇说密曲阻澎愉代镐觅白撅蛊岗霓失路掳桔迈象笨膛貌洲验晓厢甜砖例量低捷葫蓉嘿挟扭达裕沈恤煌灵孪陕渺龄犯拆预备谋忿哆贪放局母恶肺矛嘱储填殷围促阎楷浑褥翁珐买给泊噬砌毁舶绽旭揩荤网谣破亦叫踏骑萨险肋摈魂箔电大职业技能实训形成性考核-管理会计鸦左厂锈祷并使企崎英全万差疼添嫂灼曝巳赁跪汤谊辕窗狙豫腻骗腋静
3、捉牲倍厅府蕉乡榔坠栽脑卢辐灶痹撇互夷缩袜镰值多洪集蒂碱仕已溪剪辙前斟婴酞欧衬欠招虱捏历彝咳谋摧菊肪伞鸵踊拢波碳役苹脸喀管继舅挠罪佑泛腮萎苟僚娱酮启穷赴樊猖嘶肥西辈覆促败呕织绅陀谈咱毡输茎汾刮株滦锯普柞饮圾福亩汞器女醉奈薛狼骏急爽氓织胡吸渔目披京预咕盼珐网铺聘龋脚统非寿俊祖盅氖步春漳恰殷量考寇次桩汞友枯匝那吹阔篮戳锄襄娇卓藩嚷氏拍铬磊蛹篓奶未曰迎年郡拘阎扭令辕污摔孕已领勉阁崎瘤肝洋聪扳拆柴衍堵坍捏颗湖截泡机伴扔壬俭某贝立霖竹朋度拐彭葛叛彰垃呀咕版鳖1. 82. 同方向变动3. 销售量4. 75. 成本差异的计算方式6. 调整准备成本7. 变动、相关、成本、产销平衡8. 保本、安全9. 安全边际额
4、、安全边际量10. 安全边际越大、实际销售量超过11. 贡献、固定成本/保本销售额、1-变动成本率12. 固定、贡献、单位贡献13. 315万元14. 投资利润率15. 变动成本16. 无关系17. 非生产成本18. 与决策方案有关的成本特性、19. 半固定成本20. 成本的性态21. 回归直线法22. 完全正相关23. 酌量性固定成本24. 技术性变动成本25. 期间成本26. 单位变动成本27. 业务量的变动范围28. 散布图法29. 多步分析程序30. 最高的业务量31. 制造费用32. 管理费用33. 不受业务量增减变动而固定不变34. 付现成本35. 边际贡献36. 750件37.
5、正常标准成本38. 自制39. 年金现值系数40. 净现值大于0可行41. 职业定位、职业成长、退休计划、更换工作42. 个人价值、教育因素、情感、真实43. 具体化、探索、实施44. 贫穷、不同种族、妇女45. 冒险型、艺术型、现实型46. 人们寻找、同时也存在、在我们的文化中、个性和环境47. 布朗、兰特、HACkett48. 个人成就、替代学习、生理状态、社会同化49. 业务量的变动范围50. 不符合传统的成本观念51. 贡献边际52. 一定大于上期53. 单位贡献边际54. 降低55. 固定成本等于056. 12.1万57. 接受或拒绝方案决策58. 沉没成本59. 管理会计60. 变
6、动成本率61. 最高的业务量和最高的成本62. 变动成本63. 业务成本、质量成本、责任成本64. 单位固定成本的反比例变动性、固定成本总额的不变性65. 单位变动成本的不变性、变动成本总额的正比例变动性66. 职工培训费、广告费、新产品开发费67. 固定成本、变动成本68. 高低点法、技术测定法、直接分析法、散步图法、历史资料分析法69. 保险费、广告费、按平均年限法计提的折旧费70. 煤气费、电话费、水电费71. 回归直线法、散布图法、高低点法72. 单位变动成本、固定成本总额73. 标准成本、预算成本74. 相对性、可转化性、暂时性75. r=+1,r +176. 单独核算的包装物成本、
7、直接材料、按产量法计提的折旧77. 会计报告不具有法律效力、不要求精确，只计算近似值、采用会计的、统计的和数学的方法78. 固定资产折旧、管理人员工资79. 制造费用预算、销售预算、生产预算80. 现金收入、资金的筹集和运用、现金多余或不足、现金支出81. 成本、利润、资金需要量、销售82. 商业保险、兼职工作收入、企业年金我、社会保障、投资收益83. 延长工作年限、提高储蓄的比例、参加额外的商业保险计划、进行更高收益84. 经济运行、通货膨胀的长期、人口结构、性别差异、退休时间85. 退休基金、弹性化原则、保证给付的资金、谨慎性、及早规划原则86. 由于所在工作单位近期、退休养老规划的制定，
8、应当视个人的身心需求及实践能力而定87. 个人商业保险、企业年金、基本养老保险88. 客户预先安排好资金管理运用方式、客户在特定领域非常专业、客户为钱工作了大半辈子89. 机遇、劣势、挑战、优势90. 明细化阶段、退休准备阶段、确定、实施、巩固91. 企业年金、个人商业保险、基本养老保险92. 定期定额投资，选择性1-2只管理良好的平衡型基金、定期定额投资，1/3于小盘、适当降低期望收益率、应尽制定买健康保险计划93. 该企业年金计划中的管理人是基金管理公司、该企业年金计划中的委托人是该家公司、该企业年金计划中的受托人是企业年金理事会94. 货币市场基金、短期国债、长期债券95. 在估算高先生
9、65岁时退休基金必需达到的规模时，应采用先付年金法、经估算高先生65岁时退休基金必需达到的规模为96. A经估算高先生65岁时退休基金的规模为、E在估算高先生65岁时退休基金的规模时，应用后付年金法97. 减少退休的花销、延长工作年限、增加定期退休基金的投入、提高储蓄比例、进行更高收益率的投资98. 个人缴费、投资收益、企业缴费99. 企业年金旬一种补充养老保险制度、效益良好的企业可以建立企业年金计划100. 标准成本的制定、成本差异的账务处理、成本差异的计算分析瓤寻止奇舍辞县摩阻柑健哼辖翻捷鸯蚜削棠寅混庸孩礁铣嫉闹泌膊巨橙傀壹粕腺桔止芬叠狸著警价还也乙撞域吏利瘤虏砚焊葵猫县水卜识熬勤皖如拷锤
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