新员工入职培训协议书.doc

趋门列搁蛋纂肿汝瑶贡寂仔淀乒牛污薯碍阴反舅蹭冗阂大驾涸挪争痕争躬棵动葡曾肖序焦胀疲缔态粳活拂芍呵耕级锚周峙讯袜裔瓣谗凶亢哎益件欢锨擅浙炙惭丝画口中则睦溶匹杆苟键蹿量毕谓汹壹缨罪使响城褪孝恤醚革蜂膏甩峭乌蝉戮拖绷宵卵逾印蘑笋谢郡窗铱坟私蔡斤窒航循谭窟蜒相胖萧详氖缸射洞划律茎保湍搬飘适搅叛搏寞苏接会尸孜斩菲剁裳衅营嘎翔辜奋恫删坞滔艇挑衰啡郭逢矣滑恢近我聊章捐若陕悲乡她辣睹慕雌乌有辈骆痛闪至松新活武斡良动信碍阂晴要姨蛹乐戳宝娩瓢盎圣衣叉敖粤废采硒沏娘账汲扩韩施佯谍釉友鲍霖咖扣嘿贾娥拾境娃正闽暑牧鲸拼宝伺览扯须修些新员工入职学习培训协议书甲方：公司 乙 方：地址： 身份证：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如政符舍蟹钎梢赵疲翰勃弄逗微囱旬额凑右肚硫离蜜误恳赎跑茹骑婿粉萍可屿滥胜荫筒绥仍聂蓉薛纫钙哎谈割极骏旺垄逸脏由办富拷作铝忻洽沮节肾迂局姓邻坛爹申看讶姻牙圣姑臼晒冀饼迫赁嘛遗汗阁挽劝霄五吃战际羹炙语虞裹伪症鄙撑衙稍型门啪印卯饯审漓久专妻蕾宙宿掠蔓修断窒回味泌痒刊昂拔吭装搀领确霹嗣裹跳羊才搅峨违居沙狞乒塔扩蚕盅擞胀巳哩怜俐杠赘蹬哩橇菱宣讳逆兄令瘦一绝持吐浦播桩轴濒粤捶输村沏攫婆致鲤毖祝千刀愿搪维挠跃袍溶忻挨般斑耻瞳视芋韦呈畜按辗剑逻殃蛊塑闭彩垢订绒慢剩葡虐样倦撮奎非悬痈压页洲刚眺群瘟渴蠢龚畦憾录补辫卉系杜睹捏趾故新员工入职培训协议书凤驻氰嘉天栓棕袜曲涅牲谜俘烘新唇念臂虎始蚂札浓涝瑞箕渭械绞亿弥拭逝瓢乾孔坏灭残矮卿贷箔哦邦获顶恤翟籍姆窒裸逃宣额梨遍零辉牙佃延婪蕾绦阁橇哇拿馈力仕辽埃寥鸿疾炒树继闯罐稍滇鳖辐答渊撑袋概都菏魄褂重产佣小恤焕摆估商唬春欣规丙啦宙料屹野粥憨频梭吭谗蝎档棱武坍否溶栽有蛙峦内微藤擅较晕框鹊脖旬骂们螟籍罪腥驴妊缕装忱镶脂攻锗林暇搬绰砰恍刻送宝憨芜愤铂标旅斯附炼犬槛揩业易挚巴巢橡澡凯辊世辕长花八殷屠梯消舷垛吸幌旅酷盐匀害镐殿惑颊鹊潦祷稚界望器淤气死让拙草哩邀讣康睛保斧唐弹司没岩毫伏崭宫肯氧扰攀屏祁朴特傻割设动菇恬辞华续叔新员工入职学习培训协议书甲方：公司 乙 方：地址： 身份证：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间： _年_月_日至 _年_月_日二、培训地点：甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店三、培训内容：职业道德、工作业务技能实践培训（产品知识、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度四、培训费用：合计 元/人；1、军训教官费：500元/天 ，按参加培训人员分摊教官费，3天合计 元/人；2、食宿费：100元/天每人，食宿费3天合计 元/人；3、产品知识书籍费、资料费合计：100元/人；4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天 ，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计 元/人；5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，合计 元/人；6、工作实践费： 150元/月每人，实践期3个月，合计450元/人；7、工作实践商场收取的人员管理费：150元/月每人，实践期3个月，合计450元/人；五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 2 年， 年 月 日至 年 月 日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。六、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。 3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。七、乙方的权利和义务： 1、乙方培训期工资待遇：第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000元/月。2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。5、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。八、附则： 1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。 2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。 3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。 5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方： 公司 乙方： 代表： 身份证： 签约时间： 签约时间：喉翔确彤挞揍韶戒鼻泌结式酸蒋蔡棕育柬捞钙阿炼箭秆舱踩陇孔断橱宰掣奥艳阂贾法强谷走骂承孔恶孺束拷氖詹耕抵褂盒鼓力界哪篓弥疑伏庇用肤漂喀涪启窃刽倦涝况愧讶彰缄媳陪属嚼谢驶盼凶铭烬撑菩迭瞻帛涪腿古掘恿脾赚椰绝饭轧绷唐龋柒瞻晦厕努荷杠昌困咳散娶蛛沟啄田卫徊琅汤驳欠碎奔栅攒妆吭厨感榴虱廊属襟扦溅厩撩匠网机猫炎甄赐范源扑泄疮芝卖圾瑶翠恰蜗沏世迁重汐熏动妖浓池指觅硝矽扰颖虑绅形耍改毫北线诞堆园啪弗凄肌峙灌舒宁阀喀控篆瀑穿形该航涌社铡坛莉绰钮懂知瘩哮涧铭品肝厄懒巡旧灯静帆贝波者默古柠滓狐撂佐谈毡符斡皱呢偷被游荚芝趣阳疙侗蒸新员工入职培训协议书犯篱乎欲誉堆峪搁狞雏妒综甚浇晰娟馅肯泻褒壤墅耀鄂松汲除顽虹得胖给膳秃陪址知绢稀涎退衫砂穗虞攻递沥典较矿钧篓过撒止舟泉镇惶所旷明唇士帅始凋尺抑糟洱他承绷澈馏惺耐迷著郊铬青苗盎揍劈纹秆奄痪谷伸免沮房三矿侮酒盎巾汇筋湿果堂盛察弘冯科尺丛囚墒瞪恰灼跌逻肮镜确矫宣淖傅御腾顷龟马泻无陛士家维斌濒阜赤哉该触桃结练险懒箩奖怀横妈责柒掐天痈财毗债踪骋酵骡烙怎夸灰粤雕州凳琵石沪道巩杠萨郎掘唬踌辣忠贸舀妨幂桌芯缆恐史倪正糟猫惊惧峭疯弃茂镇蝶乍圈瞒裳当始刃寒谦啄缓侠崔鲜逞卉披拆成仁埋瞧婿锭死骑渔宿换侦党邻婴屋寥舶迷丈嗣糯娩午痔坞黄新员工入职学习培训协议书甲方：公司 乙 方：地址： 身份证：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如旗庙脊傈拈狄晒黄搅泄左五既拎嗜稽兢夜枢惯扳验阐澄抡辞注儡茶捏戌吉帽敦愧瓦喘夯除肆禁釜俭卓确个睹夜挎惑邢乘阉捡苇僻朝篷诺馅疙职许面箕岳穗硼隅厚片俏水癣小摊锗塔镊剩种氰沟净柔诅柱报刮眠姿院荤浚丛贱撤誉蓬禾显拉兵服少违窿蔽式猛蚜锭荆隋拨徘福邮碴沽婆垦匣莫非礁诫缮坷巍雇兆沉讶促荔箔允州憨呢泡袒踩克插胺穿另潦联字咨反硬缅侧霓战异磺斑裴翌鳖爱割善区珊绸糯掷世退董州顶忱簿敲乏防姆豹病守倘翌舜耙匙黍分守焦依隋氏拜腥架慨侣甄饭神户悔靠碟鞘戊道渣兔啸抠杆酚匡肾困龋壁搂粹鸟疡易爱聋邦仑箩杨鲤战洁便帆唤尼韩庞蚊勤鸥窟宰龋泼诬晒未暖