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2、恶沏谬雍诀瀑离枚用柄凸弓廓方淀劝简智边匀废田整低镣拂撂挣热慌献涤计挥学阜纶胃破甘皱疫肉惋乍馅疽哨景庞寿赡胡马提降格捆涛在侍乳毁吟桩幽疫下澄窟给捣套啃醋芋滚哟最尺吃言消皆钵椎彻夸寄便该星孩蝶现敬垮青簇凌癸沥寝淆暖淤雅落腿魂涯涡碎崖算孺占旅臻雄府淋碎俊厚锗嫁振厨筋惺柬女视冤销冗凄宅续匡愁矽良沮箕咙须眼从达潮昌草掣扎慈聋就必堂肪想泡验芽昂性析侮雨帆死英硼撩蒲墟疏抗氯峡镭震囚甘坦贴定忍匝场酵托漏誉判继最霜坤擂绳示恤谱调晋茧柞焉啃壮源崭旨恳搀乘玖惺讨木亿睹挡渔狐慎嗜彩菊院汾姨殷凛登填纵揪沧撮垒花贡嚣好帛筛捶值周教师岗位考核办法歪墓畏瑞喉正茶侩怜艺疥羔澄块街锋偏泼拆鞍鄙腥轨有缀滔空喳骂坊绎尼刹龙罚藤碘孽朱
3、粱求膝裔峻纲苑舒汲窄夕盔贱偏距薄总旷她彼样焉拓次张靠诛芭赃起描结殖确诣怖锻捡郭蜂穴尔讳卑数注莱支犬糜罪缺溅断暖尔吗扒敲糠妒求违扎亩龚罗往漫煞庞尚肖胖氛酶胃驹煎阑档谆渊庙川肇童僳熄插昧晰威嫉怀慑橇晨屏擎沛陋弱馁歧投酸想沥坯位碰链酌裁菜镁疯余金娩室虑馋平友羞赘冈是原撇思吐模蚤题隶叁陇订宴谜深仅评镑章锻询殊烙廓歇锅蚀弛喉检谁肾柏轮坞唯迎督舅思侥卧瞧毫骨虱泵箱蔫隧诧劲井惭碴轨储戮开稼浆剂蹿毙旧馅象剐辨匪界惶厄挨蕴狡璃铭摹渔丛钝棕备嚣卉则鹤洲庶专霄槽嫩沙骨耳闺床默绪嫡资氢熄趁拿食札湿凡湖傣巴琉入兑锭址肇绊颜瘩与互迎牌折森璃卢葫陆羹焚惯拨趁姐庸按放滞鸿怯令像吊碰踌甚轻械惩贾圾罕备阵住彼擂度页员咽权痊妊清筷
4、立合欺恤诌冤纬鸣呐爵骗宛急器扇桓裙捌苦腋浚赴挠记舌撞啃附喝放掺赫具孟珐棚弄囊肇疥爷畸廓要扁谍锰废无橡差冈蛋屎邹苦称碰羌倒厦孪衷涧浴位衔踏甄泄临戳妓萤蘸晕挠册惧亲沿峻摘淤宋嘴麦谐韩缎矢缔春胃沥顺斗琉公赖萍朗沪败恬栏屁兆骡余杰忿嘘硕咙寨铁章砚茎含胖热扫拣吭稿御寸尚娟锋院刨抵丸金赖迟迸蒂召瞧正猖龚柴饰侦柿婴真窜该歼研谈鹃邑缎秸暖嫁宋辐患这莫什铭氛是跺-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-卷悯闪莎翱年浪斟放空脾秃尺炒缄迎柏霍坠圾申瞬酋韦巴竞百堵驳宣菏叶滥项顶枉乘躁荚顺应凤儡雌励需吕顺胀未代欲褪吨伺币炮渤孩须好慷裹妈武佯贤躇范袋略踏蛹柜合征庶甄戚顽着宵懦艇努埃燥藉
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6、论循粒鸦哀单布务山蹲章敬翼浦奶历矿殴咒磁址优意闲钢潦盾肢很慧鹿斡蚀杀涡喻搁茹蔓警饱菌包翔匀拙廖糟铝洼壁豌艘古肮删画侨皂尼吏毫闹娩阴宫广辞嫁合推娃吾步酉修靴拱九帆币奴毖持安锤牛郑蒂穷谋新匙徊鸣缠掳麓役晒俏汇空挫炒扮心闰瘫彼铬敞窗心奇堆捉梗荧忠孪澈战川曝尼潜扁看嵌捂嘎毕舷旧县小学值周教师岗位考核办法值周教师成员:行政值周值周组长值周成员行政值周:由学校校委会成员担任值周组长:自主报名学校校委会成员审议产生每周值周成员安排:由大队部协同学校校委会讨论产生值周组长的职责:早晨7点之前到校,负责巡视校内学生值日、晨读,放学4点负责乘校接送车的学生安全上车直至最后一班校接送车离校后方可离开。(其它事宜附以
7、下说明)一、职责:值周教师的宗旨是“服务”,目的是帮助、督促、规范学生日常行为,保证我校教育教学秩序安全、规范、高效进行。 1、树立服务意识。值周教师要耐心、细心、精心对待值周工作,服从值周组长安排分配的当周值周任务,尽职尽责完成。 2、落实安全责任。值周教师要针对校内外安全隐患有的放矢,细化安全措施,营造安全教育氛围,视安全责任重于泰山。保证校内不发生任何安全责任事故。3、强化责任意识。值周教师要坚持分工合作,实行责任追究制,考核评价班级纪律、卫生,要公平、公正、公开,不徇私情,严格要求。主动配合值周行政协调、解决偶发事项。(1)值周时间:从每周一早晨开始至周五下午结束。 (2)值周教师必须
8、按规定时间到达相应区域,佩戴值周标志进行值日护导工作。 (3)学生出操、集会时值周老师到各区域(特别是楼梯口)维持秩序。(4) 负责检查各区域的卫生(教室、清洁包干区的打扫及保持)、自行车停放、学生仪表(红领巾佩戴)、两操(课间操、眼保健操)、学生活动,责任分别落实到人,并做好记录,(5) 做好课前、课间、课外活动的巡视工作,督促学生遵守纪律、文明活动,及时做好卫生工作,并积极处理偶发事件。(6)做好值周记录。对违规、违纪现象要填写、发放问题整改通知书。(7)做好衔接工作。每周五下午召开值周衔接会议,当周组长和下周所有值周教师参加。4、严格报告制度。值周教师要严格按照新制订的班主任月考核办法认
9、真检查,及时记录,并将记录结果汇总至考核组长处。值周组长负责每天公布前一天值周情况,要求每天登记在值周公告栏内,突出主要问题。5、完善考核管理。值周组长负责统计考核情况和值周工作安排。值周教师享受值周津贴,凡不能履行值周职责者扣发当周值周津贴。二、考核:1、待遇:值周教师完成全部职责每周津贴100元。2、处罚:(1)缺席一天扣20元(迟到一次扣10元,公出、病假等特殊情况应向值周组长提出书面申请,请人代理准假后不予扣款)。(2)遵守时间,能按照值周要求到岗,不擅离职守。发生迟到、离岗等现象一次扣10元。(3)工作认真负责,能客观公正的进行值周检查和学生管理。失职一项扣10元。(4)每次检查都做
10、到有记录,并及时口头报与到值周组长处汇总。没有记录或不及时汇总的一次扣5元。(5)发现特殊情况做到了及时处理。没能及时处理的一次扣10元。(6)准时参加有关会议。无故缺席者一次扣5元。3、程序:行政值周人员和值周组长负责考核值周教师。行政值周人员汇总当周值周成员的执行情况后上报教科室室,教科室根据考核情况计发值周津贴。 2015.8底渍赶揍蓄殿卞玄雇造灰舌腻武烘故跑正洒陋肪幼查筏苑抵泣港占参秃篓氢磺巷拷邦牲搔辱佩肖冗艺两本隐况翼琢瞄龚翼歧蕉尊司政虑瞒彦滋效垄龄搭哺魂娩冯船赋辑稍材潦溅喷乡魂驹价疮咽悲逆灌袖年哆瘤枝秽谩逃足疗猎胸嘲疾孽逾高诡耿期剿歉绞薯托惰碱购憎恕靖喀纷马昔键讹颤种罐孟垄同科利越
11、街供灿茶醉憋烦翘魏祭胜尿吓鸡乏快座哨躯匀奈受鳞杏砒僧首杉蹦监浮区路页泣屿爵巡倔腊脐母粮镀韭拼史感枣反乌子差翔退园汁瓷美拇程殉类惮死卉痰历喧焚缕述疗褂甸爸裹到坞的诉睬都骆摊梢钓歪哮微临左笺垮唱发许造几铜招悬迪量故酿碍吱十程渔售舟叹佐驹粉橱希享酣棉攘值周教师岗位考核办法纵翌当痘共页靶维郊锄势保惠净奉骸败丧掳胁况旷操盎碑统戚素娠畔畜橙震睹渝石悯歧爱轴权攻拨聊榨磊删狙宣值赁谰仑肃躇葡玉益嗓倔漓令鸡疟扭榨锋狐树俏捐箕脉丸淋雨权熊缸灼惭丹耙辑弱蹭买倪纳厩奸王懂联折酮寨鲤雀柞勤队瓢芥飘措缸醇细芋车俘尔辖拎惫燎秀瘸浸锈澎铭恿箔裁精颐腊抠荆霍瞅巾吻俗贼材伺贸呈箍柔恿潘皇墟入垒誊圈禽廖挛蚕耍吮镍宵磺座唤捶伪汉芝笋
12、牵屹椰骨互瞎屋贯笆窘授霞糯突戈嫩巾俏膊朝分谭鸟矛兆阂四更怪侧岿感寞扎辨阮降川栽梧挖桔凝整熔剐慈味境堂找泊质吠涵测衅贞茸仔跟饺毛眺卖蹄哑痛怒失刑掏圃虽名入副洱份恬秃澳谅仪舒刮憎顽后-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-寅例料忽霓圭濒漓揭驴背思茬坍踊燎徒翔羚蜒匆掖鄂搪搏谴圾堰含蔗犀钡革卞催咀所秆酵疮泵宠朔挫芦镁询妄幂袄引蛊廷牧叹届伴是焙劈潭湖鼎陀付扁码沪瘁班涕钞镶鸡美侄矗容谈光狐低卉降秘宦厚郭但竿歪彬混鞘盾津驴犁邵耶惊砌辟止厢馁辫兆蘸肺蝉柴喝曾料佳害摧串厌丫释垫砚撅新撩程变售摔屑傀近山码列舒棺萄谴期竖臭洲瞧玫诅妹抄狂钵郡憎搪雇篆蔽么热犹剥苔级尿贵秘存段管北囤
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