关于印发《珙县组工信息宣传工作考核办法》的通知.doc

珙委组〔2011〕66号
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中共珙县县委组织部
关于印发《珙县组工信息宣传工作
考核办法（试行）》的通知

各乡镇党委、县级各部门党委、县直机关工委、县非公有制经济组织党工委、县新社会组织党工委、县工业集中区党工委，部内各科室（局）：
现将《珙县组工信息宣传工作考核办法（试行）》印发给你们。希各单位结合自身实际，对照考核要求，认真贯彻执行，促进全县组工信息宣传工作上新台阶。

中共珙县县委组织部
2011年8月12日

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珙县组工信息宣传工作考核办法（试行）

为准确、及时、多角度、多渠道地宣传展示我县党的组织工作开展情况，调动广大组工干部撰写信息报道的积极性，促进广大组工干部深入思考、总结工作，不断扩大组织工作影响力，制订本办法。
一、考核对象
1、各乡镇党委、县级各部门党委、县直机关工委、县非公有制经济组织党工委、县新社会组织党工委、县工业集中区党工委；
2、组织部部内各科室（局）。
二、考核内容
考核对象在有关党报、党刊和广播、电视、网络等媒体上刊发有关组织工作的信息、报道、调研文章等文字、图片、影像稿件。
三、计分办法
1、被县委办《每周要情》、珙县党政网（珙县新闻）、县委组织部《党建工作通讯》、《珙县创先争优活动工作简报》、《僰乡党建》电视栏目录用的稿件每篇计1分；
2、被市级有关媒体录用的稿件每篇计5分；
3、被省级有关媒体录用的稿件每篇计10分；
4、被中央级有关媒体录用的稿件每篇计30分；
5、被国家、省、市领导批示的稿件分别加20分、15分、10分；
6、各单位的组织工作信息、报道素材，被县级有关媒体综合的每条计0.5分，被市级有关媒体综合的每条计3分，被省级有关媒体综合的每条计5分，被中央级有关媒体综合的每条计15分（动态性图片信息参照此条计分）；
7、同一稿件被多个媒体录用可重复计分；
8、各党（工）委向县委组织部对口科室（局）报送稿件素材，对口科室（局）协助向中组部、省委组织部、市委组织部报送的信息稿件，被录用后，各党（工）委全额积分，计报送条数，对口科室（局）按该党（工）委积分的1/2积分，计报送条数；
9、非组织工作范畴或角度的稿件不计分；计分办法2-4条中的有关媒体是指各级党委、政府或组织部（老干部局）主办的媒体。
10、因稿件严重失实或存在政治性问题产生不良影响的，倒扣相应分值。
四、指标要求
每个自然年度为一个考核期，统计时以稿件被录用时间为准。
1、各乡镇党委：全年积分不少于40分，且每月向县委组织部报送组织工作信息不少于2条；
2、县直机关工委：全年积分不少于20分，且每月向县委组织部报送组织工作信息不少于2条；
3、县级各部门党委：全年积分不少于10分，向县委组织部报送组织工作信息不少于10条；
4、县非公有制经济组织党工委、县新社会组织党工委、县工业集中区党工委：全年积分不少于6分，向县委组织部报送组织工作信息不少于6条；
5、组织部部内各科室（局）指标
（1）老干部局：全年积分不少于30分，每月至少向市委组织部或市委老干部局报送2条信息，全年被省级以上媒体录用信息不少于1条；
（2）办公室：全年积分不少于30分，每月至少向市委组织部报送1条信息，全年被省级以上媒体录用信息不少于1条；
（3）干部科、干部监督科（人才办）：全年积分不少于60分，每月至少向市委组织部报送2条信息，全年被省级以上媒体录用信息不少于2条；
（4）组织科（党建办、远程办）：全年积分不少于80分，每月至少向市委组织部报送3条信息，全年被省级以上媒体录用信息不少于3条；
五、其他事项
1、各党（工）委发出的稿件应由本单位相关分管领导审阅，把好质量关。
2、各党（工）委需向中组部、省委组织部和市委组织部报送稿件时，应先报至县委组织部对口科室（局），由对口科室（局）及分管部领导审核后按上级规定渠道报送。
3、各党（工）委及部内各科室（局）凡被市级以上（含）党报、党刊及网站等媒体录用的稿件应留复印件或电子稿作为台帐，每月向县委组织部办公室报送一次。
4、县委组织部每月对各单位上报及录用稿件的情况进行统计、通报，每年对信息宣传工作成绩突出的集体和个人予以表彰和奖励。
5、组工信息宣传工作纳入组织工作年度目标考核，对未完成年度信息报送任务的单位，按照组工信息所占年度目标考核分值比例扣分，相关工作人员不得参加组织系统评先评优；对部内未完成年度信息报送任务的科室（局），科室（局）负责人及相关工作人员不得参加组织系统评先评优。
6、本办法由县委组织部负责解释，自发文之日起实施。
附件：1．各党（工）委及部内各科室组工信息目标任务
2．部分组工信息报道稿件报送途径

附件1
各党（工）委及部内各科室组工信息目标任务
单位（科室）
名称
目标任务（分）
每月报送任务（条）
年度报送任务（条）
省级媒体采用任务（条）
巡场镇
40
2
24

珙泉镇
40
2
24

洛表镇
40
2
24

孝儿镇
40
2
24

底洞镇
40
2
24

上罗镇
40
2
24

洛亥镇
40
2
24

王家镇
40
2
24

恒丰乡
40
2
24

仁义乡
40
2
24

沐滩乡
40
2
24

下罗乡
40
2
24

罗渡乡
40
2
24

曹营乡
40
2
24

石碑乡
40
2
24

玉和乡
40
2
24

观斗乡
40
2
24

机关工委
20
2
24

非公有制经济组织党工委
6

6

新社会组织党工委
6

6

工业集中区党工委
6

6

经商局
10

10

教育局
10

10

公安局
10

10

交通局
10

10

林业局
10

10

水务局
10

10

卫生局
10

10

老干部局
30
2
24
1
办公室
30
1
12
1
干部科、干部监督科（人才办）
60
2
24
2
组织科（党建办、远程办）
80
3
36
3

附件2
部分组工信息报道稿件报送途径
媒 体
类别
投稿邮箱或地址
人民日报
中央级
rmrb@
中国人事报
zzgz002@
新华社国内部
xhsgnb@
人民网
rm@
中国共产党新闻
cpc@
求实
省级
caibianchu@
组织人事报
chy@
四川日报
sichuandaily@
四川党建（农村版/城市版）
djncb@； djcsb@
共产党人
gcdrtg@
宜宾日报
市级
ybrbxwb@； ybrbms@
宜宾晚报
scybwb@
宜宾新闻网
ybxww@
县委组织部各科室（局）收件邮箱
老干部局

564151576@
办公室

253690766@
干部科

67361200@
干部监督科（人才办）

690461816@
组织科（党建办、远程办）

zuzhike4011107@

注：向中组部《组工信息》、《组工通讯》，省委组织部《组工信息》、《组工通讯》、《党建通讯》，市委组织部《组工信息》、《宜宾组工通讯》、《宜宾党建通讯》、《远程教育工作简报》报送稿件请先向县委组织部对口科室（局）报送。

主题词：组织工作 信息 考核办法
抄送：市委组织部。
中共珙县县委组织部办公室 2011年8月12日印
（党政网发）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落