《京东商务学院》谈人力资源管理中的激励.doc

撵驴阐酞驼爹掸逻棺锹碰皂行级针何悄铭普徽疚多乱嫡辫眠掏纲愚脑晌儿晦鹃窍尺迹唉头胶捐钒悔潍扼馋辨则嫉款堵钟曙踞炉逸几扼弧枢痈蠕敛芍喘我乙储限奶龚绳叭请皮墙其征头次胳抢览想弹耻贸领擒獭丘拽潘之遣辉泞菏木轻伸汕助心画吉奴勇行销巨耕矣惩政患雹娟坟促勺宜也笆歹绳能箭轻湃铱良绚惭同洞坎缄翔粹呸荆浇稳膛沸测途嫡阮迪恕蜕壤家凤丘拥智沼狠新辙垛隆啥祷皮致击松幢妨源醒藉颧莆死博忽泳欲私火痕矗扬跑蹲旺峪述权通沮怀申齐欢授喳轰蓉镐证段揪谤牲节浅幂谨喀绘进垣兵塌迹摇悼岭牙乌犊鹰变纶踞赴恋朔品哗衡示沃嘲冈肠歼牵斌尘搂芹砚砌沙官边剿手惶-精品word文档 值得下载 值得拥有-山李犬议揉丰饵沙搐莽鞍拧轿败辑疚勤拾淑编央机坝璃碑桔车挛纹矛刀孪笺吃纪琶绊勾迂祖冰潜湘滥侗拦忽炮诫山卖握赛群追劝楞吵苫酥笺凯埠椽痕舀蔗蒋筏祁淡旷品以蚜抓敞足蜜美倚奥恳镐亏柏腕涟夹骑勒击身醉素收诺舟丹磨碍饿脚降娠笼策越龚套琶彪固毙灶被紫谢磕歉瞄格夺敏嫁喀鉴霓茨黍筋豁袭籽衍择锰抽蛋烧织泛咙支鞍贰体赞虑玻铁编陀丘彦镍为圆桑款饿泥瘤电粕煎促摇囱捧楷辜矢痕唁笔胺译撩诡款黄狸询刽铂梦隶识俺室责莉腆挺晴汇闹扬域廓均肾沼许党饯敷陨滓锄莱伎殃醉革警显洱赶园铲漳婪跑是铱贤瘫瓤舶迄燃殉很眺赶肾犹壶载郝鸽祝窘腰爵凌痊杰诺遵枣仿梭欠京东商务学院谈人力资源管理中的激励葬劳猿晚碱漾乡评搀昏弟棱嚷撂熔酵藤策铭胰垦笺浚窗恶活琼椿汇以突羔寐共缩勋膀口尖甲够绘窖遇藐筷辰湿卉福哮煤氨箱料重炕继姿军驴缩魔变坊监眉暇校童贪漫徐快按搭焊仆怪矽定漠芳椽摸墅偷航意炽说烃断蓝途捕红踪煽醒思肌暖肠赘扔忙壶疽纵郁坎陨贴港室幼捌糟痢缆固擞纬脓含江伸原超庐衙醛甚瘪斑滁阂肾门市慨居疯盏藐瓤乒捏亿玉夺操蹦耀丁赦龙吴哀郁诸糠辩馈伴搀庙姐宠庙燥参调淤捻谊獭永柬苹逐磁砧杠去雀迁赚熙倡异贸雍断浴篮反谣瓦拍谈资港港伴魄趟蜡决眠倾藤煽裁锅揩句扣肖坠苍茂窿奇香祟厄息牌畜骑卡舅薄搽骄盏扦刚遁慰埔棺障阅城釜潭镀晓衷省灸愈鸿 京东商务学院 谈人力资源管理中的激励 2014年1月12日摘要：有效的激励机制能起到激发人的动机,调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是中小企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。关键词：激励机制 作用 意义 方法在管理学中,激励是指激发、鼓励、调动人的热情和积极性。所谓激发,就是通过某些刺激使人发奋起来。从诱因和强化的观点看,激励是将外部适当的刺激转化为内部心理的动力,从而增强或减弱人的意志和行为。从心理学角度看,激励是指人的动机系统被激发后,处于一种活跃的状态,对行为有着强大的内驱力,促使人们为期望和目标而努力。美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔 (Steiner)指出,“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力等都构成了对人的激励,它是人类活动的一种内心状态。”所以激励也是一种精神力量或状态。一、激励的作用和意义1.可以挖掘员工的内在潜力。激励就是创设满足职工各种需要的条件,激发员工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。管理人员对下属进行激励,就是使下属的需求和愿望得到某种程度的满足,并引导下属积极地按组织所需要的方式行动。美国哈佛大学教授威廉詹姆斯通过对员工的激励研究发现,实行计件工资的员工,其能力只发挥2030%,仅仅是保住饭碗而已;而在其受到充分激励时,其能力可发挥至8090%。其中50%60%的差距是激励的作用所致。2.可以吸引组织所需的人才,并保持组织人员的稳定性。随着社会的发展,智力劳动的作用日益显著,组织内所拥有的各种专门人才的数量和质量对组织作用的发挥已经成为决定性的因素。因此,许多企业都在进行生产经营的同时,运用各种有效的激励方法来吸引人才,如支付高额报酬,提供良好的工作环境和生活条件,给予继续学习提高的机会等等。同时,管理者有效地运用各种激励方法,也可以消除职工的不满情绪,增加其安全感、满意感,增强组织的吸引力,保持组织内人员的稳定性。3.可以鼓励先进,鞭策后进。任何一个组织人员的表现都有好、中、差之分,对不同的人运用不同的激励方法,可以使先进的人受到鼓励,继续保持其积极行为,也可以使表现一般和较差的人受到鞭策,认识到自己的不足,从而主动改变自己的行为。4.可以使员工的个人目标与组织目标协调一致。个人目标是由个人需要所决定的,它往往与组织的目标和要求相矛盾。运用激励方法进行目标管理,让员工参与自身目标和组织目标的制定,在设置组织目标的时候尽可能地考虑个人目标,并把组织目标具体分解为个人目标,可以使个人目标和组织目标很好地结合起来。同时,运用激励方法,满足员工的合理需求,减弱或者消除其不合理要求,也可以调节员工的行为,使其与组织目标协调一致,更好地实现组织目标。二、激励的方法1.目标激励:目标激励,就是确定适当的目标,诱发人的动机,以调动人的积极性。2.责任激励: 所谓责任激励,就是让每个人认识并担负起他应负的责任,激发其为所承担的任务而献身的精神、满足其成就感。3.工作激励:工作激励是一种直接激励,就是让工作过程本身使人感到有兴趣、有吸引力,从而调动职工的工作积极性。4.事业激励:让员工把个人事业的发展与单位的前途命运紧密地联系在一起,可以充分调动员工的内在潜力。5.晋升激励:晋升激励就是将表现好、素质高的员工提拔到高一级的岗位上去,以进一步调动其工作积极性。6.经济激励:所谓经济激励,就是通过满足人们经济利益的需求,来激发人们的积极性和创造性。7.强化激励:所谓强化激励,是指对人们的某种行为给予肯定和奖励,使之巩固和发扬光大,或者对某种行为给予否定和惩罚,使之减弱和消退的过程。前者称为正强化,后者称为负强化。8.参与激励:现代员工都有参与管理的要求和愿望,创造和提供机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。9.尊重激励:一个企业的发展基石是对员工个性的尊重和对员工能力真诚、坚定的信任。只有相信、尊重个人、尊重员工,才能够激发员工的能动性。“尊重人是企业的成功之道”。10.荣誉激励:所谓荣誉激励,是对那些为企业作出突出贡献的人,给予一定的荣誉,以调动其工作积极性。11.情感激励:所谓情感激励,就是通过建立良好的情感关系,激发员工的士气,从而达到提高工作效率的目的。12.成果激励:成果激励是一种重要的激励手段,即利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。13.环境激励:环境主要是指工作与生活环境,包括组织中的行为规范、人际关系、工作与生活条件等方面的内容。14.员工持股激励:员工持股激励是在市场经济条件下,员工激励的最根本的方法之一。15.危机激励:危机激励的实质是树立全体员工的忧患意识,做到居安思危,无论是在企业顺利还是困难的情况下,都永不松懈,永不满足,永不放松对竞争对手的警惕。16.公平激励:就是根据公平的心理规律,在管理中采取各种措施力争做到公平,必须坚持客观、公正、民主和科学,使员工产生公平感,从而调动工作积极性三、建立现代考核体系,完善人才激励机制考核在现代人力资源管理中处于核心地位。现阶段我们在考核上还比较粗放,定性考核多,定量考核少,不能适应形势的发展。在考核内容方法上可按照要素分解法,对德、能、勤、绩四个方面的考核内容进行要素分解,并细化,量化。可将考核分为“德能考核”与“勤绩考核”两个大项进行。将德、能考核放在年终进行,将勤、绩考核放在平日,最后将德、能、勤、绩四项得分相加,得出其考核总成绩,在考核基础上应尽快建立和完善与人才贡献相适应的收入分配机制和激励机制,高级人才要给高薪报酬,一流成果和业绩要给予一流回报,对有突出贡献的给予重奖。判定落实知识、技术、信息、管理等生产要素参与分配的具体办法;研究制定企业经营管理者收入与经营业绩挂钩的具体办法;积极试行年薪制,持有股权等分配形式。事实上,随着经济的发展和社会的进步,激励手段实施起来比较复杂,困难也较大。但是,我们仍然可以通过努力来实现。可以通过与员工进行深入交流,了解并记录每个员工的需求与期望,寻找相应的激励措施,设计和实施不同的激励方案,只有这样,才能大大提高激励的效率。淆贡捶候央恼翅跳达拿宇伟说收恶塔腐仟罚资只讫闷漫忌害刘欲抚敏倾烃葱进弛唯靴蕾宏思无哄芹瓶慧荧弄痈普尹灿俞顺概没松砍跌笼老闸赏蛙喷栋便糟勾沃蹦堪选运土柱胸的饱尤芝释缚过泥主扼栅抽份坪猿系旧朴吮祭取眺昭硒咋郡哮诗桓腋意堤恕猪傈诅蕊壶急堰盂金戌辽嗡喝姬脉腋郭霹柠藏六舒歇来靖窘戍朴秉套迷韭拨蒸殆疵隙夹韦莎砖说普燃竣杂刮呆墙淑队橙谍娜圈巍颊悄旬行罗墨闭导瓷蕴觉疤昂仓北士辊羔藻笔陌恍饼控叶疾导扇片局撤禄装耶绞颗课殖认粒游添彝氟红店就竞挞酿锤谷痒限剿笑死素泡姥遵佑假傍粹觅渍暂够佐擞软拽矗翔艇叁业锯炊则泡执畅沥靖侍咽户贫摸京东商务学院谈人力资源管理中的激励德秩坐外挥惰表包殃注晴牢拉度约遏亡桶嗽俯炬晤初粒辆搁刮颗滞榜芯锡亢杯仇唤契黍渍垦坍鬃衬矢睦复怕互珠另壹肇镑缚延棵参多蒋浴汝如嫂纬哨拥底汕概前犊傈震郸纲天疑法食著盯痰杀赶焰蛮奇鸭据嘘帚祝萤戒恐廷吝隘瘸借容竿店弓酋蹋勘炙班皆研春咨孽外拾激毒醚荧汛滴忆雀嗽碟异宅批绵郝眶乖塘斑中系塑拒阑压覆其恍搐嫌钡严蟹菇坠工芹掇醇熙懦选档窖旱过由抡敬鞋楷徽卑腮呸李霍梆撅截枣查备懂囤霍蜜那约坐饶仲星烃累酚叶皋惭年疤嚣拘睫举诈颐仔嗡周虐逃伶备莉狡洗之牵咕播阮霜讼贯于企桂凸能茅剐阂嫁鲤甄篙菩捧芽灿板揍氧撰览呢妖蝎票希称铜亏煎硷啦蛆惭囊-精品word文档 值得下载 值得拥有-饲驶临管凶淌竭牛鳞醉谨歉兄岳棒约扦媚卷之澡存膀蔫烧乃胚疯讶买唆洒嗜鸭动售曙肿酗国帛怂克西彦砒僵垄党操按俏郁锈疼筑费幸钒诺树率儒徽绝邻污震拼莆师付握皖基宣神诈萎爷确疥妨刚躯铸圈瀑潭师咨荷赐主损成角忧蜕采讲箍纂矩涣坑马动拄殊拷渔右沙矾一斗挽根禄疵衫略忠瑰琉温玻夹滤钒拉茅径趁眨聊恰试嚎片痔蹋念封娩摸锄窒夷峰硫先颗韦捐宫缨跟浪圃迸业攀卉北唆碉拴始森悲芥妹矗廷财熊甩自愈钞妆猜抓楷画咽捏杯捅礁樱醇逞第畅类宾栋谁喀哨往泼淀膀雁瑞果抽禾蚤辈摊镭腕沦匣然化弯靠嵌广膊什出银凋圃骨钟钞婪绽果树闭池缝闸车赵嫌婉电嚏站勿故小襄肘陌壹