酒精安全管理.doc

酒精管理规定

编制：于长增
审核：
审批：
单位：山东￥￥￥食品集团有限公司
编号：QXFYA---007
日期：二零一三年六月十日

一、 目的
确保酒精的安全使用，确保生产的有序进行。
二、 安全管理范围
1、 酒精来源方面
2、 酒精卸车操作
3、 酒精存储部门
4、 车间使用部门
三、 危险有害因素分析
1、 酒精运输资质是保证酒精运输过程合法的关键
2、 酒精运输车到厂时间，夏季时气温高，酒精容易挥发，中午或气温高时卸车存在安全隐患
3、 酒精运输车运输过程中可能产生静电，一旦静电打火遇上酒精蒸汽极易发生危险
4、 酒精取样，酒精车到厂后静电没排净前，取样容易发生危险
5、 酒精卸车过程中防护距离过小，酒精飘散容易发生危险
6、 酒精卸车过程中有明火作业，容易发生危险
7、 酒精卸车过程中拨打手机容易发生危险
8、 酒精存储罐避雷设施不合格雷电容易发生危险
9、 酒精管道一旦泄漏积聚成酒精蒸汽团容易发生火灾或爆炸
10、 酒精使用部门酒精泄漏容易发生火灾
四、 危险有害因素的防范标准
1、 酒精来源标准，酒精供应方必须有合格的资质，资质复印件交各工厂安全部门保存。
2、 酒精卸车管理
A、 酒精车进厂前通知相关人员做好准备
B、 酒精车卸车前进行防静电处理，时间不得低于30分钟
C、 酒精车未完成防静电处理不得取样，不得卸车。
D、 酒精卸车区30米内拉警戒线
E、 酒精卸车前各相应人员必须到场，灭火器材摆放到指定位置
F、 酒精卸车区内不允许动火、不允许拨打手机、不允许有交叉作业
G、 存放区域保持通风，温度﹤30℃，远离火种、热源，严禁明火。
3、 酒精防雷管理
酒精罐存储区必须有有效的防雷设施，防雷设施每年进行一次检测，并保存检测报告。
4、 酒精管道管理标准
A、 酒精管道的安装单位必须具备相应的安装资质
B、 酒精管道投用前必须进行无损检测，并留存检测报告
五、 应急管理
A、小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸附或吸收。也可以用大量水冲洗，洗水稀释后放入废水系统。
B、大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。
C、发生起火时：
①迅速疏散泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离严格限制出入；
②切断火源，迅速移走附近可燃物品；
③应急处理人员配戴好自给正压式呼吸器，穿防静电工作服，尽可能切断泄漏源；防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。
④采用湿布、干粉灭火器进行灭火。
如火势无法控制，要及时报警求救。
六、防范标准的培训使用
1、 酒精卸车部门、存储部门、使用部门相关人员必须先进行关于酒精理化性质方面的培训，酒精防范措施的培训，酒精泄漏处置措施的培训，酒精伤害时紧急救护队培训
2、 各相关培训必须进行考试，并保存考试档案
七、防范标准的执行与考核
1、酒精使用过程中对标准的使用情况进行考核
2、对使用过程中各项规定的不足之处及时修订

2013-6-13物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落