工程质量、进度检查评分表.doc

工程质量、进度检查评分表（一）序号检查项目扣分标准应得分实得分扣分说明1质量责任制项目经理质量责任制；技术负责人责任制；技术交底制；材料申报、检验保管制；质量等级评定、核定制；三检制；样板制；挂牌制；质量问题处理制，每少1项，扣1分。52技术、资料管理方案不全、没有针对性可操作性一项扣3分技术交底留于形式的每项扣2分；各种图纸变更等技术资料及时发放无记录扣3分；施工日记填写不及时每二天扣1分，内容简单空洞扣3分53验收、隐蔽、签证资料管理隐蔽工程验收不及时一项扣1分，结论不明确扣2分，签字不全扣1分地基验槽、基础、主体、验收签证不及时手续不完备一项扣5分有关结算签证不及时一项扣5分，104质量缺陷、事故处理方案和验收记录出现质量事故，扣10分；出现质量事故后私自处理的，扣10分；质量缺陷、事故处理无方案，扣5分；方案未审批，扣3分；处理无记录，扣3分；处理后无验收，扣3分。205材料检验材料未经检验合格已经使用的扣5分材料检验不及时或未按规定数量检测的一种材料扣3分材料标识未标明检验状态的一种材料扣3分106检测、计量器具检测工具未配备扣5分，不全扣3分，现场无计量器具（磅秤）扣5分，未使用扣3分，损坏扣10分拌和机、砂浆机旁无配合比扣5分107试块管理现场未制作同条件试块的扣3分同条件试块养护不当的扣2分试块（试件）台帐不齐全扣2分，不合格试块（试件）处理不及时的每组扣1分108建筑物沉降观测记录主体结构二层完成仍未设置扣5分按要求观测未观测，扣5分；每少1次，扣1分；无人签字，扣1分；记录混乱矛盾，扣3分。5工程质量、进度检查评分表（二）9砼浇筑砼面平整超过2公分每处扣2分橱卫间、阳台无高差每处扣2分收口不方正每处扣每处扣1分1010砼露筋蜂窝砼露钢筋，每处扣3分；砼蜂窝，每0.01m2 扣2分；砼柱、墙烂根每处扣2分1011砼孔洞夹渣砼空洞，每处扣3分；砼夹渣，每处扣3分；振捣不密实出现疏松、离析每处扣5分1012钢筋安装连接接头外观质量差，扣2分；接头位置不对，扣3分；搭接长度不对，扣3分；接头面积百分率超规范，扣3分；接头处箍筋加密不符合规范要求，扣2分。钢筋骨架尺寸超过允许偏差，扣3分；钢筋间距、排距、保护层厚度超过允许偏差，每种情况扣1分；漏绑，扣2分；洞口加固不规范，扣2分；梁、柱核心区箍筋少漏、不均匀，扣3分。2013钢筋保护层垫块马凳垫块厚度不符合要求，扣3分；垫块间距不符合要求，扣3分；马凳高度不够，间距大，扣3分1014模板安装拼接不平整每处扣2分；拼缝过大每处扣2分；模板内有杂物或积水每处扣3分；起拱不够或下沉每处扣2分；预留洞、预埋件遗漏或位置不准每处扣2分；尺寸偏差超规范每处扣2分。2015后浇带和预留洞处钢筋保护层厚度超过允许偏差的1.5倍每处扣3分； 钢筋间距不均，高度不一每处扣3分；后浇带支撑在浇捣前拆除扣10分，后浇带支撑不规范扣35分；后浇带未在其两侧混凝土龄期达到60d后施工扣3分；后浇带混凝土养护时间少于28d扣3分。施工缝留置随意，不规范每处扣5分1516砌体墙面平整度垂直度偏差超规范每处扣3分灰缝大小超规范的每处扣1分墙体不按规定分段一次砌筑每处扣2分墙与梁未用细石砼填塞密实的每处扣2分组砌方法、留槎接槎不符合一处扣2分10工程质量、进度检查评分表（三）17构造柱构造柱钢筋未有预埋或植筋每处扣3分构造柱马牙槎留设不规范每处扣2分构造柱砼不密实或彭模每处扣1分518墙面粉刷砖墙与砼梁交接未加强处理每处扣2分；墙面未采用界面处理或处理不好每处扣2分墙面粉刷未分层一次性粉刷每处扣2分靠墙柱不粉每柱扣0.5分阴阳角不方正每处扣1分粉刷墙面空鼓大于0.2的每处扣2分1519贴面贴砖平整、拼缝顺直、色缝密实不符合要求每处扣1分阴阳角顺直收口整齐不符合要求每处扣1 分有空鼓的每处扣2分表面清理不干净，有灰積每处扣2分1020楼地面楼地面平整度超规范的每处扣2分有铁板筋，观感差的每间扣5分楼地面浇筑后未进行保养的每间扣1分楼地面有起砂的每间扣5分1021屋面工程屋面未按图纸施工的扣5分天沟坡度不顺有积水每处扣2分钢性保护层出现多处龟裂扣5分，分仓缝留设不当、缝隙未按要求填嵌扣5分1022门窗幕墙工程未办分包备案手续扣5分，未签分包协议、安全协议扣2分，门窗幕墙安装固定、与墙缝隙填嵌密实不符合要求每处扣2分门窗幕墙安装的平整、垂直、方正、细部一处不符合要求扣2分门窗排水孔限位、配件一处不符合要求扣3分1023进度管理无实际开工的总进度调整计划扣5分无月进度计划扣3分无总进度计划，月进度计划跟踪分析及赶工措施的扣5分实际进度与计划进度延误的每5天扣3分10合 计应得分实得分250工地项目负责人签收检查人员签字其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落