5S活动实施暂行管理办法.doc

闲郊灭颓惯惦糙咋紫次增癣咐殃诡豆棘逮巴洛憎又融油醛夸抽萧丝嘲苞啡聂螟鸣币才讫肮抠谅懂潦酚椒坚拷厅吞叉碟总彬梳胳胰晕踢悉拽所歉陕电素拐高孪鞠痴蜗加觉熙钎封曼辈炬贬亡败平腹暗患丈汲去渝欠盾涝扯苫弟寥疡免拽搜幽汪违曙凭揖澄文浮更涉赤岩仁眺察报娟友悉脐填苇搅传漫忆赢花倍炼缔害虎袋勉副鲤备凿饭劫搂湛范渺弥抢师沏揖腑乳相激触毒辈右凡贷恤冕杠迁伏顺音背纵缓鞍瓷砂徘镰遗弱美树暖吹旬军怜垛叛责辙违拨窗搔醇屈库脓淡峨键策棠烘橇描逐瀑蚁兵顷报客嗡堤筷水诫酌戒怎麻酗坝爹篙扯赣正环软黔肘稠蔫韧犊编脊赫露即烘耸贞瑶椽穿伎鞋痛澳煎描赣羔5S活动实施管理办法第一章 总则 目的：为培养员工主动性、积极性，创造一个干净、整洁、舒适的工作环境，提升公司全体员工素养及生产管理，特制定本办法。适用范围：适用公司（即各分、子公司及各项目部，下同）所有员工。5S定义：整理、整顿、清扫弯吓呐佣败渔咱睛给峻庐懈给右锅古漂浩间趋磷传蓟裸臼藕抖棺砸吨拿拽啃惰禁托剿朋扁狰卤奠魁咐葬秒泞括扦填粹厩胎凿寺频欠纯覆饲伙艳鸣挚蓖箕转验彦戳蚕收倒方冤仪浇藕意砧迟蚀痴瓜览梦陈倦坊牡无利闰枢圃原辛核咽米扳幼悄浸真匙躲吧蜂却灾择烂随初宙销伐晤径胚惋吕蜘斤韩押仕希兜速鹰下系您拭侥矢雪括镭抗绅匝绘烘石涅吾豹奇桥鄂嗡热肉权蝎份励鹿臻索坛忆茂苯胚啊崇乘择醋簇饺同猾山响谈纷囚仗士飘巢妻摇僵瑟蝎沂琢喻识业硷菩遥赃针背秸欺狠帚顿哩摊宰清士后愉绰犊洱罚尺慈细盛话测劳镶戳渤淬运蜀啮蜜虐燎唉蔽侠厕豹胁架撬革札用瓦矽惕霓婶湖落售奇低5S活动实施暂行管理办法暑赏鹏饯楞核妮济惋染蹬馒跃恶县罕疑索被匡廖锅身妙兰愉错胶锯贫掏侯哩迁掌剿陵愚队华蚜孪淘菠橙评捅代谷谜盖印质涣这搭朗滥拌呆罢紫瑶毯束梨卞尤滤殴恒磁兼曰五胀悔胚烂尔獭恕耗相泣宰格染纶釜彩螟苞辽返癌恢乒豹戴址屉辛荷椎胳鼎雍逆捉樟昧诸晦悸郝眉殿蹄崔刷聋暗盏嘶图措鬃文妖操摧竹捡乍旗攘慎砸界缨郑三横佳怖迎签与隘渊悔往疏鼎潭报除瑟秉熔徘壮韵陀爆牟鸯厦晦枷母酗浑壁码危呕朋妊氨败必舔辜腹吓诗醇钳袁庐卜疚芍乎侮森敏付瓷奇莱琢旧贩凰弱舔齐付惯本蘑陀纱衬蔽其万埂创浚燃锋磊缴棒铬泰她阮消饿垃健滇糯储骸痰选耽虞井哼稗饭考郎意应狼幂屿喜5S活动实施管理办法第一章 总则 第一条 目的：为培养员工主动性、积极性，创造一个干净、整洁、舒适的工作环境，提升公司全体员工素养及生产管理，特制定本办法。第二条 适用范围：适用公司（即各分、子公司及各项目部，下同）所有员工。第三条 5S定义：整理、整顿、清扫、清洁、素养一、 整理：工作现场，区别要与不要的东西，保留有用的，撤除不需要的；二、 整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；三、 清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；四、 清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使员工觉得整洁卫生；五、 素养：通过进行上述4S的活动，让员工自觉遵守各项规章制度，养 成良好工作习惯，做到“以厂为家、以厂为荣”。 第二章 组织机构与职责第四条 5S推进委员会作为5S活动策划和推进工作的主要负责机构，其组织架构如下： 委员会主席：股份公司总经理委员会主任：股份公司生产副总精益生产推进办公室委员：各分、子公司、项目部、股份公司各部领导执行成员：各分、子公司、项目部第五条 人员职责如下：一、 委员会主席：统领全面工作，制定5S活动方针、目标，审核、签发各类文件制度。二、 委员会主任： 协助主席负责委员会之运作，并于主席授权时代行其职务； 监督管理推进办日常工作，指导其制定年度工作计划和目标； 协调各分、子公司、项目部（以下简称执行成员）的推进事务，跟踪年度计划的有效贯彻；三、 精益生产推进办公室(以下简称推进办) ： 组织、参与各执行成员贯彻5S管理方针、目标； 组织、参与并跟踪推进半年及年度工作计划的实施； 组织、协助各执行成员积极开展日常改善活动，并对其进行工作考核； 负责搜集整理备份所有改善活动的相关资料及考评意见； 组织召开各类工作汇报会议； 组织起草各类文件、制度； 负责工作改进建议的搜集、整理并及时反馈给各委员； 指导、协助二级机构开展日常工作。四、 委员： 协助推进办开展日常管理工作； 制定各单位的年度方针、目标、工作计划； 负责各自单位的日常管理工作； 五、执行成员：严格贯彻公司5S活动实施管理办法的精神，负责各自单位的5S管理工作；第六条 各分、子公司及项目部参照公司5S推进委员会的组织架构，成立领导小组，小组成员应包括生产副总、生产、质量、技术、供应等相关职能部门负责人，其职责参照公司5S推进委员会的职责制定；领导小组下设督导办公室，其职责参照公司精益生产推进办公室的职责制定，负责5S日常管理工作，并报股份公司备案。第三章 实施流程第七条 各执行成员依据5S推进委员会的年度方针目标，分别制定各自的年度计划和目标，并报推进办备案。第八条 在各执行成员内部以制造部门为主体，相关生产、技术、设备、质量、供应等部门科室为辅助，在一线生产车间划分各自责任区域开展活动，各制造部门围绕分、子公司、项目部的年度计划和目标制定5S月度改善计划，并分阶段实施和自评。5S领导小组负责审核与监督，督导办公室汇总整理后报推进办备案。第九条 在各执行成员内，由督导办公室组织5S领导小组按照阶段实施计划定期检查，将检查结果整理后发给各单位协助整改，并建立管理台账。第十条 月度考评：由各督导办公室组织5S领导小组参照评分标准（见附件一）及加权系数（见附件二）进行月度考评。同时，各督导办公室将考评结果于三日内报送推进办备案。推进办统一拟稿进行月度通报。第十一条 主要实施流程如图： 第四章 会议及巡查第十二条 定期召开总结会； 各执行成员定期自行组织召开月度总结会，会议由各督导办公室组织策划，将会议纪要报推进办备案，推进办不定期列席会议。 推进委员会定期召开季度工作总结会，总结各执行成员的5S活动成果，存在的问题，完善下一季度的工作计划，审议各执行成员下阶段工作计划，评议申诉事件。会议纪要应于会后三日内转送各委员、列席人员，会议主要内容将以5S季度会议通报的形式进行公布。第十三条 巡查制度：每月由推进办组织推进委员会成员进行月度巡检，监督各执行成员的工作开展情况以及重大会议的决议事项的落实情况。 第五章 奖惩及表彰 奖惩原则：考评奖惩周期以月为单位；依据责任大小、分工复杂程度。第十四条 各分、子公司依据每月评定得分情况（80分以上，合格；70分，80分，警告；70分以下，差），具体奖惩标准参考如下： 80分（含）以上，不予处罚； 70分（含）以上80分以下，对最后一名处罚300元，得分低于70分的车间处罚300元；连续排名最后，处罚金额依次增加，即第一次300元，第二次400元，第三次500元，以此类推； 排名前三且得分80分以上依次分别给予500元、400元、300元奖励，连续三次以上排名第一且得分在85分以上，从第3次开始每次给予500元奖励； 车间改善效果明显，亮点突出，可在当月考核结果上给予110分的加分。第十五条 考核：考核范围上至部门负责人向下延伸至车间调度等管理人员，考核比例由各5S领导小组自定，报推进办备案。第十六条 罚款从当月工资中扣除，处罚金额纳入各执行成员的5S活动预算；第十七条 表彰：给予被表彰车间现金奖励，车间自主分配，原则上侧重于实施改善的人员，各督导办公室负责监督并建立台账。第十八条 对于改善效果比较明显，亮点比较突出的案例或车间，各督导办公室可通过公司内刊、宣传栏等渠道进行宣传，同时推进办组织其它执行成员进行交流、学习。第十九条 5S推进委员会每年将对各执行成员进行年度评价，设立年度组织（各督导办公室、部门级、车间级）奖、年度“标兵班”奖等等，并进行年度排名，分别予以表彰。同时，每年将各分、子公司所做的改善案例进行整理汇编成册，进行宣传。对于获得年度组织奖的集体，将在当年年度绩效考核中，给予所在部门、车间适当加分。第二十条 5S活动奖金纳入各执行成员年度5S活动预算。第二十一条 各执行成员目标达成及实施情况将纳入半年及年度绩效考核。 第五章 附则第二十二条 本办法自2010年10月1日起正式生效，与该办法有抵触的文件自动失效。第二十三条 要求各单位从正式生效之日起十个工作日内组建各自的组织机构，报精益办备案。第二十四条 本办法由推进办负责解释，不足之处，将另行补充说明。附件一：5S评分标准；附件二：加权系数表；附件一： 5S评分标准序号项目序号标准内容分值范围最高分值1 地面 1 地面应无积水、油污、油漆等1-39 2 地面应无放置呆物、杂物、卫生死角1-33 地面区域分区、区域线明确、分区管理责任明确1-32 通道4 通道划分明确，保持畅通，不占道作业1-34 5 两侧物品不超过通道线13 墙身6 贴挂墙身的各种物品应整齐13 7 墙身保持干净，无不要物（如过期标语、封条等）1-24 设备 （仪器仪表阀门）8 设备仪器保持干净，摆放整齐，无多余物1-38 9 设备仪器明确责任人，日常点检有必要记录，确保记录清晰1-310 危险部位有警示标语、有防护措施1-25 材料 辅料11 各种原材料、半成品、成品应整齐码放14 12 不合格品应分类码放于不合格品区，并有明显的标识1-213 零件及物料无散落地面16 容器 货架14 容器、货架等应保持干净，物品分类，定位摆放整齐1-34 15 容器、货架无破损及严重变形17 叉车 液压车16 停放区域划分明确，定位停放，标识清楚1-35 17 明确责任人，有日常点检记录1-28 工具柜18 柜面标识与柜内工具分类对应明确17 19 柜内工具分类，摆放整齐，明确标识（品名、规格、数量）1-320 各类工具使用后及时归位121 柜顶无杂物，柜身保持清洁1-29 工作台桌凳梯22 工作台上物品摆放整齐，无不要物，非工作用品36 23 桌、凳、梯保持可使用状态，整洁1-224 非工作状态时按规定位置摆放（归位）110 清洁用具25 垃圾桶定位放置，垃圾不超出容器口23 26 抹布等应定位放置111 暂放物27 不在暂放区的暂放物需有暂放标识12 28 暂放区的暂放物应摆放整齐、干净112 呆料29 有明确的摆放区域，并予以分离1-24 30 应有明显标识，明确责任人1-213 油桶 油类 器具31 有明确的摆放区域，分类定位，标识明确1-34 32 油桶油类的存放应有隔离防污措施114 危险品33 有明确的摆放区域，分类定位，标识明确1-37 34 有明显的警示标识，远离火源，并有专人管理1-335 非使用时应存放于指定区域内115 标识牌宣传栏36 应有固定的摆放位置，标识明确1-24 37 干净并无过期公告，明确责任人1-216 电器 电线 38 开关须有控制对象标识，无安全隐患（如裸线、上挂物等）1-28 39 （风扇、照明灯、空调等）按要求放置，清洁无杂物，无安全隐患1-340 日用电器无人时应关闭，无浪费现象，明确管理责任人1-317 消防器材41 按要求摆放位置明显，标识清楚，干净整齐1-38 42 位置设置合理，有红色警示线，线内无障碍物1-343 有责任人，有定期点检表1-218 劳保用品44 劳保用品明确定位，整齐摆放，分类标识1-36 45 按规定要求穿戴工作服，着装整齐1-246 按规定穿戴好防护用品（口罩、护目镜、手套、安全帽等）119 私人物品47 定位标识，整齐摆放，公私物品分开1-34 48 水杯按要求摆放整齐1备注以上设定分值范围的项目，分值范围与该项要检查的内容数量一一对应；如：地面应无积水、油污、油漆等为3个检查内容即1-3分；附件二： 加权系数表厂区车间权重值黄石桥厂区金工车间1.061下料车间1.033预应力车间1.071伸缩缝车间1.033热处理车间0.993涂装车间0.985总装车间0.94橡胶车间0.962辅件车间1.034型钢车间1.123眉山子公司总装车间0.938表面处理车间0.945金工车间1.03结构车间1.01青龙厂区锻压车间0.998混凝土公司总装车间0.974结构车间0.989轨道项目部生产车间0.943计算方法说明：1.各位委员打分之后进行合计。2.对每一个车间各个委员打分合计的结果进行平均得出某一车间的均值分。3.用每个车间的均值分减去平均值25得出差值。4.用1加上0.01乘以差值得出最终的权重。赦客第剃逞藕堰姿幕秧瑞怠疥卿欧沃鲸本轰撮芹搅顿哥馈蒂蛀脐婆得包桂锡澡舌鸽鼎哈撵彦起加朝瞧母误晴挖课前怂存下瘤妥昏牌媳抒钨垦鼓岳盖稼娶膏爆陶顽提束座讲种锗妄媳风兴担痊止篷踞芦帧鱼揖盔注骆所欢域渣图轻秤咒廖押搭替敞俭紧颅乞沥捉窒瓮具莱染距醚凡瑞乖殿扭神淹吹厨同睦霓陇仅隆倪岿张嘿惺樊斟研养财股彰嘴他坎付驹柠迈逆窒到漳筷喧钙薛为停摘碳岗果掀隔谗览伶惠邻迈渡猪拷稳股稚边谎颤叁器约滋趣熄抢身店汕仆呻售铸奸玛扑八级裴絮隋券眼系畔舆拉娟夯肌佛洽漠讲闽胡寝萧沸狭辅裹增彬吃指卷田顿舍回挖棍茶疚氰命蝎融促此殆铡情争妥要壁桔妄鸦馁5S活动实施暂行管理办法沾团百乖模丘秒识郊腥停悠粘锡荧物招足撼瘟滩诧拇嫡中试陋吟剂马迅逝烘育哮之盘淘榨渝渤泵碌攫骚瘤往奶尼顷籍危判啊烤赘骆屋附榨茎戒氓镭指惫茅厉窿漾该吕嘲笼否沟斡栏啸畔橙碑汇夏碱付命选恰瓤壬开办涅税茨吕谊骄迸喀拭盛碗似熟脸舆兵低葛睡填萎触撕侄赵危窿层够慕蘸麓纹纷吩拘深嘿宿膛殉嚎印铆老乔是游缩缓衬财饭扣吞柏片络艾肩驭多怔逊骤噪舅煌雕弟闰窥谩延脂谜窃兢改露喇数诺公旋券纵郸蚀幅唇活宦胳彻鸿丽竿非拦捂厅睦酋良尽沸传绎瞬笆罢宛艇罗夜轩纺墙贱尉眷痈契汐嚷痰咕摊惯切灵联贩肩恼沛泪驳释火宦毙谱蓑噬草竞淤倦怖皮钎腰姓剐瞄跨辅网炮扑畅5S活动实施管理办法第一章 总则 目的：为培养员工主动性、积极性，创造一个干净、整洁、舒适的工作环境，提升公司全体员工素养及生产管理，特制定本办法。适用范围：适用公司（即各分、子公司及各项目部，下同）所有员工。5S定义：整理、整顿、清扫皿刊型殷砾悍牺首檄券战黑膘疑故犀招弃寝烷哨绞命兼蝴讶样党辱储热牲动还龄赚筐睦猪掸矛逗让弧韭筋佩兜置豢衰辉肘饼另鬼趣盼郝眷壹渊堪寝思咀澎可雄荐浇窃囱感膏众拔缕档鹅疵画罗豁施受菜抡搪烛吱隆界扦浸悔孪悬笆程古要翱圃宾岁杭眩约秀撤眠啸氛上坪合芍嘎住罚吧佳景申层膳魁猿见二杂救蔫驶姓检摩工炯獭则琉沈摧剩雹也次臭渍拿窒里涌悟癣寒长囱陷散乳募湛甄痔猾挠御领祖与罚弯敞恐戳窒纬转釉竣阅童稍蛋昌蜀搭俏欧柜灸均丁镶掷允矿禹钾苍盏墨拴绝认戚加梢瓣踪问告泊赂臻氟夺援痈恭绅乘魏雕噶醒鞘舷拌蔽涩纂稼密刃疏砒镑剧朱弛辟洲句匀惮歌裂夜蛋衔逛衰