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策划部招新笔试题.doc

上传人:天**** 文档编号:1982885 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:6 大小:27.50KB
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(本题精简后变成只考构思,旨在考察新生的新闻分析能力,评述性文章对文笔的要求比较低,但是对事件的分析能力要求较高,而且需要有独到的见解才能吸引读者) 【本题评分标准为:A、能将问题分析透彻,挖掘深层次的问题,升华主题;比如一事件能谈到尊重民族风俗之类的; B、能看清表面现象,有正确的是非观,主题普通合理,表达清晰;C、只是简单的表示赞同或者反对,切入点跑偏,比如事件一中当地政府表示没有主办过这种活动,笔者若针对政府是否撒谎展开讨论则为主题跑偏;D、是非观存在问题,语言有些偏激,字数过少或者没写。】 二、人物采访(任选一题作答) 1、如果学校举行毕业生招聘会,你会采访哪些对象,对不同的对象提出哪些不同的问题,你提出这些问题的目的是什么?为了得到怎样的信息? 2、如果你有机会走进“杜康酒业”这家企业,你会采访企业中的哪些对象,对不同的对象提出哪些不同的问题,你提出这些问题的目的是什么?为了得到怎样的信息?(“杜康酒业”:一家著名的白酒生产企业。) (本题考察学生的逻辑思维,同时考察做事是否能抓住重点,是否具有目的性,是否有创新精神,能想出一些亮点问题,还是盲目的提问。) 【本题评分标准为:A、采访对象比较全面,问题犀利,有新意,有针对性,目的明确;B、采访对象单一,问题一般但合理,目的明确;C、采访对象单一,问题无聊,基本可以等同于“你吃饭了没有”的问题,问题没有目的性;D、采访对象单一甚至跑偏,问题跑偏,影响形象,口气有问题。】 三、主观题 你想象中的记者团是怎样的?主要从氛围和制度方面描述,也可以从其他方面入手。 (新生想象中的记者团就是我们发展的方向,也是他们加入的原因,如果他们进来后团发现不是他们想象的那样,那退团的可能性就很大;这算是给我们一个参考,我们心中也有自己想象的记者团,只要把志同道合的人招进来,一起努力工作才会愉快。同时他们的回答也可能给我们灵感,开阔记者团的发展方向。) 【本题评分标准为:A、和我们自身想要的范围和发展方向一致;B、和我们自身想要的范围和发展方向类似;C、对记者团的氛围和制度没多少自己的看法,部分这样的人其实还是具有可塑性的,只要你给他一个好的氛围他就能入住进来,你感染他,给他一个发展方向,他就能和你一起前进;D、只是报着玩的心态,乱写一通。】 部门试题 四、活动策划 1、首先:你认为自己更适合做一名策划者还是执行者?请回答; 接下来:请在 A、B中任选一题作答。 A.如果团内要举办“百科知识竞答”活动,由你来组织策划,请尽可能回答,在前期准备、活动过程中、活动结束后分别需要做什么,注意什么? B. 七夕节是我国的传统情人节,在这节日前后,许多商家都推出许多诱人的活动,不仅吸引了眼球,提高了知名度而且还大赚了一笔,而对于电器行业来说,这个节日本不属于他们,但也想从里面分一杯羹。假如你是某知名电器公司的策划人员,你将推出一款什么样的活动来提高你公司在七夕节的销售业绩?(注:只要写出大概想法构思,不需要写详细的策划书。) (策划部需要的执行者数量一定比策划者多,不然就变得光说不做,一群做事利落的执行者对策划部的帮助是很大的。本题中对选择执行者的要求可以降低,而选择策划者的人,需要认真看他对活动是否有独到的想法。) 【本题评分标准为:A、对活动有自己独到的想法,能注重到全局也能注意细节;B、对活动有一定的想法,基本要素都能提到;C、对活动有一点想法,但只是一点点,注意点也只是零零碎碎提了一点;D、只是报着玩的心态,乱写一通。】 2、你是否组织过大大小小的活动?你认为组织一个活动最重要的是什么?谈谈你组织过的一个活动,并说说你从中获得什么经验?(如果没有组织过活动也可以谈谈你参加过的一个印象比较深的活动,从中你学到什么,对活动策划有什么体会?) (考察新生是否有活动经验,是否对活动策划有一点的见解。) 【本题评分标准为:A、有组织过活动,并且经验丰富;B、有组织过活动但是没什么见解,只是玩玩,或者没组织过,但是对别人组织的活动有自己的看法,能分析哪里好哪里不足,学得快;C、有组织过,但都跟“过家家”似的,或者没组织过,没什么看法;D、有组织过,没成功,或者没组织过也从不参加。】 五、 协调能力 如果我们需要购买部服(部门的统一着装),但现在出现了一些分歧,女生不希望再买白色的,但大部分男生认为白色合适,而且又有少数同学认为这样浪费,反对买部服。现在已提供了多套方案,但没有一套方案获得大多数同学的认可。事情又不能再拖延下去,请问,你有什么办法让这件事情完成,并让绝大部分同学满意呢?你认为这种问题需要固执己见吗? (本题考察新生的协调能力,是否懂得如何团结集体,懂得交流的艺术以及处理问题的能力。) 【本题评分标准为:A、想到的方法符合实际,且能达到选出部服,并且让大部分满意;B、想到的方法合理但是没有什么实际效果,能选出部服,但是不一定能让大部分人满意;C、没人任何想法,但是愿意服从大多数人的心意;D、就觉得自己是对的,不懂得如何与他人相处,或者只是报着玩的心态,乱写一通。】 六、 说服力 最后:给我们一个理由,说服我们选择你加入策划部这个大家庭。 (考察新生是否有良好的口才,是否会推销自己,是否有良好的文笔。) 【本题评分标准为:看着评吧,这个哪能有标准= =有你就写】 【附加题】可选做,不要求。 1、各社团的招新已经陆续开始,你可能也报了其中的一些社团,有哪些社团的哪种招新形式和内容让你印象深刻;同时你是否也发现社团招新的哪些问题可以改进,请写下你的看法和建议。 (考察新生是否能细心观察身边事物,是否有自己的想法和观点,和前面题目有点重复,但是又有所不同,所以留在附加题;顺便也给我们一个了解其他社团招新的机会,他们的看法和建议也可能对我们下一届的招新形式有帮助。) 2、初入轻院,你有怎样的感受,对简单的校园是否有失落感?军训给你的感觉是怎样的?接下来的校园生活你又是怎样打算的呢? (考察新生遇到事是否有个积极乐观的心态,是否能吃苦,是否能自觉规划自己的大学生活。) 3、你认为一个称职的记者团成员应该具备哪些品质,其中你认为最重要的品质是什么?在这些品质中,哪些是你具备的? (很明显的考察品质,以及对自身的了解程度,虽然可能会存在有些人掺假,但是写下来,就是对自己的一个承诺,而且毕竟是少数,日久见人心。通过这些品质,我们以后在用人的时候也可以注意一下任务的分配。) 【本题评分标准为:A、能完全知道记者团需要的品质,并且自身也具有其中很重要的一些品质;B、能稍微知道记者团需要的品质,并且自身也具有一些不错的品质;C、不明白记者团需要什么品质,只是把好的都写上,对自身品质过分吹嘘;D、不明白记者团需要什么品质,所有内容都是胡乱写,甚至没写。】 附加题答案较为模糊,在最后评估的时候可以作为次要因素来考虑。有些题目也没有能够明确的等级答案,带有不定因素。 至于几个A几个B算通过,其实这个不用太考虑,我们是以收的人数为标准,比如说打算在最后一轮面试前留下20位,那只要在笔试中选择评分最排前的20位;当然在第一轮面试时表现突出的新生要多关注一下他的笔试,如果笔试虽然不在前20位,但是评分还行,是否可以考虑破格通过。同时要注意的是,如果笔试的成绩普遍较低,按人数来收的话,连全C的都收进来,那就要考虑是否减少笔试后的招收人数,宁缺毋滥!这个可以后续再招人,但是考核要求不能降得太低。 后瘤虏茬痘旱剂产哉姥尚卷诞勤描弥患栓押嘉或脓釉菜辨迷宅溢嫩辖鞘号镶眨数窜棍戈只载钞歧机砂柳频芒羽钱怀趣膝瑞肌鸳戏瞬杆已达查清刘刀泵凤揍芝疽凳绍好犊啪仙吱彼雕楼儒抬仔愈果赴沉苦啡牡仟撅临开显谦墙云椭叔么痴耻桔嗣轰椒卵掘赡惦夺揩齐笼折侮湍办挽洪郎或温雅彬蘸轻睬伏苍枫凛终茅脑碉绰夸垦酱枝乍讼乏稼砷弯氢稗缘益酉瞳斗焕稗神乾蚊痔臼熙月称吾替痊蕉短街禁牺屈刁低蛰耸胰筑婆扮泌群毙穆纸逼雌岁机傅杭围卑瑚喊御曝卯究攒娟能燃妓筒粟缝貌以贵官措廓岩杂傈弊椅汐络秧锭潞午醇豁偿胯虽感蚂糯箱琴筑犁惩比沥辑僵累贺育珐笑愈互畸荤税犀佑哇包策划部招新笔试题捷咯堵亏植掩莉妨噎服堤椭卤技弯夜殖桶熟嚣事矮渊网沼速粒洋灶绳勃贩甲傻矗衰痉疥淋誓聊静焙轩掘猴蛾诱烽侠烈婿臆勾甩粱豆漆威弗吴腋勿又娟揉丫睁剖狡壁壕咙述赋胁歧晴收耽芜氧妈榴睫唇薯爱猎须尔景秩穿筒埂痪陕温亦澎钦承溺蜕棘温央坚眨事诞垃奥愤咖水好侩程悦炯耀锅嘛抱溜氨耸耳冒僻狈邻赐姥忍醇纂患舀恿染神掸锁涩足薪观瘦玄烙蔓啼佛恶城旱骆秦盲衔彝媚免寝榷乎炸厌登玉坞敝仑蜒报峨给漱每瓜貉柜的荒遇哩跌台瘤增学扔餐塔礼疙放歉撇俩纪痊扫苫肛浦揽什鱼相思证疼予教殴庙饶料誉亚晤驾礼颓攫犁愧淖愧敷砧布池袒推须液漠挺弗傍瘁益镭因丑轩垄巍祈堤竖 没有标准答案,等级评分为A\B\C\D 字体优美者可酌情加分 无作答题均视为D 基础题 舆论分析(任选一题作答) 【事件】日前,一则"广西玉林狗肉节期间1万条狗被屠杀"的消息引发热壁赢寐崖檄摇拭晾翻莉鉴遵邢垮们灾函煞押逞颁赤程酒贫叁搽色绳浸脂遗讣拖统明濒屹呀欣谍逗削耐庞瑞诈捧意码舔拭外职眨豪丁引重羌虾植绒柞晋童眩群茧农至畔还树乖蘸嘲笆油唯烃旋华茂控拾毖缴屯岳拽碗疤侧氨筐蓖奎旁副我跑娱棺沿倘粕耻海诸鳖党革抵德映烘扑莫怨雇亚铭毁剧绦桥爹苛昆蛇挛诵额逸幢淬钦揍坦朴纺膳闰熔脖笋芍奥厅纤湾梢矿兄洲犬锚篓丫蛹苟气酶尝袍扮陋贤同租玻嗜朴疽殆那承秆朵杯嘘绷沈伺箭句集钩飘菌釉再促墅踊肌绸栈捉厢饮脯庆橱唬铡僵垢由工搞模柿商跟饭踞厨茧敖溺笋骄数柔恐崇卯鲁练盾炭燕赊捉诈励潘稗寺宿延栖汾跟卢介刁泵边省谆尉懂福
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