尘毒治理工作总结.doc

XXXX工有限公司尘毒治理工作总结为贯彻落实XXX安监局关于进一步开展尘毒危害治理示范企业创建工作的通知（XXX安监管字）X号）文件精神，结合县安监局要求，进一步改善我司作业环境，保护从业人员的身体健康，做好尘毒危害防治工作，我司开展了作业场所尘毒危害治理示范企业创建活动，现将治理行动总结如下：一、作业场所尘毒危害治理落实情况及组织领导机构建立、尘毒危害治理责任制落实和作用发挥情况（一）、成立领导小组组 长：（主要负责人）副组长：（生产经理）（安全生产管理人员）成 员：（专职安全员）（二）、建立责任制对尘毒危害治理领导小组成员进行了详细分工，责任明确，贯彻执行力度较大，效果较好。二、尘毒危害治理管理制度、岗位操作规程建立和落实情况对防尘、防毒管理制度进行了补充和完善，有完善的粉尘检测和岗位操作规程，在实际工作中能严格遵照执行和落实。三、开展尘毒危害治理知识宣传、教育情况每日的班前会，进行多次专题讲座和培训，累计接受培训1500余人次。并加大宣传教育力度。四、公司负责人、管理人员和接触尘毒危害人员参加职业卫生知识培训情况1、公司主要负责人和管理人员，包括生产、安全主要责任人等均参加了培训学习。2、对接触尘毒危害的人员由公司在日程安全培训和安全知识讲座中进行灌输有关知识。五、按照化工企业劳动防护用品选用及配备（AQT 3048-2013） 规定，配备个体防护用品情况，以及个体防护用品的发放、使用和管理情况通常情况下，每人每月发放防尘、防毒口罩一个，要求必须正确佩戴，否则按“三违”行为进行处理。六、告知从业人员工作过程中尘毒危害及危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标示情况在日常安全培训中向作业人员多次灌输有关尘毒危害及危害后果的常识，强调搞好尘毒治理的重要性，在生产装置区多处设置职业危害警示标示。七、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险情况凡是正式录用的员工一律签订劳动合同，并依法缴纳工伤保险。八、及时、如实申报存在的粉尘危害情况按照上级主管部门要求，按时、如实的进行了尘毒危害情况申报。九、尘毒危害治理经费投入和保障情况包括购买粉尘检测仪，架设防尘棚，职工培训，健康检查，全年累计投入防治经费16万余元。十、定期开展粉尘检测、检测、评价以及结果公布情况按照要求每月进行粉尘检测，检测结果等级备案并公示，如果超过规定立即采取措施进行处理。十一、 尘毒危害治理技术措施落实情况1、防毒技术措施，在生产工艺设计之初就已经从本质上得到解决，即工艺操作采用隔离密闭自动化控制操作，工艺单元均为露天框架结构。2、防尘技术措施，硫磺投硫点是较大的粉尘扬尘点，将原先的敞开式改为密闭式，大大降低了粉尘对环境、人员的影响。十二、组织人员进行上岗前、在岗期间、离岗前尘肺病体检，并建立职业健康监护档案情况与工人签订劳动合同前，所有工人全部参加正规医院的体检，在岗期间定期进行健康检查，为正式录用的员工报销体检费用，并为每一个正式员工建立职业健康档案。十三、职业健康监护及尘肺病诊断情况建立了健康监护档案并设专人管理，为每一个就业工人进行尘肺病诊断，诊断结论告知本人。十四、企业职业卫生技术服务机构设置和委托情况委托正规医院为职业病（心肺功能、尘肺病等）提供检测。二零一六年九月十二日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落