入党程序流程图.doc

入党程序流程图
1、自愿提出入党申请 2、参加党校培训
申请人\党代表 党支部\申请人

1、要求入党的同志自愿提出入党申请并上交入党申请书。
2、入党申请人在党代表的指导下填写入党申请书。

1、积极要求入党的青年团员可以参加党校培训。学院每年新生报道后举办。
2、通过党校培训，端正入党动机，提高理论基础。

3、主动向党组织汇报思想 4、团组织荐优
申请人\党代表 党代表

积极入党的同志每个月需向党组织汇报一次

内容：1、对每一时期中心任务或党的号召的认识态度 2、参加重要活动或学习重要文件所受的启发教育及体会3、个人利益同国家、集体利益发生矛盾时的认识和态度4、当前的思想状况、工作情况、学习情况及存在的问题5、其它需要向党组织汇报的问题。

1、党校毕业且入党申请书交满6个月以上（中学阶段可连续计算），根据《浙江中医药大学第三临床医学院团委团员荐优工作管理办法（试行） 》的规定进行荐优。
2、被荐优的同学填写荐优表格，经党支部批准并公示后即成为一般入党极积分子.
3、由党支部指派专门联系人（一至两名正式党员）对其进行培养考察。并由联系人填写《第三临床医学院学生党支部入党积极分子培养联系卡》。

五、进入考察期 六、政治审查
党代表 重点培养对象

1、确定一般入党积极分子6个月后，经支部党员大会讨论可定为重点入党积极分子。由联系人与重点培养对象一起填写《申请入党积极分子培养考察登记表》。
2、确定为重点入党积极分子满6个月的同学，经支部党员大会讨论（由各支部书记填写《重点培养对象发展前调查表》）并上报党委副书记审核确定为重点培养对象（即发展对象），并公示。

被批准为重点培养对象后，党支部将对其进行政治审查，其中包括外调和群众调查。
1、外调
进行外调时审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。
1、群众调查
进行群众调查时党支部派一至两名党员召开座谈会，听取党内外群众对建党重点培养对象的反映；座谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。且座谈会结束后，需要这8名党外群众亲笔签名。
七、入党前考试 八、填写《入党志愿书》
重点培养对象 重点培养对象
被批准为重点培养对象后，党支部要对发展对象进行入党前的考试，主要考查《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论、“三个代表”重要思想等文件。考试不合格者延期发展。

1、党支部把建党重点培养对象的所有资料上交上级党委分管书记和组织部门进行审查，对符合要求的发展对象下发《入党志愿书》。
2、发展对象填写《入党志愿书》需在党代表的指导下用钢笔认真填写，并有两名正式党员作入党介绍人。
九.召开支部大会 十.组织员谈话
党支部 预备党员组织员

1、申请人读《入党志愿书》，介绍人介绍情况，党代表介绍情况，发展对象谈认识决心。
2、大会表决并作出决议，支部负责人作总结。
3、支部大会进行讨论后支部书记填写好支部决议后上交上级党组织。

1、谈话前，组织员要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备。

2、谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》。
十一、党委审批 十二、入党宣誓
党委 预备党员

1、党委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算，更不能以党政联席会的形式讨论审批党员。
2、党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。

预备党员必须面对党旗进行宣誓。

入党宣誓仪式的程序：
１、唱国际歌； ２、党组织负责人致词；
３、新党员宣誓；４、上级党组织代表讲话；５、党员代表讲话；
６、新党员代表向党表示决心。
十三、预备期的培养考察 十四、转为正式党员
入党介绍人和预备党员 预备党员

1、进入预备期由入党介绍人和预备党员一起填写《预备党员考察表》。
2、对预备党员的教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。
3、预备党员要每2个月要向支部书面汇报思想和工作一次。

1、预备期满，预备党员提出书面转正申请。
2、各支部书记填写《预备党员转正前调查表》进行全面考察后上交上级党委分管书记和组织部门进行审查，批准同意后召开支部大会，讨论通过转为正式党员并进行公示。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落