公路工程劳动合同.doc

编号：

劳 动 合 同

单位名称：XX工程X合同段项目部

劳动者姓名：XX

甲方（用人单位）名 称：XX
地 址：XX
法定代表人（主要负责人）：
联系 电话：

乙方（劳动者） 姓 名：
现居住地址：
身份证号码：
联系 电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致原则签订协议如下（普通人员一年一签订）：
一、劳动合同期限
第一条 经双方协商一致，本合同期限：至本工程竣工验收结束
期 限：自2009年 7 月 5 日起至______年___月__日止。
二、工作内容和工作地点
第三条 甲方根据工作岗位的实际需要，聘用乙方为 计量与质检资料编制 。
第四条 乙方应按照岗位的工作内容，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方项目部依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行按月休息制，每月休息休假4天。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。具体规定按照《劳动合同法》的规定执行。
第七条 甲方安排乙方加班的，应按照劳动法的有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动纪律
第八条　甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
第九条　乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理
五、劳动报酬
第十条 甲方支付乙方工资标准：6000元/月（大写：陆仟元）。
第十一条 乙方工资的结算方式：按月结算，月工资按出勤满26天计算（超出不预计算）。甲方结合本项目实际情况，乙方工资待月计量工程款到位后，将此月份之前的工资一次性按月累计结清。
第十二条 甲方支付乙方工资形式为按月支付。乙方按甲方规定完成工作任务，并遵守《劳动法》的规定，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
六、社会保险和福利待遇
第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：
（一）电话费补贴：200元/月
（二）因工出差及春节探亲旅费：根据实际支出票据报销。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第十八条 甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十九条　劳动合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
（二）乙方不胜任合同约定的工作的。
（三）不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项目所称重大变化主要指甲方生产项目，机构调整、撤并等。
第二十条 劳动合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
（一）甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》中的规定进行。
（二）本合同期限届满。
（三）乙方达到法定退休条件的。
（四）其他双方约定的情形。
第二十一条　劳动合同的解除
（一）甲乙双方协商一致可以解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方依法制定的劳动纪律或规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、被劳动教养或依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同：
1、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
3、符合计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（五）乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
（六）具有下列之一的，乙方可以随时解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十二条 本合同终止或解除，甲方应及时为乙方办理有关手续，不得无故拖延或拒绝。
第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十四条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。
第二十六条 经济补偿和违约责任
1、本合同期内，甲方按本合同第二十一条第（一）、（三）款的规定解除本合同的，以及甲方克扣或无故拖欠工资或拒不发放工资的，乙方有权要求甲方给予经济补偿。
补偿办法按照《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》及有关国家和地方规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十一条第（六）款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
3、如甲、乙双方均未提前三十日告知解雇或辞退的，均要支付本合同的违约金6000元。
第二十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条 双方约定的其它事项：

第二十九条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以向本城区劳动争议调解委员会申请协商解决，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉可以。
第三十条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人或委托代理人：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

5