代理商加盟流程表.doc

加 盟 流 程 图

通过招商咨询了解
填写申请表
公司考核
签约
首单进货
选址、办证
设计装修、招聘
培训
商品配送
物流配送

开业

经营指导

加盟流程
1、通过招商咨询了解
A：通过会议、培训、广告等招商渠道，了解企业概况及经营模式。
B：了解加盟条件及要求。
C：确定开店意向。
2、填写加盟申请表
A：加盟方填写《加盟申请表》，提交至公司总部审核。
3、公司考核
A：总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。
B：审查通过，通知申请人，即可签约。
4、签约
A：公司提供特许加盟合同文本，并予以解释。
B：公司与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务。
C：缴纳相关加盟费用。
5、首单进货
A：合同签订后，加盟方应预付首单货款。
6、选址、办证
A：根据加盟方提供的开店地址，公司确定项目的可行性，共同确定最终选址方案。
B：店址确定后，加盟方需办理营业执照等相关证件。
7、装修设计、招聘
A：加盟方提供店面平面图，公司负责设计装修方案及效果图。
B：在公司的指导下，按公司统一的设计方案进行选材、装潢。
C：招聘开店所需人员。
8、培训
A：公司统一为加盟方提供开店运作培训。
B：管理软件及硬件操作培训。
C：市场分析及市场渠道开拓指导。
D：店员培训。
9、物流配送
A：店面装修完毕后，有公司物流进行首单配货。
B：货品到店，公司指导加盟方商品陈列及店内摆放。
10、开业
A：落实开业宣传方案及促销措施。
B：举行开业仪式。
C：追踪开业运营情况，提供咨询意见。
D：及时反馈开业初期运营情况。
11、经营指导
A：规范经营，及时向公司反映经营情况。
B：落实公司各项宣传及促销措施。
C：公司不定期对加盟方培训及指导。

加盟条件
1、 按照全国行政区域划分，每个区或县开设一家加盟店。
2、 经营场地实际面积不小于50平方米。
3、 具有基本经营能力和管理经验。
4、 提供经营所需的营业执照等相关证件。
5、 认同企业文化、经营理念和发展目标，遵守公司的各项管理制度。
6、 首单进货款不低于3万元人民币。

十大统一
统一店铺标识
统一店面设计
统一服务标准
统一员工服饰
统一设备配置
统一经营理念
统一价格体系
统一业务培训
统一产品销售
统一市场运作其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落