学生宿舍管理人员考评奖惩制度1.doc

宿舍管理人员考核奖惩办法为鼓励先进，鞭策后进，增强宿舍管理人员的责任心，贯彻按劳分配原则，切实落实各项管理制度，不断提高宿舍管理人员的管理与服务水平，提高工作效率和整体素质，特制订本考核办法：一、考评对象凡从事学生宿舍管理服务人员(临时工)均为考评对象。二、考评内容 1、遵守劳动纪律和规章制度情况。 2、履行岗位职责情况。3、完成领导及学生宿舍管理处布置的任务情况。4、对学生管理和服务情况。5、处理突发事件情况。三、月工资结构 岗 位基本工资岗位职责奖设施设备维护奖其它奖合 计管理员1700100元50元50元1900元四、考核办法组织有关宿舍管理人员和服务人员，每天对学生公寓进行检查，评比，并作好记录，及时公布。做到一天二检查，一周一小评，一月一大评，以鼓励先进，鞭策后进。（一）岗位职责奖、安全保卫奖、其它奖计发办法 岗位职责奖、安全保卫奖、其它奖计发 ：无缺岗、离岗及事故，并按时完成工作职责，则全额发给；若离岗、缺岗，甚至发生事故，则按下列考核条款之规定扣发，直至该项奖金扣完为止。 1.旷工、未请假或请假未准，擅自离岗，一次扣50元。 2.卫生打扫不及时，不干净，或未及时清理垃圾一次扣5元;发现宿舍地面有烟头、蜡烛、酒精、汽、煤油等易燃易爆物品、管制刀枪等一次扣5元。 3.由于管理人员失误导致学生物品被窃或发生其它安全事故，一次扣50元，另要赔偿学生丢失的东西价值款。 4.未及时上报应维修的项目，一次扣5元。 5.大楼开门与锁门不及时，一次扣5元。 6.非本区人员进入宿舍未及时发现，一次扣5元。 7.及时发现非本区人员住在本区内，或知情不报、或擅自留他人住宿者，一次扣20元。 8.上课和晚自习期间学生出入无凭证，无登记，一次扣10元。 9.在楼道或住宿区门前或楼梯下堆放杂物，一次扣5元。 10.未按学生宿舍管理处要求完成工作者，一次扣10元。（二）有下列情况之一者，取消评奖资格。1.一个月内病事假累计超过天或月考评不合格者，取消其当月月奖资格。2.工作中造成严重损失者，取消其当月月奖资格。（三）有下列情况之一者解聘1.因管理不善、师生反响差，工作考核结果达不到要求，提前解除合同。2.因工作失职，造成学生人身安全、公私财产重大损失等严重后果，对其实施经济处罚且终止合同。3.道德败坏违法乱纪者。五、未尽事宜，学生宿舍管理处请示学校后协商解决。学生宿舍管理处2015.2.24 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 1017606540897888043