患者转运流程.doc

患 者 转 运 流 程题目：患者转运流程在临床中，危重患者因病情变化，需要进一步的治疗 ，其中以呼吸科危重患者居多。由于呼吸科危重患者本身生命体征不稳定，血氧饱和度低，特别是存在呼吸衰竭患者，需进行有创监测和器官支持，而转运途中由于条件限制，不利于积极治疗。有文献显示，院内转运可增加转运患者并发症的发生率，死亡率也较平常高。转运前风险评估1 患者病情评估 院内转运风险与收益并存，呼吸危重患者的临床状况变化迅速，必须做好充分病情评估。2 患者转运途中并发症风险评估 3 患者与家属心理评估 转运前准备1 接收科室的准备 电话联系转运科室，2 转运科室的准备2.1 转运人员准备患者情况不稳定时则需主管医生随行并做好充分准备。2.2 转运患者的准备 保持呼吸道通畅;2.3 患者家属准备 包括心理准备与协助转运。2.4 急救物品及药品准备。3.3 完善各种记录3.4 建立转运绿色通道 转运途中病情观察与护理1 保暖、给氧与安全 应注意全身保暖。2 密切观察患者病情变化 随时观察患者的意识、血压、心率、血氧饱和度等生命体征变化。3 保持各种导管通畅 保持静脉输液的通畅，并做好输液护理，保证各引流管通畅。4 保证救治连续 患者的院内转运为医护 治疗 统一体系的一部分， 5 应急措施 若患者出现呼吸心跳骤停，就地心肺复苏转运后交接工作危重患者转运后与接受科室护士进行交接工作，包括患者的病情、治疗情况、使用的药物、特殊检查报告单，患者皮肤情况等，双方护士认真核对无误后在危重患者交接登记本上签字。小结高质量的危重患者院内转运流程是防范医疗差错事故的重要措施。我科通过采用这种 科学 性的院内转运流程，有效地保证转运安全，确保危重患者获得安全有效的治疗。待转患者通知责任护士护士长安排护理人员陪同医生评估患者转入被转科室院外转运获得家属同意及主管医生的医嘱后方可进行联系所转科室清空各引流袋、妥善固定各管道，确保患者各项指征平稳详细交接，做好交接记录其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落