基线调查评估报告.doc

XXXXXXXX卫生院XXXX年健康教育基线调查评估报告为了认真落实我乡健康教育工作，完成各项健康教育工作任务，提高人民群众的防病意识、防病能力，认真开展好我乡健康教育工作，增强我乡人民群众对健康的认识，提高群众的健康自我检查意识和自我检查能力，推动公共卫生均等化项目的进一步发展，为提高群众生活质量、降低群众患病率、减轻群众经济负担做出贡献，为此我们根据陕西省公共卫生均等化项目内容需求，对我乡辖区内常住居民健康状况及健康教育效果进行了一次基线调查。现将调查情况报告如下：1. 调查对象与方法本次调查由乡卫生院健康教育组人员组织实施。1.1 调查对象：我乡辖区内常住居民；1.2 调查时间：XXXX年11月20日至XXXX年11月21日；1.3 调查地点：XXXX街道；1.4 调查方法：根据调查内容学要对辖区内居民进行随机抽样的方式进行调查问卷问答；2. 调查结果与分析2.1 调查人数情况本次调查在我乡辖区内对30个人进行了调查问卷测试其中有老年人10人、中青年人10人、学生10人；本次所调查的30人都能密切配合，没有出现拒绝现象，调查进行比较顺利。2.2 性别情况与文化程度本次调查中男性15人，女性15人，男女比例1 ：1；文化程度为其中10个老年人均为小学文化程度，10个中青年人员为初中文化程度，10个学生中2人为小学，其余8人均为初中文化程度。2.3对健康的认识和对自身健康状况的了解程度 在本次的调查中有15人对健康的概念不清晰，在认识上还存在这缺陷，对自身的健康状况认识欠缺，没有定时体检的意识，这部分主要是老年人和小学生；另外15人对健康的认识有初步的了解，但还不够深入，他们对自身的健康状况有所了解，也意识到定时体检的有益之处，但是由于工作和经济原因未能如愿。在本次调查活动中附带的健康知识知晓情况问卷及健康行为形成情况问卷调查显示，我乡辖区居民对健康知识知晓程度不高及健康行为形成认识欠缺，有待教育提高。 2.4 问卷调查结果 经过健康教育宣传后从本次的调查问卷所显示的情况看在被调查人员中有25人基本上掌握了健康的定义，这些人员基本上是初中文化程度的和中青年人，也对健康知识有了初步的认识和更深层次的理解，也认识到了不良生活行为习惯带来的坏处，对后期改正不良生活习惯建立健康生活行为习惯打下基础。3小结3.1 本次调查活动采用随机抽样的方法以调查问卷的方式进行调查；被调查人员能够积极配合；3.2 本次调查对象的性别结构与文化层次结构比较合疗，因此调查信息具有代表性。3.3 通过本次调查活动，我们可以看到我乡居民在较大程度上认识了健康的定义和内涵，并且认识到了健康生活行为习惯的重要意义，从而为提高人民生活水平和降低疾病发生率和病死率起到了积极作用；3.4 目前影响我乡居民健康状况的主要因素有地处偏远山区、经济条件较落后，广大群众文化程度水平普遍较低；3.5由于我乡地理条件差，流动人口多，经济条件比较落后，居民文化水平比较差，所以在认识和理解上有所欠缺，对调查有一定的误导。3.6 我乡居民文化水平还有待于进一步提高，对健康知识和健康行为习惯的宣传和学习还需进一步加大力度。XXXX卫生院健康教育组XXXX年11月25日XXXXXXXX卫生院XXXX年健康教育基线调查评估报告XXXX卫生院健康教育组XXXX年11月25日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5