2018年度贫困户帮扶计划.doc

2018年度贫困户帮扶计划为了争取使 乡（镇） 村 组 户早日脱贫致富，经多方调查了解，结合县乡扶贫工作相关政策，由帮扶责任人负责，在征得贫困户同意的基础上，根据贫困户家庭实际情况，特制定本计划。一、家庭基本情况户主 ，男（女）， 族， 年 月出生， 文化程度，常年在 务工（在家务农或在 打零工），全家 口人。配偶： ， 族， 年 月出生， 文化程度，在家务农，患有 病；之子 ， 年 月出生， 文化程度，常年在 务工，年纯收入 元；之女 ， 年 月出生，现在 上学。现有主要劳动力 人，家庭经济收入主要依靠 获取，2016年家庭年纯收入 元，人均纯收入 元。该户共有房屋 间，其中主屋 间，偏房 间，住房面积 平方米，属于（不属于） 级（C或D）危房。全家耕地面积 亩，人均耕地面积 亩，家庭简单实用家具及生产用具基本齐全，能满足基本生产生活需求。二、致贫原因1、家庭成员整体文化程度不高，接受农业科技和新生事物的能力较弱，且家庭成员都没有一技之长；2、家庭劳动力少，经济收入主要依靠种植或在本乡镇打零工为主；3、人均耕地面积少，仅为 亩，且种植单一，没有特色经济作物，所种植小麦、玉米、蔬菜仅能维持生计；4、妻子常年患病，医疗费用较大，家庭主要是因病致贫；5、家庭有 名学生（有学生在外地上大学），供养学生费用较高，家庭主要为因学致贫；6、家庭有残疾人，生活不能自理，需要有人照顾，家庭主要为因残致贫；7、该户房屋为上世纪八十年代所建，年久失修，墙体裂缝，多处漏雨，属于D级危房，而本户缺资金，没有能力翻建，存在很大的安全隐患。三、帮扶计划、措施及时间安排经过前期入户走访、调查了解、建档立卡，对其家庭的实际情况和具体困难有了全面的了解，并对该户2017年的帮扶计划进行了梳理，具体帮扶计划安排如下：1、全年：进行思想扶志帮扶，不定期对其家庭成员进行心理疏导，帮助其重塑信心，使帮扶对象能以积极的心态面对生活；2、 月：引导其参加乡（镇）扶贫办组织的“雨露计划”培训，根据本户的发展意愿，使其对养羊技术进行系统的学习，争取早日掌握一门养殖技术；同时，为其全家3口人协调办理农村低保，解决其生活困难；协调为其配偶办理残疾证，申请对残疾人的“两项补贴”；3、 月：帮扶争取到户增收项目资金 元，自筹部分协调办理小额贷款解决，购买山羊 只，申请乡畜牧办为其提供技术支持，帮助发展项目，争取早日脱贫致富；4、 月：根据户主的劳动技能状况，帮助其申请村级保洁员公益岗位，月工资 元，基本解决家庭实际困难；5、 月：村扶贫车间建成后，介绍其子 到扶贫车间务工，增加家庭收入；6、 月：宣传农村低保、五保、农村合作医疗等各类优惠政策，积极为医疗卫生部门对接，为其解决新农合缴费问题，解决其配偶的医疗费问题；帮助其解决医疗报销和各项优惠政策；7、 月：帮助家庭办理教育扶贫相关补贴，解决本户子女上学难的问题；8、 月：协调民政部门为其解决临时救助。9、 月：协调帮扶企业为其提供物质帮助，适时赠送种子、农药、化肥、地膜等农用物资，解决生产困难；10、经常入户了解家庭的变化及发展情况，及时解决家庭中遇到的困难和问题。 四、预期成效1、帮助办理农村低保（五保） 人，解决家庭生产生活困难，使其吃穿有保障；2、帮助实施到户增收项目，发展山羊（黄牛等）养殖，年预增收 元，促其项目永续发展，真正实现脱贫目标；3、安排家庭成员 人在扶贫车间就业（从事公益性岗位），年纯收入增加 元；4、对该户实施“雨露计划”免费养殖技术培训，使其掌握一门畜禽养殖技术，可发展 养殖；5、帮助办理扶贫小额贷款 元，入股 合作社，年可分红 元，仅此一项，家庭年人均纯收入可增加 元。总之，对 户的帮扶是一个长期的过程，不能一蹴而就，也不能靠单纯的输血而解决贫困问题。因此，通过对该家庭的全面了解，掌握其家庭的实际情况后，帮助其掌握自力更生、艰苦创业、勤劳致富的本领，充分发挥其自身优势，发展种植（养殖），力争做大做强，实现其永久脱贫致富。（帮扶计划、措施可参照帮扶措施及成效参考文本中的帮扶项目） 帮扶责任人（签名）： 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落