检验和试验设备管理规定.doc

检验和试验设备管理规定

1、目的 
对用于证实产品符合规定要求的检验和试验仪器设备进行控制，确保检测结果的有效性。
  2、适用范围 
适用于对物料、半成品及成品进行检验或试验，以及生产过程中进行工艺参数监控的检验、测量和试验设备。
3、 职责 
品控部： 
a.负责检验和试验仪器设备的添置计划申报、总经理批准后的采购、验收和管理； 
b.负责检验和试验仪器设备的校准； 
c.负责检验和试验仪器设备偏离校准状态时的追踪处理，负责该类设备使用人员的培训。 
 4、工作程序 
4.1检验和试验仪器设备的采购及验收： 
品控部负责检验和试验仪器设备（以下简称检测设备）的采购及验收，在采购时要明确检测设备的精度要求，并在《检验和试验设备台账》中注明其验收和校准的情况。 
4.2检测设备的初次校准： 经验收合格的检测设备，由品控部负责送计量单位或自行校准合格后，贴上相应的标识，保存于品控部。由品控部负责发放相关部门使用。
4.3检测设备的周期校准： 
4.3.1送外校验时，由品控部负责送国家法定计量单位或联系计量单位到厂内进行校准，要求校准单位出具相应的校准报告。 
4.3.2校准合格的检测设备，由校准单位贴绿色“合格标签”并签名标注有效期。部分功能或量程校准合格的，由校准单位贴黄色“限用标签”，在标签上注明可使用的范围。校准不合格的，由校准单位贴红色“不合格标签”，并送修后重新校准；对因体积较小或影响操作等原因而不宜帖标签的检测设备，标签可贴在包装盒上，或由使用者妥善保管，但设备要刻上编号，便于追溯。 
4.3.3对于无法修复的检测设备，经品控部负责人确认后，由品控部负责人决定作报废等相应处理。检测设备的校准、修理、报废应在一览表“备注”栏内作相应的记录。  
4.4检测设备使用的控制 
4.4.1使用检测设备时，使用者应确保测量不确定度包括准确度和精密度已知，并与所要求的测量能力相一致。 
4.4.2使用者在使用检测设备时，要检查设备是否完好，是否在校准有效期内。 
4.4.3使用者在检测设备的搬运、防护和贮存过程中，要遵守使用说明书和操作规程的要求，确保其准确度和适用性保持完好。 
4.4.4使用者在使用检测设备前进行调整、归零，须遵守操作规程，以防止因调整不当而使校准失效，使用后要进行适当的维护和保养。 
4.5检测设备偏离校准状态的处理 
4.5.1在使用时发现检测设备偏离校准状态，使用者须停止检测工作，及时报告品控部，由品控部组织人员对设备偏离校准状态的原因进行分析，并负责重新送检；品控部需追查使用该设备检验和试验的产品流向，评定并记录检验和试验的有效性，确定需要重新检测的范围并重新进行检测，对已出厂的产品由品控部负责追踪并记录结果。  
4.5.2周期校准时，发现设备偏离校准状态，参照4.5.1进行处理。 
4.5.3在使用仪器设备时,还应进行其功能运行检查.  
4.6检测设备的环境要求 
检测设备的使用环境应符合技术资料(使用说明书)的规定，由品控部负责检查其使用环境是否适宜。 
 4.7人员培训 
检测设备的使用人员，由品控部负责组织进行相应的培训。  
4.8对于具有检测作用的工装夹具、样品样板等，需经品控部认可、编号、贴上相应合格标识（注明认可人、有效期）后方可使用，品控部负责建立总台帐，并对其有效性进行监控。  
5、相关记录 
6.1《检验和试验设备台账》
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落