美食广场餐饮档口招商合同.doc

餐饮档口使用协议（美食广场）
编号：NO:：
甲方：
乙方：
身份证号：
甲乙双方在自愿、平等、互惠、互利的基础上，本着诚信合作的宗旨，经协商一致，达成本房屋租赁使用协议。
该餐饮商铺，位于

二、该场地作为乙方餐饮档口使用，甲方按现状交付，由乙方自行投入装修，使用期间不得擅自改变原房屋结构，未经甲方同意，乙方不得擅自转租、分租或转借。(违者甲方将按违约处理，甲方有权单方面终止合同，收回该物业）乙方装修经甲方审批后方可实施。
三、 使用期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止；
经营小吃品种：_______________________________
每单位餐饮商铺经营面积约为：_____________平米。
为保护入驻商家的经营权益，实行错位经营，未经甲方同意乙方不得擅自改变上述经营品种。
四、 相关费用计算：(RMB)
租金计算：
第1年： 年 月 日至 年 月 日，
实行优惠方案予以免租金。但免租期间物业费按照正常支付。
第2年： 年 月 日至 年 月 日，
每单位餐饮商铺租金： 元/月
第3年： 年 月 日至 年 月 日。
每单位餐饮商铺租金： 元/月
备注：以上租金包括美食广场顾客就餐公共区。
五、其它支付费用：
1、物业管理费：每单位餐饮商铺 元/月。
含：商场中央空调费用，自动电梯，配货电梯，公用部位水，照明及垃圾清理费用等。 （使用期间，因国家公用事业费用调整，同步比例调整执行）。
2. 配套服务费：按各单位商铺月经营额的 %提留支付甲方。
备注： 美食广场为共享经营场地模式，实行统一收银（员工薪酬），共同承担工商，税务，保洁，保安及结算办公耗材，碗碟配洗中心等费用。
3. 履约保证金：每单位餐饮商铺 万元。（大写： ）
该保证金于合同到期无其他扣除因素，甲方予以退还（不计息）

六、支付方式：
先付后用，全年租金按4期支付，。每3个月为一期，于每期末提前10天，支付下期费用。
七、其他事项：
1、甲方提供现状交房，乙方经营铺位内发生的经营费用（水，电，煤气等用等费用） 由乙方自行承担，（由乙方按装相关计量表具）甲方实行抄表计量代收代付。
2、乙方使用该商铺上述公用事业费用，不得拖欠，逾期经甲方催交未能支付，甲方有权停止供应。并按违约处理。
3、 乙方拖欠该房租赁费达15天，经甲方催缴后5天内仍未支付，甲方有权单方面解除及终止本协议，按乙方违约处：扣除保证金，并按2个月租赁费追偿。该物业收回后甲方有权另行租赁，（乙方遗留物品逾期3天后，甲方有权按无主物品处理）
4、 合同到期，在同等条件下，乙方可以优先承租。
八、补充事项
1、 入驻客户自行安装小电表，小水表。
2. 乙方须遵守商场的统一管理，
3. 本租赁物业尽作为餐饮使用，乙方不得作为其他商业经营场所。
4.甲方统一收银按各商铺经营收入实行每月结算返还，每月底双方核对账目
于次月5日前返还，但特殊情况可以提前结算。（营业额较大须周转）
未尽事宜，双方协商解决，协商不成，由所在区人民法院解决。
5. ___________________________________________________________
6. ——————————————————————————————
本补充协议一式贰份，双方各执一份。经签字盖章生效。

甲方： 乙方：
代表： 代表：
电话： ： 电话：
日期： 日期：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落