统计计件工资方案.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-一、 计件方案1、 冷工车间按单台计件方式（见附表一）2、 装配车间按单台计一、二次量（一次见附表二、二次见附表三）3、 学徒3个月为试用期，试用期考核过后由生产部跟据表现定工资进公司第7个月开始要半计件进公司1年开始全计件二、 档案工资（全公司）由公司按员工技能评分确定三、 工资考核1、 冷工车间以车间为单位集体系数考核（即画分个人的系数）2、 装配车间以班组为单位集体系数考核（即画分个人的系数）3、计算法总计件量（以车间或班组的当月的计件总量）总出勤数 车间或班组的里（个人出勤数个人系数）的总和日平均工资（元/天）总计件量（元）总出勤数（天）个人工资日平均工资（元/天）个人出勤数（天）个人系数四、出差人员按7元/小时（纳到车间或班组的计件；个人误餐的补贴归入个人）1、南宁市内按回到厂时间2、外地出差（纳到车间或班组的计件）按实际工作时间1.57元/天 （个人误餐的补贴归入个人） （弥补来回路程的时间）五、额外任务如：客户、图纸、临时更改.等引起增加工作量的现场折算返给车间六、计件工资说明1、公司未能给够工作的情况，出满勤计件达不到工资的，公司补足到档案工资（按档案公司扣除缺勤工资，扣除部分入公司）2、 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804