车间安全培训制度.doc

车间安全培训
一、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、班组（工段）三级安全教育。
（一）厂级教育（一级），由厂安环部组织，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。
（二）车间级教育（二级），由车间安全员负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。
（三）班组（工段）级教育（三级），由班（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
每一级的教育时间，均应按冶金工业部颁发的《关于加强对新入厂职工进行三级安全教育的要求》中的规定执行。
二、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
三、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。
四、 特殊教育
（一）特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作
业证后，方可从事特种作业。
（二）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
（三）在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
五、安全考核
（1）工人的安全技术考核，由车间主任负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：
A、国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。
B、本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。
C、本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。
D、本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。
E、本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。
F、本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。
G、冶金工业部颁发的《安全生产禁 令》中的有关规定。
六、车间员工必须经厂部、车间及工段安全培训，考试合格后，方可上岗。
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