安全管理人员培训教育制度.doc

安全管理人员培训教育制度

1、安全管理技术教育培训是生产管理工作的重要组成部分，是提高从业人员安全素质的基础性工作，是保障员工身体健康的基础性工作。
2、为保证安全生产，企业从业人员必须定期或不定期接受相关部门安全培训教育，坚持先培训，后上岗的原则。
3、凡新吸收或调换工作的人员，上岗前必须进行安全教育，并经考试合格后，方准进入本岗位任职。
4、特殊工种操作人员应参加劳动主管部门举办的培训班，进行相关安全技术教育，经培训考核合格后方可持证上岗。
5、安全教育主要内容：
（1）贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。
（2）安全生产管理规定。
（3）机电及各种安全技术操作规程。
（4）施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。
(5)粉尘、毒气的危害和防护。
（6）执行入场教育，现场教育和岗位教育等专项教育制度。
6、各工种人员接受培训教育时间为：
（1）企业从业人员应每年接受一次专门的安全教育培训。
（2）企业法人代表，生产经营负责人，项目经理受教育培训不少于30学时。
（3）专业安全管理人员受教育不少于40学时。
（4）其他从业管理人员和技术人员不少于20学时。
（5）特种作业人员受教育不少于20学时。
（6）其他复岗、换岗、转岗人员重新上岗前接受不少于20学时。
（7）入场三级教育培训时间分别为公司级不少于15学时，项目级不少于15学时，班组级不少于20学时。
7、企业管理人员除接受单位以外相关部门组织的教育培训外，还应接受企业内部相关部门组织的教育培训。
8、企业内部相关管理部门应编制每年内部教育培训计划，按计划向相关各类与安全有关人员进行内部安全教育培训。

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