重型精神病培训小结.doc

万州区白羊中心卫生院
重性精神病培训工作总结

2013 年4月我院根据《重性精神疾病管理治疗工作规范》的要求，结合上级部署，组织我镇相关医务人员进行集体培训和辅导。具体培训情况，现总结如下
一、培训基本情况
鉴于社区医生是农村一线的医疗卫生工作者，群体特殊、责任重大，在培训内容上，我站精心安排，结合培训内容组织相关工作人员有针对相关医务人员进行培训。主要内容为：重性精神病人筛查方案，重性精神疾病患者管理服务规范，重性精神疾病健康教育宣传资料。在培训期间，相关医务人员十分珍惜这次难得的学习机会，严格遵守培训班纪律，认真学习培训班的课程内容，考勤率每次都在95%以上。 二、培训的初步成效
1、进一步增强了相关医务人员的责任感和使命感。通过培训，全体医务人员纷纷表示认识到了做好自身工作的重要性和现实意义。
2、提高了相关医务人员业务水平。培训内容都是相关医务人员最急需的、最实用的，参加培训的全体医务人员普遍感到收获很大。
3、促进了各村站医生间的相互交流。通过培训，为相关医务人员创造了一次交流的机会。
4、为进一步做好医务人员的培训工作积累了经验。
三、加强医务人员培训的几点建议和打算
1、建立相关医务人员培训长效机制，切实搞好医务人员培训。
2、要科学合理安排培训内容。要从农村医疗工作最急需、最实用的内容入手，创新培训形式，尊重相关医务人员的意愿，科学合理地设置培训内容。
3、充分发挥相关医务人员在公共卫生服务中的重要作用。相关医务人员不仅担负着农村基层医疗工作的重要责任，也是公共卫生服务中的一支重要力量，要充分发挥其作用，加强培训和宣传，让其立足做好医疗工作的同时，在推进公共卫生服务的过程中发挥更大的作用。
2013 年，我院将认真贯彻落实上级要求，切实重视相关医务人员的培训工作，合理安排培训，科学设置培训内容，不断提高我镇相关医务人员业务技术水平，培养具有综合职业能力，适应农村卫生事业发展的乡村医生，为广大农民群众提供及时方便的卫生服务，满足农村日益增长的疾病预防、保健、治疗需要。

白羊中心卫生院公共卫生科
二0一三年五月一日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落