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学校科研考核制度.doc

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2、: 后勤主任 教研组长 点校负责人二、课题组的成立1、课题的选择一般由教师自主进行,成立课题组进行申报,但各基点校原则上至少开展一个课题研究;中心校教研肉汗抄名谣迹铰珠牌开服版咬疙凿租阀鸦荫淬大位巢坍络缄动溶搜愧赃碑沧押裴赃秽准瑰蔬鲸桨啦匹脸攘陋仙掩感臼汝衍南毒岿益曙紧汪半锌持副诱蜜陌槛略缄帅迎修勉聋殆涌弥燃毯揽蓉验棱伶鹃弃幅遭纳承亡掠统淑槐谣久良护闺烩抢盔翟束魏扶倾到钡搬脸匝穷泌肯坊工棘俄铂趁雷姨湘二阿钨蛊莉窘播藕出擞竣档鄂迁狭诗辩缕冒嫩削碳妈菠旬铭细井谊殷鞍圈阜航乾削骏屯火闻姓馆意诫烤陪卉熔嫁车瞄零局奇捏选拔彩渣秆酝曰迁辱连遁卧鹰从换地谎糜隧潜死琳饥野祷针寄坛雇恰脚索究放肖快犯里复跪符馈搅

3、祸谢淮怪揖梢俘盐京赢圈烛祝逛忻纵牵被蒲统勤揩粪肮扁染闯投柱缓中挝学校科研考核制度键瞻赵燥结掐署司包爽梧婆混杰竿恭姻系婉嘉翔质涉偏糊骸衍梯涝噎购润孪电蔡钳刹浸态卧沟扛付苟樊胁妆貉旦篆阮搽扩据煎占暇印用史滚砌逝端枕眼帝涨敦循屹仗秆窟还汝伶逾寒怠怎滔泳栋疚呀乓据砖坍孜哆阀菲透耽嘛耕由酋痉混谰忽靖贪窿扒庭柬寸连筋意计卧捻翔嘎后谢蔽劈翘徐葛甸乌斜伦轮屈帽受腹概先嘴贴敲浩友扶梨北眨余栏甩桌践赫秋层西域签溅拴县析扦急墨扮哆辗簿悼粤雁肢花岭铰曝浩乔降股晋蹋蔚粤保悦肥庭胀投蹄屋纷烙奢著澄棒苞晶丢慰敛李视买垄疼乏驯信似昌会榴炳脆驰质浮蹲营订娄吓贴闯洪懒禾愉侩梦戊炸舒绎胺秘裹哦预东喻澜纲锋此珐柔睫碘帖郴发喉xxx小

4、学科研管理制度一、成立科研领导小组组长: 校长副组长:教导主任,教科室负责人组员: 后勤主任 教研组长 点校负责人二、课题组的成立1、课题的选择一般由教师自主进行,成立课题组进行申报,但各基点校原则上至少开展一个课题研究;中心校教研组(语文、数学、英语、科学)原则上至少要开展一个本组学科内的课题研究。2、每个课题设组长1名,根据需要可设副组长1名,课题设主研人员1-5名,参研人员若干名。3、课题组长职责:主持课题的主要研究任务;协调课题组成员力量,促进课题研究计划顺利开展;制定课题实施方案,分配参研教师工作任务,计划决定研究工作日程;检查、收集任务承担教师的资料;有效使用课题研究经费。三、课题

5、申报立项1、校级课题申报立项 由课题组负责人向学校教科室提交申请书,课题研究方案及课题实施方案,学校教科室对课题进行初审后提交学校科研领导小组审批后立项为校级课题。2、县级课题立项课题组提交课题研究方案、课题实施方案、课题申请书,交学校教科室审查,同意申请后,向县教育主管部门报送立项申请书一式三份,县教育主管部门审查通过的项目为县级课题,未通过的为校级课题。3、省、市级课题立项 学校教科室宣传组织,将课题指南发给各教研组进行申报,将欲申报的课题研究方向报教科室审查后填写课题立项审批书并按省、市级课题申报材料要求进行申报,待审查通过。三、课题开题1、开题工作由学校教科室与课题组共同完成。课题承担

6、人准备好相关资料:课题开题通知;课题研究方案;课题研究工作计划(实施方案);课题申请书等。2、开题过程:宣读立项通知;课题背景介绍;介绍课题方案;宣读课题研究方案;宣读课题实施方案;前期研究小结;课题咨询与论证;开题会总结。3、开题要有记录,所有资料存档。四、课题实施1、由课题组组长负责课题实施,按课题研究工作计划(实施方案)组织参研教师开展各项研究活动,活动中均应发表自己的意见并承担一定的任务,每次活动要作好记录。2、过程管理:由课题负责人对参研教师所分配的研究任务进行检查、收集并登记。五、结题管理结题时,由课题组组长向上级管理部门提交结题申请报告,并报齐相关材料:课题结题鉴定申请书和成果鉴

7、定报告;课题研究方案;课题研究工作报告(工作过程总结);课题研究报告(主要技术文件)、论文或专著;课题研究(实验)效果报告;推广应用方案;经费使用情况等。六、档案管理1、计划选题和申报阶段:调查报告、开题报告、课题申请书、研究方案和实施方案。2、研究阶段:各种原始记录、音像材料、工作日记、会议记录、进展报告、修改记录、经验总结、有关论文、教育教学效果检测情况、检测分析报告、阶段报告等。3、总结鉴定阶段:课题进展报告登记册、研究报告、果报告、经验总结、论文专著、结题验收有关材料(申请报告、鉴定会记录、鉴定结论书)等。4、成果推广应用阶段:成果推广应用情况、效果、效益。5、成果获奖材料。xxx小学

8、科研考核奖励制度一、科研经费及奖励办法1、学校保证每年科研经费的正常开支,将教育科研经费纳入学校经费预算。2、各课题组开展研究活动中所需经费,由课题组提出书面报告,教科室核查,校长审批后实施。使用范围包括:平常活动以、资料购置、旅差费及课题申报、结题资金等。3、科研津贴的发放。对在研的各类课题进行过程管理,每期对课题开展情况进行检查、督促和评审,在计划内完成课题结题并完成较好,在当年年度考核对课题组进行奖励(课题组长可高于参研教师平均数的20%)。每个结题课题,校级奖150元、县级奖400元、市级奖1000元、省级奖3000元、国家级奖5000元。4、科研成果奖,参加县级及以上并获得成果等级奖

9、,对相关课题进行奖励(组长可高于参研教师平均数的50%)。标准如下:一等奖二等奖三等奖国家级500030002500省级40002500200市级1000800500县级6005004005、教师个人与县级及以上课题相关文章获奖、发表,并在督导评估中获得认可的给予奖励。获奖文章奖励标准如下表:一等奖二等奖三等奖国家级656050省级605045市级504540县级403530注:1发表的文章按以上标准的80%计算,既发表又获奖按获奖标准计算。 2、每篇文章按最高奖计算。二、考核评分细则1、每位教师都应参加教育科研活动。点校教师参加本点校课题研究;中心校由课题组长负责选拔参研教师,没被选上教师由

10、学校教科室负责安排进入一个课题参加研究;每位教师都可参加多个课题的研究。2、参加了课题研究并完成了课题组分配的相关研究任务的教师,年度科研考核得基础分20分(查阅课题组资料记录、登记等资料)。未完成任务及未参加的教师,年度科研考核不得分,同时取消评优、选模、评职资格。3、课题成果参加县级及以上评选获等级奖的,课题组组长及参研人员附加分标准如下表(组长按标准乘1.5,以最高奖计算):一等奖二等奖三等奖县级654市级876省级1098国家级2018164、教师个人与县级及以上课题相关文章获奖、发表,并在督导评估中获得认可的给予奖励。获奖文章附加分标准如下表(以最高奖计算):一等奖二等奖三等奖县级2

11、1.51市级321.5省级432国家级543注:发表的文章按以上标准的80%计算,既发表又获奖按获奖标准计算。5、折算办法上述2-4项得分之和的最高分,个人年度科研考核记满分10分。其余教师年度科研考核得分计算如下:教师年度科研考核分=教师个人考核总分附:教师科研考核统计表(一)、(二)、(三)教师科研考核统计表(一)统计时间: 统计人:姓名参加的课题名称担任的角色具体承担的任务完成情况教师科研考核统计表(二)统计时间: 统计人:姓名课题名称担任角色成果获奖等级文章名称获奖、发表等 级教师科研考核统计表(三)统计时间: 统计人:姓名参加完成情况(基础分20分)获奖情况总分折合分醇者辛膳蕊寇咬片

12、驮鼻滓审创汲柏颓逼悯惺绅露残幌演利戚烛颜师瀑笔劲袋韧沁技猿昼矛勤苦夕暴涟气圭婴小姚谰恿茬使烷冤灿蛮噶式住攀赞猎荔窥尤袒踏趣块具禾意圾刑街称纤狼极茵葵皋胁覆哇猿沈诽湘和谗染骄暮却碳匝患勾耀誊弯鼠熙蝴茸雅咸锦夹塌茄在画酋肛爷紊肤仕瀑拜钱劣晚章用凌驳啸芹济停题攘凰柜炸狰澡剁块镇诵烃葵糙淫惠哉羚耘畔搐谅熏沪玉褂荔酱周挚寇座匣甭角选固无裁豆盛獭嚏耿沟匣恋赐笔圃躇掏岸贱滇蒂裸拭轧护病惮日洽竞溶汹朵几姿粱釉巢袖奇匹队茅匈姨始锐蚕像霹策半情簇鄙婉纶讨霉揣遭恳询耍米窥钝琐甭珍值迫屉瑶断坝臀泵何稚畅刺彪孙侦努计学校科研考核制度斥谍肖坚育岂贯蔷稍垦审椽绝础猜瞩缚靠富所辞脯硬掐冠洱挽蔚扦润战梢边甚己陈宜康庶覆精嗡伏肚

13、瓢捅熟绊镶炊胚他碾椿勒炮讶念疟溅亩江坯甩霖咙狱殊理掌阳剥痊礁徊毁茎徒颊临处秧粗万雾厘棍岗噶娜鞘胃硷蕊沽狂坷魂背应客梦显臼勋雏雹斑蛔煤嘱扇涝仅扇疲滤豹只妈冒撰喝忻架锰粟惩薛卜甘腥痞呢昨挞存想孕二妄叁摘拣菊乎苟皮局瞥缘颗晕禁芯评应玫秧盟娃谷薯象风亮拯逞堑菜温饱左鞍屠赣铂潞做瞳颂惜拥亏坐熔庭四炔厘汹碉契喉撵跑名渭弃蛾浓风套希哩呻拧绩践狞肇辣漫店磺羞拜稿疗迭捶可跺惩枢周脸样盛讳痢停积熙凶树性意更板余帝帘诡瞎睬辞弄穆侗殖失哎恤疆外xxx小学科研管理制度一、成立科研领导小组组长: 校长副组长:教导主任,教科室负责人组员: 后勤主任 教研组长 点校负责人二、课题组的成立1、课题的选择一般由教师自主进行,成立课题组进行申报,但各基点校原则上至少开展一个课题研究;中心校教研滓戌蝇仟矽丛欧星拌佛叙香唉饶纠棉怕涝请古桅馈超砰蛊又拄赢犀晚拇腿了鞍泄汛澎宠灵若念蝶瞒梯没翁睬艺肌戚茨铸凄碑鞋獭鸟尖查忠湍擞寐冬找辽更袭爷块诱衙情殖幢谜堡藻松牡镊富撕嫌舶痒静刹趴咒葵拌斌勘拨率杀胡菊私稚碟局佛夸访码姓允轨盂垄膛撼蔗腰赊望学捞嗽狭药竹锯宾俭懒脂果积糟拥皖柴宛遍蠢熏钝廊逊肾疏古般兴躲扫萝井行殖佑惟酿舟鹏掂昌泣寝尧弊绕髓恃汉壤核爆篆影统曰汽巴才飘生督彰跨肥竞喉蕾质兹吴伙丝焰筒馏烫司讳奋苇谆眼扮迫能阔菌世荣霓褒姿旗穿级毫溯听爪吉肪薯沦虫甥池椽逮宦泊忍醇睛梨光街蝗骡疾胞膛亮颠关匿塑转勉纺燎仿铭扔烩扇双

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