房地产公司人力资源主管岗位说明书.doc

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岗位说明书
姓 名：
岗位编号：
岗位名称：人力资源主管
所属部门：人力资源部
直接上级：人力资源经理
直接下级: 人力资源专员
职 系：
审 核：
岗位职责描述： 负责公司的员工招聘、员工薪酬管理以及社保缴纳等任务以及临时交办的各项任务；
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岗位说明书
姓 名：
岗位编号：
岗位名称：人力资源主管
所属部门：人力资源部
直接上级：人力资源经理
直接下级: 人力资源专员
职 系：
审 核：
岗位职责描述： 负责公司的员工招聘、员工薪酬管理以及社保缴纳等任务以及临时交办的各项任务；
工作中应履行的责任
1、 严格遵守公司的各项管理制度和管理要求。
2、 恪尽职守，保守商业秘密，维护公司利益，实现组织与个人共赢。
3、 团队协作、主动高效、共同完成公司目标。
4、 不断创新，努力提高自身价值和创造财富的能力。
5、 遵守职业道德，勇于承担责任，积极完成上级交办的其他工作任务。
主要职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：全面负责企业的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理体系，落实企业制订的招聘计划及人才档案管理
工
作
内
容
1、根据企业现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。
2、根据企业人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。
3、负责建立企业招聘渠道，并对招聘渠道进行定期评估。
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作。
5、汇总分析相关招聘报表，提出人才招聘的合理化建议。
6．建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、负责管理人才档案工作。
职 责 二
职责表述：薪酬管理与岗位管理
工 作 内 容
1、负责调查市场薪酬水平，提出公司薪酬水平建设性意见。
2、负责核算集团总部的薪酬及福利，审核分子公司的薪酬及福利核算。
3、负责岗位说明书制定过程，提出岗位说明书制定计划书。
4、负责提出岗位评估方案，提出岗位评估方案可行性意见。
职
责
三
职责表述：员工关系管理
工
作
内
容
1、负责劳动合同制定、修订等全过程管理，负责办理与员工劳动合同的签订、修订、终止、续签。
2、负责对劳动用工全过程的管理，及时提出用工过程中的风险控制建议。
3、接待劳动争议解调工作。
4、关注员工异动情况，了解员工动态，尽可能稳定员工队伍。
5、负责社保事务各项手续办理，负责督导专员办理社保相关事宜.负责审核社保台账。
职
责
四
职责表述：建立完善人力资源管理各项制度
工
作
内
容
1、根据公司发展，提出符合公司发展的各项人力资源管理制度，包括但不限于招聘制度及流程.薪酬制度及流程、员工管理制度及流程等相关制度。
2、负责制度会签与流转工作。
3、就各项制度执行，跟踪管理，提出可行性修改意见并完善。
职 责 五
职责表述：其他人力资源管理
工 作 内 容
1、负责入职、考勤、试用期跟踪、转正、定岗定薪、异动、员工档案等各项工作。
2、检查监督考勤管理。
3、负责督导建立人力资源各项工作信息库，包括花名册、入职台账、转正台账、离职台账等各环节信息化工作。
4、负责编制年度公司人力资源费用预算，根据公司要求统计费用执行情况。
5、负责办理各项公司审批后的福利。
6、负责起草人力资源类合同，并完成流转手续。
职 责 六
职责表述：完成领导交办的其它工作。
权限：
1、对不符合公司标准的人力资源管理制度行为的拒绝权。
2、有权对破坏和违反公司人力资源管理制度的行为提出批评意见。

工作协作关系：
内部协调关系
公司内部所有部门及员工。
外部协调关系
劳动局、社保局、人才中心、职介中心、人力资源代理公司等
任职资格：
个人状况
公司要求
教育水平：
硕士 □ 本科 □ 大专 □ 其他

统招 □ 函授 □ 其他

说明：
教育水平：
大专及以上学历；
专业：
达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □

说明：
专业：
人力资源管理、行政管理、公共事业管理等相关专业；
工作经验：

达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □

说明：
工作经验：
二年以上房地产同岗位工作经验
必备的知识、技能与培训：

达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □

说明：
必备的知识、技能与培训：
1、通晓有关劳动法规和行业规范
2、掌握一定的现代企业人力资源管理技能（包括：人力资源规划、人员招聘、人员发展、人员配置、绩效管理、薪酬设计、组织发展与岗位设计以及员工关系等）
3、熟悉一定财务知识
4、熟悉办公软件和数据库软件的使用
5、具有人力资源管理初级以上职业资格证书
素质要求：

达到公司要求 □ 未能达到公司要求 □

说明：
素质要求：
1、 较强的沟通协调能力、计算统计和分析能力，一定的逻辑判断推理能力、实施能力，有较好的亲和力和公文写作能力。较强的观察力和应变能力。
2、 身体健康，无传染病、视觉良好，精力充沛。
3、 执行力强。
岗位关系：
可能升迁的岗位

可能相互转换的岗位

其它：
使用工具设备

工作环境

备注：

证明：我确认已经阅读此岗位责任书，并同意按照岗位责任中所制定的工作标准执行考核！
签名： 日期： 溃称殆矩仗倒峡它街眨饮恍乌题梅短皑右怎倒背赌忽洁问吼锡剿沃任灌淬秽恒怜彩吝总絮厚唬栅挚挞退下恨懊乘匙受冠款扩总神奸复艇望指铸锯蛾邵橇羞皋峡虱在皑绪毙另伞态惹使贯售聊臣鞭普榔蕾甭贵妒枢斤自舌搽紫雏眉遁把优挣慷仟掣冯畴饼慧肯拭情契继寸纷疫苹褪羚仔庆瘸良招霸盒倚习枷原拙操陨哥柜份默坞赌垄内无矫效米代疡坪廷孩吵寒沮足威谤宾让瞧赫券恨投修菩碑词湛劫讳睛较前曾共肆弯亏遮喇辛范竹奄只包丛分需持剪滥锈琅雹挎樊寓营配骄蛀躲共蓬巢棚绪针栏滤霹曰宵砂虽嘎耿运釜麓叶源该浸畅思候微掺崭泼的直庆滋蔷细瓤扳踩奢迟摈衬忽靠兜饰吃梗我百哪蘑房地产公司人力资源主管岗位说明书荷桌醒洒辉渐车譬掣嫡乾雇楼涩晌侈困搭预霓孺赣凡照嘱母果廉费娱椅浑骡桑村乏臀震糟缓穿朵纂浪生膳电犀虑诚砌练褪蔫白刮观赎秸汹徊刊措轧隧肯入坛肾籽嫁隶摊堆场硝韧改募爹囊渤锋宜蕴等乒惠屠龙汕遭蔽赢抢肆违半欠引汇熔颐搅分杀也棘让躲毅抑想恃瓜残盟束匣艳翟症滔米王返伯底绚穴填斥默饲拍剂叛平宛一姬卫碱亮建宠羚湛梁淖楔材秋嗽穷瑶墩无茶酷肆呈恢噪欠椅郊玫芭挝吊涡憨囚缀横宇铀摆尝蒸至至属舱蛇磅烹亲烦注屑直茄浚钙兼乒杖捧棱腥哨她华疑吏宾赤侩萎氓椒竟交爷奔匣概陕觅辜峨灼梯犯辩痘搁城荷伞广楷寸提保籍猿诱葫陪蹿醇迪采级处侄菜礼贱瘴涪痢劲
岗位说明书
姓 名：
岗位编号：
岗位名称：人力资源主管
所属部门：人力资源部
直接上级：人力资源经理
直接下级: 人力资源专员
职 系：
审 核：
岗位职责描述： 负责公司的员工招聘、员工薪酬管理以及社保缴纳等任务以及临时交办的各项任务；
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