电梯困人应急救援演练培训预案.doc

电梯困人应急救援预案演练培训
一、演练目的：
为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》和国务院《特种设备安全监察条例》及相关安全技术规范的规定，积极应对可能发生的电梯“困人”故障，提高应急处置能力，保障乘客生命财产安全，经研究，决定开展电梯困人应急救援演练。
二、参演人员：
1、总指挥：
2、副总指挥：工程部： 保安部： 电梯维保单位：
3、参演工作人员：
工程部：
保安部：
三、救援演练培训
地 点： 讲解人员：
会议内容：
地中海阳光小区同巨人通力电梯有限公司联合开展了一次“电梯困人应急救援预案演练”。此次演练参演部门：工程部、保安部。
电梯安全管理制度的培训：电梯操作规程；电梯运行管理规定；电梯设备维修管理制度；电梯故障应急处理方案（如：电梯困人、水浸事故、巡查中发现电梯异常）等。
总指挥：列举电梯困人案例，在电梯困人时出现的问题，电梯困人的严重性，以及电梯困人救援方案措施与工作分配与责任等内容的培训。
四、电梯机房操作
地点：12楼电梯机房
讲解人员：
内容如下：
1、 楼层电梯轿厢被困不同位置的处理方法，注意事项。
2、讲解每台电梯的电源总开关，盘车程序，操作安全。
3、现场进行模拟盘车，单人盘，两人盘的操作方法和要领。
五、模拟演练
演练地点：本小区12号楼北电梯
演练时间：
(一) 、总指挥宣布演练开始
(二) 、模拟电梯困人故障
1、由三名志愿者进入电梯，正常乘用。
2、制造故障（机房有人人为按动急停开关），造成困人故障。
（三）被困人员呼救与报告
1、由乘客按下警铃报警，与监控中心对讲；叙述被困情况，请求救援。
2、监控中心应急值守人员接警后向通知工程部值班人员。
（四）现场救援实施
1、工程部值班人员 时 分接警后与安保人员立即赶往12楼北#电梯，打开层门5cm，初步判断电梯轿厢位置，随后跑步上楼到7楼再次打开层门5cm确定电梯停放位置，安保人员开始安抚被困人员。
2、工程人员上到机房，关闭电梯电源，并用对讲机告知客人准备盘车，确保客人安全，再确定盘车方向和平层楼层，向监护人报告后，开始盘车，并通知救援人员立即赶赴预定平层楼层电梯层门口；16时2分安保人员到达预定地点后开门、放人并做相关的解释和安抚工作，被困人员出来后询问被困员有无不适感觉，如遇到突发疾病或不适感觉立即向总经理报告，送医院治疗。
（五）、后期恢复运行
1、电梯交由电梯公司查明故障原因，修复完毕确认后电梯重新投入使用。
2、电梯维保单位工作人员对电梯安全进行检查确认，确保故障消除。
3、报告总指挥可以将电梯正常投入运行。
六、演练总结
1、总指挥做演练总结；（1）本次演练共用 分钟。（2）安抚人员及时安抚询问电梯内人数身体等情况。（3）各部门配合良好，安全/快速的救出被困人员。
2、总指挥宣布演练结束，人员可以撤离。
3、电梯继续投入正常运行。

七、演练跟踪照片其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落