资源描述
首席运营官岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
首席运营官
岗位编号
LZ003-1
所在部门
岗位类别
文案及行政管理
直接上级
董事长
所辖人数
直接下级
市场部经理
二、工作描述
职责概述:根据公司市场发展和经营目标需求,对公司软件产品市场进行总体规划,确定产品市场定位;负责组织、指导编制公司年度发展战略规划、市场拓展计划、销售计划和营销预算。
岗位职责
工作任务
1、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告
3、管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决
4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布
5、主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议
7、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度
10、负责组织对公司人员的业务培训;
11、完成总经理临时交办的工作。
工作权限
对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;
对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;
对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权;
对总经理决策有建议权。
工作协作关系
内部协调关系
各部门
外部协调关系
上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等
三、任职资格
学历水平
本科及以上学历
工作经验
5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理
知识要求
受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训
专业技能或能力
有良好的战略规划、统筹分析能力;具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府机构、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力
职称要求
无
资格证书
无
其它特殊要求
办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力
四、岗位特征信息
使用工具/设备
计算机、传真机、复印机、电话等
工作场所
办公室,工作环境舒适
工作时间特征
正常时间上下班,偶尔需要加班,偶尔需要出差
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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