战略合作协议(EPC).doc

….有限公司

战略合作框架协议

********有限公司
**********有限公司

战略合作协议书

甲方：…….有限公司（以下简称甲方）
乙方：…….有限公司（以下简称乙方）

甲 方：
法定代表人：
住 所：
电 话：

乙 方：
法定代表人：
住 所：
电 话：
第一条、合作背景：
甲方：有限公司系国家房屋建筑施工总承包一级资质，公司注册资金…亿元，下设综合分公司及专业分公司。自创立以来，连续多年被评为…先进建筑施工企业、…建筑业诚信企业、…安全生产先进单位、….劳动保障诚信单位、…工商企业信用AAA级、…特一级总承包信用排行优胜企业、….百强企业、….百强企业、….十强建筑业企业等荣誉称号。
乙方：…..建筑设计有限公司（其前身为建设部下属企业，2003年改制后为…….有限公司）是具有甲级建筑设计资质、乙级市政公用（排水、给水、道路、桥隧、风景园林）设计资质和乙级勘察专业资质、房建监理甲级资质、市政监理乙级资质、人防监理丙级资质、国家发改委核准的工程咨询丙级资格的独立法人企业。
随着社会经济的快速发展，建筑行业不断发展，有关建筑承包的相关管理制度和政策也在不断完善和改进，工程项目EPC 总承包模式是现在被国家大力推广使用的一种承包模式，该模式有助于工程项目的整体管理更加趋于科学化、制度化、规范化以及合理化。
甲、乙双方本着强强联合、资源共享的意愿共同开拓市场、共谋发展、服务业主、创造价值，实现合作共赢，双方本着自愿的原则，经友好协商，达成以下战略框架合作协议：
第二条、合作原则
甲乙双方在遵守国家现行法律、行政法规、国家政策及行业规章制度的前提下，构建战略合作关系，共同遵守“优势互补、互利互惠、诚实守信、长期合作”的原则，双方同意采取措施实现资源共享、共同发展。
甲乙双方应将对方视为自己的重要业务合作伙伴，根据业务发展的需要，双方开展EPC项目勘察、设计、施工业务、运营维护业务等广泛领域的合作，加强交流和协作，共同发展。
甲乙双方在《战略框架合作协议》下，建立有效的工作机制，根据本协议条款所指的业务范围，由甲方和乙方进一步协商洽谈具体的合作内容和方式，并签订专项业务实施协议，共同推进全面业务合作的深入发展。
第三条、合作内容
甲乙双方联手合作，发挥甲方施工项目组织、管理优势，发挥乙方在设计领域的诸多优势共同参与或运作EPC项目，实现项目信息共享、项目跟踪落实、项目合作共赢的目的。
第四条、双方权利和义务
甲方负责建设项目施工的前期工作、施工过程及后续保修等，履行政府有关部门管理要求。
乙方负责项目的勘察、设计等。
甲乙双方在项目合作中保持密切配合、尽职尽责，双方优质高效地完成各种负责的工作内容。
第五条、 保密条款
双方应对本协议内容及合作过程中知悉的信息保密，在未获得对方书面同意之前，不得向任何第三方泄露，法律法规、规章另有规定或有关监管部门要求提供时除外；对于泄密情况应赔偿对方因此造成的损失，并应按照相关规定追究相关人员责任。
第六条、协议生效和其他
1、本协议于甲、乙双方签字并盖章后生效。
2、 双方一致同意本协议为意向协议，针对不同项目甲乙双方另行签订具体协议。
3、未尽事宜可以由各方进行协商后共同签订补充协议。
4、本协议一式肆份，具有相同的法律效力，甲乙双方各持贰份。

甲方：…………… （盖章）

法定代表人或授权代表人：
日期： 年 月 日

乙方：……………..

法定代表人或授权代表人：
日期： 年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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