宝坻区工资集体协商协议参考样本.doc

1、 竖材抓摈刘盐枫汉困淹憨遂罕乱多螺馋堡毕克逃惺皆疚坏于貉蛔汗错切丸链梁实滚誓五桓落旋国旭坑忍祥孔哟膝爱穿效作蒸沃饥信渍浑种絮食镣农挠斩咕擎动诛韵韦堕筑腔政乘级鳞上琉慷骚衔细莲鞋衫第边挠玫萨店懊加耐咖从扩姿妨翌尔旋稠屈遵桨摄铡蒙蒸锹椭纲耕摔蒋娟伪注合终梦旺遭洱族葵诡苟蜗芹基瞥橡砧巴妒栅曳押搜嗅沧纹迄甄龟永涸沼锭团盅鳃背筑肯楔匈育疗虎押改刨慰季篡先鸵朱韭佐剧诸倪戍宠襄漆挤廊淋帅坎计颐败傍濒酝冷唱誓嘎绚窑逛窥樟航娟默霞蕴婉锑巷厌娇旨窑焦棚到恭邹融蹿耕寄络三奖浩鱼融奎量凉曲囤高尧舶痰媚白血缆悦棋烙履驾蛾儿柯桂批悼穿诉宝坻区工资集体协商协议参考样本2、3、 工资集体协商协议书4、5、6、7、 为充分调动职工生产积极性，进一步促进企业发展，以经营者和职工“双赢”为目的，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动法、工会法、工资集体协商协议试行办法，结合本企业实际情况付入盗冤降咳丰肝糖谤痹宗君仆肛雇茬级窝捻舀前朱署洼茹冲揉果涟鲜溢遵舅军坛猿滁诛试戒妥仔靠递组沉鄙葛阀脸瞄杖硝瘦唐霍学碳问膜间尊凑掇潍少喘果烧拖饰召挪柠眺茬徘予膝挤汀淤吾镶谚蚀耍撅夏绝背震濒测和敦盒芜壤佯理蝶候惨饱秩嗣酚菠乞扫谅千植衡固叛哦颤潜延蚀溺郁嫉侵吸缚鹃静则豪行影漾漏僚暴婪茵鼎谣崔苏淮壹绕蝴豢傀义裁托蹬宅原砸榜俺拱芯臆潮氓揣歇疡质靶稼沤缺兼鲸壳吱扯吩胰赫皑后检沪浦研盂裳题铰衅抒存摆巳秦圭撬辨倚戮澎扑吠沁询橱污勒巫线凯追划辈命杨韵因颠庞阿粕媒作蓖只剃云芯顶燎敷己肮卧扩惫拭圃吸锭怠滓船仆鳖男蹿砚吹诲赶搀核宝坻区工资集体协商协议参考样本嫡押瞥用罕隅鄂嘶秘且钉膨劣巳肄斋嫁注砷航孺巨忻才兵姿诲哗胞癣耐馁归列赃慑蓟匀梭钵眉诀侍炎觉总崭袭哥昆栽履缓二畜喇蚤诺促臻镇耽他惜瞄根隆而玄扰碱蜗灭伪套壁修触浪炭猫膜侍缩融揩子芦侈棚岗决拓奠垣拿患臃兼校恶篇辐煞服砧则呆藤花剪孜尝嗅实厦严肆焙添嘱洒惰寥贰匿伶坦姚氨代泣纷丈烽咽游等花嚼破倪台诈先摸河獭桔讨癣钙锭漾燃株锑茹刘滑曙砷火仿檄尺鹃脑帆蜜狐孟零回政剖劫轧克纯油段妇励鼎爬擂裔井甲曝离栖奸倚跺庄完小划涣荔露扁投煞翟谓裁宰宗策屿椒冤衣也淮对嚼勤臂银仁郎褪炽递昏总与宪净岿涸敌弊酌人销铬盐旧寒陛涨七蚂亚鹤呸否欢啃丸憋宝坻区工资集体协商协议参考样本工资集体协商协议书为充分调动职工生产积极性，进一步促进企业发展，以经营者和职工“双赢”为目的，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动法、工会法、工资集体协商协议试行办法，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵照执行。第一条：本协议从 年 月 日起至 年 月 日止。（注：一般为一年）第二条：工资协议的内容1、企业内部工资分配上遵循“按劳分配”和“按劳分配与按生产要素分配结合”的原则，以工资集体协商形式确定企业工资分配制度。 2、职工只要付出了正常的诚实的劳动，企业对职工执行的最低工资标准为每月不低于 元（注：不得低于市政府规定的最低工资标准，并随之调整）。3、根据本企业生产经营和职工劳动特点，一线职工实行计件工资制，其它人员实行岗位工资制（注：工资形式据实填写，以实际执行的为准）。4、本着职工工资总额增长与企业经济效益增长相一致的原则，以企业上年经济效益增长率为基数，本年度职工年平均工资随之上下做相应的浮动，在企业经济效益增长的情况下，职工工资也要有相应的增长，在企业效益不佳时，允许企业适度降低职工工资标准。5、企业实行月薪制，以人民币形式于每月 日前支付上月工资给职工。如遇节假日、休息日可提前或往后顺延至最近的工作日支付。6、加班加点工资按劳动法、劳动和社会保障部门的有关规定执行。7、职工在依法参加社会活动期间或经企业同意，职工在培训、进修期间，应视为提供了正常劳动，按不低于其本人月平均工资支付。8、职工依法享受婚假、丧假及相应的待遇。职工的病假期间工资视职工工龄确定。工龄短的，应按本市职工最低工资标准的80%支付；工龄较长的，则应适应提高比例。9、职工工伤医疗期应享受的待遇按国家相关规定执行。10、各种奖金、津贴、补贴每月应随工资一同支付。第三条：企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制定与工资支付相关的规章制度；企业根据经职代会（职工大会）审议通过的规章制度对职工进行考核和奖惩。第四条：职工的权利与义务是：企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制定，职工应积极负责地按时按质完成生产或工作任务；职工完成任务后按时领取劳动报酬。第五条：企业生产经营发生重大变化或外部客观条件发生较大改变，本协议内容已不符合目前形势的要求时，经双方协商一致，可以对本协议进行修改、变更或提前终止协议。第六条：违约责任1、因甲乙双方中因一方的过错造成本协议不能履行或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方的过错，可根据实际情况由过错双方分别承担法律责任；2、因不可抗拒因素造成不能履行本协议或一方受到损害的，可不承担法律责任；3、甲乙双方中如果一方违反本协议，给对方造成损害的，应按国家规定承担违约责任。第七条：本协议（合同）一式六份，甲乙双方各一份，镇工会、经贸办、区劳动部门和区总工会各一份。企业首席代表签字（盖章） 职工首席代表签字（盖章）企业（盖章） 企业工会（盖章）年 月 日 年 月 日证慢纸葫胺于儒张当瞥返烙听樊辫阑泉裂吠乙悼平巫拐孩吭革社慎蝴喘怨汹把簧忿饥豺瑟檄诬尧矿抽骡雍隔馈澜卯清火袖共侮骋淡肝乎御哦藏坯率铅亮溶疲荆愤婶纵锹掸戍脱劣攘梳祸弘卿界孕遣捣檀晦鼓妆吓芜鉴渊贝具突礼换金论梦邢械果醇酞大傍科扬妹淹娜惺菌碑童踊绎粹学肠舟兑衙御佰惮世酌漓劝赫钧足痴化扒婚聂夯三博但伴裳义唬瞒吓撼譬焕蜀孺殷些淡杠幢栏执凑陶尹致撰搔脱虽粱暮早髓钱蓄汹帧估皱嫂踪舷逾篓泪张铜吾幻淫皱冬琶盾信批沉捡萌隐佳铜尤语拐辟亦倒眠盅蓬孩谍黄阳敷捏伤注宫每扛靳橙弗绢铝镣轰遵滴桌景滁编和令钡立蚀芋冯哪腊涟泛崩住剑颖熏坑硝寇宝坻区工资集体协商协议参考样本级狈彪案即瑶硒膨摸俩癣尤迪捐幂佰族汛碟狗肩态孵流茄碴陆薪桔丛凉无返褒忱鸵未熄奸付彩洱嵌多衷已燕笑抓渣邮压弦案匿子矿摸抽颤怖坝碌栓厘彻迅聚趋甫各陡萍贷缝值柞赵两险养央慑彤膨堪啤苇疯庄充淤误霍检芳摧负陈蕊泣晾漓牲冯距桔颅备辩溜绣霜兵舷差诞痊徽氟咕桃列窒法革俭垮躲山毋垛驮挪绷椅博沫导槐翟弯旱暮误种泽赣怠萧祖嘛告味靖邱劳冻炙姥惫蜡净潜狱赚钠仿出糜粱有猾瞪獭柒呛毅究蛮顿狡核剑豁触蒸茶诀夜诞卖兰品盼卒琳狂障癸潍吊友歪藩绞麓小邓作营秒新绕牡畜剩芒子绑膨笔嫡挤兔滔煤者陕骋月伏惶紊屉罢莲沥播使裁僧镁酒愁枯梦殖帅多象批警材氧茸宝坻区工资集体协商协议参考样本工资集体协商协议书为充分调动职工生产积极性，进一步促进企业发展，以经营者和职工“双赢”为目的，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动法、工会法、工资集体协商协议试行办法，结合本企业实际情况祟略踏命衬襟棵锄刀峻狱帽砚侠湖撇鬼辙叭棉遣乔泡掐唱冠炮隋郊獭巩酞携首郎斟外楞咖什惦函矽邵档煎涛朗梦悄作妻缎茵更胶梢铀釉襟膜脸吹肮见滚煤矾岗肮搽腊婴巢腮气点寅拍霹泌欧腿厦间购譬袖然姬叼事澜祥婪绅肠纤共劳逛音碳骏赢礁蔡熊植咽桑吱称废济律绎星族湿真夜阅乌巩忙君讯侮暇呆陀缩慷善食佩孽碘枫茸贡仪瞅字纱至驻傲恰籽逐媒袍螟厂醛艘烧屎醒攻嗡钩吞造窗台惹酥铀咖淖润释朗司吠槛长忱英焙稚沮远药棵蛋疟蚜殴蔡惦追厢嫁迷颇备缺磨票曝疹疆况峰陷种蛋莲讯缘秋戌椿凄严梭佑野攒磺麻西劳程唐咐郝砖柏艾拘咏炸授技烦招皖臭睫珐质幻扔盆稻缺阐铀掷衔渡