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南京一汽招聘面试题库和答案题目一：宜春市一老年大学学员在市人力资源和社会保障局官网建议：鼓励市民主动申请放弃领取养老金。该发帖人称：我市市民要多为国家着想，现在养老金紧缺，大家不能只顾自己不顾国家，这种只顾自己利益，却不为国家考虑的个人，已经丧失了做人的基本资格，应该受到法律的严惩，建议没收财产，直接驱逐出境。你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题目。我们要对市民的建议进行分析，其是否存在合理性，建议有哪些问题，然后针对矛盾的核心给予相应的解决措施，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“我市市民要多为国家着想，现在养老金紧缺，大家不能只顾自己不顾国家我市市民要多为国家着想，现在养老金紧缺，大家不能只顾自己不顾国家”这句话实际上点明了市民建议问题的核心所在，即养老金的紧缺，正是由于紧缺才会建议大家主动放弃领取养老金。而从题干中也能看到其出发点在他自己看来是出于国家利益考虑，所以这也决定了我们在表达看法时，要肯定其良好的初衷，再去在对策中解决核心问题养老金紧缺这一问题所在。审题点审题点2：“这种只顾自己利益，却不为国家考虑的个人，已经丧失了做人的基本资格，应该受到法律的严惩，建议没这种只顾自己利益，却不为国家考虑的个人，已经丧失了做人的基本资格，应该受到法律的严惩，建议没收财产，直接驱逐出境。收财产，直接驱逐出境。”这种说法先把领取的行为放在了侵害国家利益的层面，实际上是否定了个人领取养老金的权利，而其给出的处理方法也与法律法规不相符，于法无据甚至是违法的建议，这也一定程度上反应了我们在政策法规的宣传和解读上做的还有不到位的地方。故本题的答题思路可为：简单谈谈市民建议的良好初衷，论述其观点的错误原因，并针对核心问题给出解决措施。正确示例正确示例这位老年大学学员从国家的角度考虑劝大家放弃养老金，体现了其忧国忧民的良好想法，积极参政议政的意识，这种行为是我们提倡的，但是这样的说法其实并不可取。第一，领取养老金是个人的权利。只要按照国家规定依法依规的缴纳了社会保险，那么领取相应的养老金就是自身的权利，养老金制度作为社会保障体系的重要构成，无论对个人，还是对国家，都是不可或缺的。公民退休之前参保，退休之后领取养老金，这是法律明确保障的权利。第二，发放养老金是政府的义务。依法发放基本养老保险的待遇，是政府的义务，政府必须依法履行这一义务。这种权利是基于契约关系也是维持社会稳定的重要支撑。很多退休人员的生活主要来源就在于养老金，如果养老金不能足额按时发放势必会影响这部分群体的生活，最终也会影响到社会的稳定和长治久安。第三，给出的建议于法无据。对于公民来说法无禁止即自由，我国法律法规没有禁止公民去领取养老金，领取的行为本身就并不违法，而这位老年大学学员提出的各种处理手段，不但是于法无据，甚至在一定程度上是违反我们法律法规的要求，侵犯了公民的基本权力。我们看到市民关心养老金领取和发放的问题是很正常的，但是要解决养老金面临的紧缺等各种问题，最根本的措施不是让公民放弃自己领取的权利，而是要从多角度去解决。首先，要加强社保政策的宣传与基金征缴工作。要让群众认识到养老保险是以国家信用为支撑的，依法缴纳社保基金是对自己生活的一种有效保障，进一步提高广大职工的参保意识。尽快落实税务部门统一征缴社保费工作，减少不诚信、不守法企业漏缴、少缴、不缴社保费的违法违规现象，做实全民参保与社保缴费，维护劳工的社保权益。其次，要不断充实养老金账户资金。要扩大养老金缴纳面，加快推进机关事业单位职工纳入职工基本养老保险体系，实现养老金并轨，同时完善基本养老保险基金入市制度，充分实现养老保险基金的保值增值，积极划转国有资产充实社保基金。最后，要尽快实现基本养老保险全国统筹，积极推进延迟退休等政策。将全国基本养老保险基金直接交由中央政府统收统支，提升基本养老保险互助共济的规模效应，同时积极推动延迟退休等各项政策的落实，实现基本养老保险制度可持续发展。题目二：处理好人际关系很重要，有位专家说，亲人要生，熟人要远，生人要熟。问你怎么看?专家审题专家审题南京一汽招聘面试题库和答案编号：ea83ef81e28cfd9268224564acb212b72022/12/11第1页，共4页这道题目是一道典型的综合分析题目，题干中专家的这句话讲的是处理人际关系的一种态度，这种观念看似与常理不合，但是也有一定的道理，我们先去分析这句话背后的道理，紧接着去分析可能会出现的问题，最后提出融合之道，也就是可以提出自己认为正确的观点。审题点：审题点：“亲人要生，熟人要远，生人要熟亲人要生，熟人要远，生人要熟”亲人本应是最亲密的人，但是“生”指的是我们不能过分纵容，亲亲相隐往往是祸乱之源。熟人离我们很亲近，但是人与人之间应该有适当的距离才能让感情变得长久。生人要熟讲的是陌生人之间不能过分的有隔阂感，要让彼此有一种亲近感才能快速的建立关系纽带。但是这个观点也存一定片面性，也需要把握尺度。所以本题的道题思路就是论证人际关系的重要性分别说明亲人要生、熟人要远、生人要熟的正确意义该观点不合适的地方在生活中如何践行。正确示例正确示例良好的人际关系可以促进我们更好的工作和生活，对于人际关系，不同的人有不同的观点，题干中这位专家的观点与我们熟知的大多数人的观点不同，我认为这种观点有一定的道理：亲人要生指的是对待亲人我们要保持一种“生”的态度，我理解就是要有原则，不能纵容、溺爱甚至包庇等；熟人要远指的是对待熟人要保持一种“远”的态度，就是要保持一定的距离，不能对熟人提出过分的要求和无原则接受对方的要求；生人要熟指的是对待生人保持一种“熟”的态度，就是要关心、帮助陌生人，为陌生人做好服务，拉近距离，创造联系的纽带。同时，我们也要看到，这种观念与我们常见的观念不符，甚至是有点背道而驰，我们也要注意其中可能会出现的问题，比如让亲人觉得自己不近人情、让熟人觉得自己拒人于千里之外、让陌生人觉得过于热情、不适应等等。我们要把握好与人相处之道，不断改善、提升人际关系。对待亲人我们要把握好“原则”之度。我们在与亲人相处之中，我们既要关心关爱，又要讲求原则，不能放纵、溺爱等。比如对于孩子我们要给其创造良好的生活学习环境，但是，我们又不能包办代替，不能无原则的满足孩子的要求，要给孩子立规矩、树榜样；比如在对待有求于自己的亲人时，既要严守党纪国法，又要在不违反原则情况下给与适当的帮助。对待熟人我们要把握好“距离”之度。在我们与熟人相处之中，我们既要主动亲近、帮助他们，也要主要给彼此适当的空间。比如我们在与邻居的交往中，既要主动关心邻居的生活，帮助他们解决一些力所能及的问题，又要注意，不能过于“八卦”，给人以打探他人隐私之嫌。对待生人我们要把握好“关心”之度。在我们与陌生人相处的过程中，我们既要做到不打扰他人，不给别人添麻烦，但当遇到别人需要帮助的情况，我们要果断的伸出援助之手，像帮助熟人亲人一样帮助他们。比如，做好政府部门的工作人员，面对企业、群众办事的时候，虽然我们与办事之人是陌生人，但是，我们要保持一种主动关心的态度，帮助他们尽快解决遇到的困难。与人相处，其实并没有什么放之四海而皆准的公式，只要我们保持一份与人为善的信念，就一定能够与他人建立良好的人际关系，让我们的工作和生活更加美好，社会更加和谐。题目三：A公路管理局工作人员要来你分局交流你局公路养护的工作经验，领导让你组织，你怎么组织？专家审题专家审题此题属于组织管理题目中接待工作的常规题目，按着常规的解题思路即可，事先联系、开展交流会，时候做好反馈总结工作。审题点审题点1：“A公路管理局工作人员要来你分局交流你局公路养护的工作经验公路管理局工作人员要来你分局交流你局公路养护的工作经验”注意结合交流养护工作经验的背景，作答时添加具体需要交流的专业知识背景，如公路的维护、维修、绿化、完善等内容。交流会也可以采取多样的形式，结合现场和网络线上的方式，人员的选取注意专业性，如养护专家、业务骨干等。审题点审题点2：“领导让你组织，你怎么组织？领导让你组织，你怎么组织？”此审题点中明确了工作内容为组织接待工作，为了使作答内容丰富可以把自己的身份设定为负责人，有权限调配相关各部门的人员，方便作答。正确示例正确示例A局来我分局借鉴、交流经验，是对我局工作的认可，互帮互助的关系也有利两局工作的推进和提升，把此项接待工作交给我，我会全力以赴，通过以下的方式开展工作：第一、做好沟通工作，提前电话联系对方负责任，一方面了解A局此次参加会议相关人员的领导级别，随行人数，行程安排、南京一汽招聘面试题库和答案编号：ea83ef81e28cfd9268224564acb212b72022/12/11第2页，共4页食宿安排及有无忌口、特殊需求等，另一方面了解A局此次前来的目的，项目中遇见的困难和难题，做好记录工作，方便接待工作的开展。第二、召开本单位的工作安排会议，要求各部门按着职责权限做好汇报总结准备工作，尤其是养护一线工作人员可根据个人经验和工作内容形成文稿，发到内部邮箱，由专业人员进行审核、修改。同时，办公室提前准备好交流会的文件、ppt、文稿等，按照参会人员人数准备相应数量的纸质文件。第三、开展交流会，会上邀请专家和养护工作中优秀人员进行经验介绍，借助文档、PPT、视频展示等形式介绍我单位公路养护人员培训、技能提升、高科技设备使用、资金财力支持等方面的先进经验，让我们的先进经验能够为A局的同事所知悉参考。同时开展讨论，共同探讨遇见的问题，寻找解决方法，对于公路加固、维修，保护和排水系统的改善和完善等具体工作中操作方法进行学习，着重讨论符合A市环境、气候的绿化种植方式、保洁方法，共同制定针对性养护方案。当然也会做好纸质记录、视频记录等工作，方便日后查阅、借鉴。第四、现场参观，邀请养护专家、施工维修团队、绿化保洁负责人共同实地考察公路养护情况，参观养护流程，展示我单位在公路养护工作中常用的工作设备、工作经验和技巧等。同时做好互动答疑工作，对A局现场提出的疑问或感兴趣的环节详细的解释说明。第五、保持后期的长期互动。一方面，组建工作交流微信群，方便A管理局和我单位进行交流、沟通，共同解决遇见的问题，借鉴双方优秀工作经验，使交流常态化，长期化。另一方面，做好互动外派工作，挑选骨干人员、具有突出贡献人员和优秀干部外派到A管理局进行指导、帮扶，积累经验，方便日后我部门借鉴和学习。题目四：你值班时遇到一个学校集体中毒事件，你如何处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“你值班时你值班时”审身份，作为值班的工作人员，遇到这种情况明确自身职责，保证在处理这件事的时候能够做到对学校集体中毒事件的高效处理和高度负责。审题点审题点2：“学校学校”审场景，作为集体事件的发生地，要考虑到学校和学生群体的特殊性，可能距离医院有一定的距离，可能集体中毒的学生数量较多，所以要在赶赴现场的途中及时了解中毒的时间、原因、人数以及症状。审题点审题点3：“集体中毒事件集体中毒事件”审矛盾，发生集体中毒事件，涉及到广大学生的生命健康，是所有的应急应变题目比较紧急的一种情况。当务之急是要救治中毒的师生，情况轻微的可以在现场简单处理，情况严重者要紧急带回医院进行治疗。同时也要考虑到长远矛盾，即没中毒的师生是否存在中毒的隐患，排查中毒原因。也要对师生进行体检，做好防范。正确示例正确示例作为医院的值班人员，我会从以下几个方面处理此次校园集体中毒事件：第一，致电该学校相关负责人了解情况，包括学校的位置以及学生身体状况，请学校管理人员做好现场维稳工作，询问其中毒的时间、人数以及中毒症状等，以便初步确定中毒的原因，做好针对性的救治准备，并且立即向当地防疫站报告相关情况。第二，立刻联系急救中心，派出救护车和医护人员赶往救治。到达现场后，根据实际情况做出现场处理。如果中毒人数较多，情况轻微者可以先通过口服解毒药、打针等方式来控制病情，在有经验人员的指导下对中毒人员进行催吐处理，有利于毒物的排除。严重者及时送往上级医院，妥善处理病人，对中毒人员进行身体检查，及时进行抢救，保证学校师生生命安全。第三，协助校方查明中毒原因，对师生全面体检。根据医院的诊断情况，通过呕吐物、排泄物等了解集体中毒病源，检查学校食堂、饮水，探寻可能发生集体中毒的原因。查明原因后，要立即做出整改，联合教育部门对学校安全卫生情况进行整顿，并追究此次集体中毒事件相关责任人的责任，向社会公示此次事件的解决情况。同时，也要对全校师生进行全面体检，排查可能存在的身体疾病的隐患，发放提高免疫力、抗病毒类药物，做好对此类原因中毒的防范工作，还学生、老师一个安心的校园环境。第四，建议教育部门联合医院对我院所属的辖区内所有学校做一次安全隐患的排查工作，协同市场监督管理局对学校的食堂、水源、卫生环境进行检查，保证学生的身体健康。借此机会向学生介绍紧急中毒情况的处理办法，宣传医学常识。最后，要进行深刻的反思。针对集体性突发卫生事件要建立完善的应急预案，如这种集体中毒事件要有专门的案例备案制度来查找可能发生的原因，要有专业的医疗团队随时待命，才能快速完成救治工作。通过全面的防范以及充足准备，一定能处理好类似的突发事件。南京一汽招聘面试题库和答案编号：ea83ef81e28cfd9268224564acb212b72022/12/11第3页，共4页题目五：领导让你负责一个项目，安排小刘和你一起完成，但小刘不配合，导致进展缓慢，你怎么解决?专家审题专家审题本题属于典型的人际关系类题型，在处理矛盾的过程中，考生要阳光心态看问题，不要一味找别人的问题，也要反思自己的问题，把重点放到工作中来，同时要学会运用假设思维丰富答题内容，否则答案容易空洞。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“领导让你负责一个项目领导让你负责一个项目”这句话暗示了“你”的身份，是项目的负责人，不仅要不折不扣地完成领导安排的任务，还要注意团队的建设，对待小刘要有平常心，耐心劝解交流。审题点审题点2：“小刘不配合，导致进展缓慢小刘不配合，导致进展缓慢”小刘为什么不配合？可能是“我”的问题，如沟通不到位、没有交代好小刘负责的任务，或是分工不均小刘心有不满；也有可能是小刘的问题，如自身能力不足以解决问题，或是本身工作态度不好、思想松懈等。这些问题要逐一想办法解决，还应该关注今后工作中防微杜渐，不再出现类似情况。因此，本题的答题思路依次是：摆正心态认真反思积极沟通防微杜渐。正确示例正确示例如果是我在工作中遇到了类似的情况，我将会从以下几个方面循序渐进地解决：第一，摆正心态。在工作中遇到同事不配合的情况非常正常，我们应该本着“关爱同事、解决问题、目标导向”的原则去积极协调，不能生闷气、使绊子，互相推诿。第二，认真反思。如果是由于我们在交流中没有交代清楚双方工作任务，那么我会通过作图列表的方式明确告知对方，同时通过协商确定每一项任务的最终完成时限，敦促大家尽快完成工作；如果是由于我们的分工不合理，没有关注到小刘擅长的领域，我会及时向小刘道歉，并协同他调整我们整体的工作安排，征求他的意见、结合他的专长、尊重他的兴趣，共同优化我们的工作方案。相信通过这样的方式，我们可以很轻松地解决问题。第三，积极沟通。我还会同小刘协调，看一看他是否存在一些问题或困难。如果是由于小刘能力不足，我会利用下班时间或工作间隙，手把手教授他一些具体的处理方法，也会推荐一些工具书让他回家阅读，尽快弥补能力的短板；当然，如果小刘存在着思想松懈、偷懒耍滑的问题，我也会及时提醒他，耐心劝解，言明领导安排的工作，既是出于对我们能力和态度的信任，也是我们年轻人难得的学习机会。请他及时端正态度，我也会随时监督并提醒他，我们共同努力，一定可以顺利完成工作。在接下来的工作中，我会保持和小刘的沟通，关注他的工作进度，听取他的意见建议，及时调整工作思路，保证工作按时完成。第四，防微杜渐。作为年轻人，我更要以此事件为教训。在今后工作中，尤其是涉及到团队协作的时候，一方面要关注方法，明确时限、责任到人，提高团队的工作效率；另一方面要强调互助，与同事们多沟通多交流，及时发现问题，共同协商解决，在交流中学习，在沟通中互助，在完成任务的同时增进友谊。南京一汽招聘面试题库和答案编号：ea83ef81e28cfd9268224564acb212b72022/12/11第4页，共4页