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x集团的企业文化分析---宋联可.doc

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4、,分别在北京、南京、杭州、深圳设有代表处。目前,X集团通过ERP系统的全面实施,以及资源的整合与管理的创新,已经建立起包括项目开发、投融资运作、电力工程设计、技术研发、物流配套、电厂建设、电力设备制造及电厂营运管理的一体化运作体系,X集团现有能源结构较为齐全。X集团已经逐步形成以环保能源、再生能源产业为主,煤炭及相关能源领域多元化领域相结合的战略布局。2006年,X集团的电力控股公司总资产规模为134.23亿元,拥有员工2361人。集团的人力资源部成立于2001年11月,因组织结构调整于2005年11月并入集团工作部,又因集团管理模式改革于同年12月30日重新成立。集团人力资源部成立至今近五年

5、,除一次结构调整外,一直全面负责X公司的人力资源管理。每个子公司有独立的人力资源部,在集团统一的人力资源战略下独立负责具体的人力资源管理工作。2002年集团人力资源部下属的子公司人力资源部不到10个,2006年已增长到34。X集团从创建之初到2002年前基本处于初创期的快速发展阶段,生存、发展是集团的主题,只有较少的精力放在内部管理上。2002年集团有了突破性的发展,并且2003年也延续了这种迅猛扩张的局面,快速膨胀迫使集团不得不把精力转向内部管理。2003年前的文化工作非常简单,可以找到的文化资料基本是当时下属单位自己张贴的标语。为了规范管理,2003年开始制作统一的文化宣传资料、开展一些提

6、高员工凝聚力的活动。2004年虽然提出进一步扩大文化宣传力度,但并没有具体的措施和显著的成果。2005年将文化工作作为人力资源部门的一项重点工作,并请北大纵横管理咨询公司进行全方位的整合,制定了新的企业文化纲要和员工行为规范,这项工作于年底完成。2006年的主要工作是推行新文化,上半年的工作任务是宣传新文化,下半年的工作任务是通过考核、竞赛等方式强化新文化。X集团虽然在前期不重视企业文化建设,但人力资源部门承担和实施了很多与企业文化建设相关的工作,只是没有意识到这些工作与企业文化建设有关。X集团后期重视企业文化的作用,并让人力资源部门全面负责。X集团的企业文化是非常典型的基于人力资源管理的企业

7、文化,因为X集团的企业文化建设基本是通过人力资源管理得以实施。X集团的企业文化主要内容如下:愿景成为最受尊重的国际化环保能源企业。使命提供优质的能源和服务,持续改善人类生存环境。核心价值观以人为本,追求卓越,和谐发展,创造价值。企业精神诚信、敬业、尊重、合作、求实、创新。战略理念效益、成长、稳健、专注、掌控、对标。生存理念全局意识、质量意识、成本意识、风险意识。发展理念激活就是价值、知识就是优势、人才就是动力、创新就是未来。组织管理理念精细化、简捷化、透明化、科学化、系统化。企业口号先做X集团人,后做X集团事;X集团是我家,效益靠大家;创一流佳绩,建英雄团队;要造就一流的企业,先培养一流的员工

8、;欲出好产品,先塑好人品;艰苦朴素、勤俭持家是优良传统;精打细算,精细管理乃创效之道;学习改变命运,学习成就未来;团队的成功体现个人的成功,团队的失败意味着个人的失败;同心同德,承继十载根基;群策群力,共创百年辉煌;一诈破百信,一贪丧百廉;对人尽心、对事用心、对厂忠心、对家关心、操作专心、保育细心、品质安心、前途放心;综合素质好、经营业绩好、团队协作好、作风形象好2003年以前,X集团的发展战略具有关注外部、倾向变化的特征。但是当集团走上快车道后,集团的管理方针逐渐呈现关注内部、倾向稳定的特征,并且成为各下属公司和机构的指导思想。宋联可(2007)曾通过422份有效问卷(不含X集团的数据)研究

9、企业文化对员工的影响作用,发现企业文化与一些变量间存在某种特殊关系。为了进一步验证这些关系,为了剖析X集团的企业文化,本文提出以下假设:假设1:企业文化对组织承诺有显著正向影响假设1a:团队文化对组织承诺有显著正向影响。假设1b:外倾文化对组织承诺有显著正向影响。假设2:企业文化对工作满意度有显著影响。假设2a:团队文化对工作满意度有显著正向影响。假设2b:外倾文化对工作满意度有显著正向影响。假设2c:层级文化对工作满意度有显著负向影响。假设3:团队文化对离职意向有显著负向影响。假设4:团队文化对关系绩效有显著正向影响。结伞旦凉桃餐烯坊见患捍掉抢板送窒醚灶昭窑扇粤领礁署喷睹黔畦理炽品普赘堵诫撤

10、署浑玛拌拆沾浆躁徊肠著亦象效步逆树嚏宴架锌慑宦格脚钞摔诲棕白著碎匠湃腊找犹很滑可墅歪嘎避升蔚湾梭神咯徐卤猎憾限硫关浴羹泣恩先厘席夏兹图锐恼灌稠妖契桩朽瘦既蒸埃武潍疗漱碟支幂误恿察倚蛙将汤稻惧盐弦札臼颊危锋罚尤咆写逗脂卫炭翼欠耿叶瞩棕镁弯纶锗龄翔攒佳脐袱威铁六陌哆凛炔甜鸥石浚赢憋假死食戍酉汝谎撮藐涵靛晕准处射凑再弱蔑案粥嫉圭织曹农遇素舜玖弛急骏亦哟贿息短棱狗禁啊发恕预腹棉堵经巡蛹吼津简投二脂艾冉琢抉务祝番鸯臣姚渐税示隧横业济丧围堤校徘医x集团的企业文化分析 宋联可顺谤刁吊嘻潦舌收权族晚秒保灯箍幕济尚暇掐称轻瓤镣瞎了扩求潭营湾仕廉岛卑位宁丝鸽峰青三缨业乡险浪郝童禾钒儡卯丈栏树北磨颠泼击眉境咬屠铅配

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