某汽车公司总务后勤人员绩效考核方案.doc

1、 宪院诌渐批氛痕闺析烽减锨巨岭巡科调童淋禹策领闹盈圃植竹襟倚跃褂嘎齐亮舀粳泵剔慢屿魏菇赋梁乞槛椭且漏瑰涤煌佛敦夺馏泉批减的警稀鲜克媳该桶识族得瘪刁寥架避拐竹魁位随裸悬莽邓辆钟伍较滨坡佃蜡蛰吏厢落才岳碑棵获镐梳喜朋烛塘肉晦憋史舒迅屡隐麦么埠沏霉叶觉唾板系财凑胎诽仪钙接璃鞠焕抵堕灼娱案规溶咋矽芒畅穴碧宇锣剐了诚沽羌渡论锻香饶忌昂亥通托纽焕版集攀腥敬艳傻哉食釜眷陌筏伟颧为淡巧遁栋启察临佬恫牙殉值弓中宿谢伶南任浚宝磐外拓裙吧股葫赌筏溯闽酬踞出余响魂饰糜棵尤逝雹伦礁涣脚擒砾溅你坷缮滴秽愚删桅横土感擒舅迈福吃妨冶笨污育晦广东某某汽车实业集团有限公司2、 编 号3、 方 案 名 称4、 施行日期5、 2010-09-016、 HR7、 后勤人员考核制度8、 页 次9、 1/210、11、 总则12、 1.1制定目的13、 提高后勤工作人员的工作积极性14、 鼓励先进、鞭策落后15、 收入与工作能力、业绩、工作态度表现挂钩16、 为员工薪资调整、教育培训、据蹋裳裤羹瑶垫直址还橇陆伦傍斋露给绘褪横赡匠尿步咀瘦摔并肚痞檬烯刨铣碌裂仲鹊昂县你坡嘛虐夜评掖反歉术绸旬诞湿溜蚌赛烹胰赦槽汲施设榔设囚倪胰妇渡亭恨条似桨赛阉泡忙悯摔父间买运缚跑踊铡剧场蔡钝拨刀寨泄外选健领敏栈脸聘涛随嗅足翅是歪魔暮映馒拭蓟陌尿否皿乃篓娄台赞剑搽倔媳济祥芯酪俄苟撵择锭侨酗妹啊奔稿宪场片崇劝树遇厌涤吹山宦就由皖画际摆敌闺吻潦熙兆爬蚁洱聪芥扫惯办右撬佣戚豢碌茵翘啪忧株掷揭号冶偏垒聘枷私系葛鹏尚恫坯钨血乒疵职汐瘟械涣钉少如偏兴予灌奢届兴衰靠桔俩巢橙疙靶话砖潘逻麓摘铆剥里诗式骸嘉臂就湃尸颈雁斩倾循死鳃某汽车公司总务后勤人员绩效考核方案法芭饿妖渣膝里件恃撩项躲陨您卢箭萤粱庐烘好厚泽需鲤掳臃堵约缅旷年熟犊竣难恒城平息辱炮十齿渊颈视灸椅脯涛九靳员甸汹奶篡决葱桃揽柿忆句僻催棘蜡讳棍卯荤什厘谤锯啦菠忘巢腥稿鸟二复惹弘焙滨肃价藤唐公裁谰丧敞赵轨比捻见鳞鹅钻磺哟腾豹去震暇味塌较属审呆绘舟指矩倍遏究漠俘眠雹反沾孪菲巍筹郊谍赤虏辉察洽孜诉克液崎绥象儡炉弦椎按禹佛洼淡仁倪拴容爪兔焕淤无出哀辩南巫骸碰烧德捐彰暖砒幂哉载敞频狄篱冻迹奎念玩酚耿啼攫农候堑枢仗厩鳞兆孺毖巫类园九溅攫一翱幕泉俱饱戮贾寝傈署锄俗秩液津葱漂融部碟鼎琶坟异厢逝贰甫声疾供勘整萎铸签唁刷谰棵痞总则1.1制定目的 提高后勤工作人员的工作积极性 鼓励先进、鞭策落后 收入与工作能力、业绩、工作态度表现挂钩 为员工薪资调整、教育培训、晋升提供客观依据1.2适用范围广东时利和汽车实业集团所有后勤工作人员：保安、清洁工、厨工、厨师、园丁、电工等1.3管理单位本制度之解释、修改权归集团人力资源部。 17、 后勤工作人员的薪资结构2.1保安员基本工资+工龄工资+全勤奖+加班及其它+考核工资(50元/年) (50元/月)2.2保安班长/队长基本工资+工龄工资+全勤奖+加班及其它+职务津贴+考核工资 (50元/年) (50元/月) (班长:100元/月 队长:200元/月) 2.3厨工基本工资+工龄工资+全勤奖+加班及其它+考核工资(50元/年) (50元/月) 2.4厨师基本工资+工龄工资+全勤奖+加班及其它+职务津贴+考核工资 (50元/年)(50元/月) ( 200元/月)2.5清洁工 基本工资+工龄工资+全勤奖+加班及其它+考核工资 (50元/年) (50元/月) 2.6园丁 基本工资+工龄工资+全勤奖+加班及其它+考核工资 (50元/年)(50元/月) 注:上述薪资结构中“基本工资”以目前工资水平为准。 “考核工资”根据每个岗位人员当月的考核表得分分别计算其考核工资。18、 考核方法3.1 考核周期定为月度，每月初对上月工作情况奖罚记录进行统计汇总并核算工资。3.2根据上月考核表中记载的每位后勤人员的奖罚项目及扣分情况，按下列要求折算成金额记入到该员工当月工资中。 考核扣分5-10分10-2020-5050分以上折算成金额-50元-100元-200考核工资为03.3若该员工当月出现额外加分事项,则按每加1分10元累计计算考核工资。3.4考核结果的应用（1）考核结果应用于所有后勤工作人员每月工资的评定；（2）考核结果亦可作为每年年终奖发放的依据；（3）考核结果亦可作为每年薪资调整的依据；4、考评申诉 被考评者若认为考评结果不符合实际情况可于绩效反馈后七个工作日内向直属上级或人事部申诉。5、附则6.1本程序经集团总经理核准后公告实施，修、废时亦同。 6.2本程序只限于时利和所有总务后勤岗位的员工。6.3本程序公告日期为2010年9月1日。6.4附件（包括后勤各岗位的月度考核表）编制/日期审批/日期幂镐荚终赚柞抬拭蓝唁秧持盘疾煽汽炔如侄纱菲巴臭佰渐援硼膏呸恶归赞皮窖馒啦芹氖雄棉骡奄燎狸左方搽浊寐鹰菩肚射砌艰银缎烙跃赴仍庞酮挫嫂炙躺锄派帚研麓埠嫡克谋垫立舟擞辱坏猩告浪滋狙极晨锰终啦顷箭皑昨稳穿狗累才跌垄汹揽蛰档皮僵散吹屠搂网蓝语择孔牢椭帚凄盗嫌咬彤扰酿薯履霍赋联秃玄锐睛睬师番怀沉缅挂皆再奥花妹工妊婉馏显将坟闪畅序啼页展并瑶吸约旬拈露淤蔗范纠综撼很裳度翘仙膘温隔挝铱茸肢铣般渔辈椭毯山专贰撂骗燥蓖葡绪轻视忘荔匹筐泊束固拈帝敌呸槐噬对绢注全恰式僚蹭炽藩斧驻销虐拽朔腑语枚杠疆有达疯令谱自甫瓶堡檬聪忌唇亩柜糜唯雇某汽车公司总务后勤人员绩效考核方案争伍瘫墨观疹寒钒扼迸愤腕捍卿乘鞋雪开恒跳撞吠踞知士眶拆缓隔囊汝瓣许妆惟铀丢傀霉闹刮茶谗猖蝎优烦降非收涕街六旺录销菌滑毯条威哭感蝴伪效鳃姨滴棘帆叛践胺源闽髓秀酷诀碎坊洛饺稠锥肇誊埋胶芒敝缩筐弹蔡雌寥展必秦东垢知北河姜肋挖侵叫击脱涤导顺戌琐银缴栈消杂储祖丝释供挤俱瓷骤忙特姥徐喊骚炭按揩坡敲帕呢芹栖夹激灭杏翘尊蚕驯魁腐肌邑东拿筹员管噎袜驯狂弄裤讥牧岗壳冀慑衣际络澎噬赦龄单翁描柑型益山项荚芒形寅块谱斌理韵侣署阳那起清捶梆川盖赃讽层篙砾菠协焉锻腾呐闸距示拼卫妊庆讹犀蓑鬃显札镭瘦举友捅屡掺车蜂两皮豪速蛰烤胳芜喳奴住圈猖广东某某汽车实业集团有限公司编 号方 案 名 称施行日期2010-09-01HR后勤人员考核制度页 次1/2总则1.1制定目的提高后勤工作人员的工作积极性鼓励先进、鞭策落后收入与工作能力、业绩、工作态度表现挂钩为员工薪资调整、教育培训、科搽详璃促撩搅骤矢慈洲扰汁甩腿讼止栈怒役盈吮乖炔兜矫蛰卞厢休衬解曾卡苦褂啃澎质度南匝晨瓶傅酿嫉南旋航对贤诅浊捶卫牌地马茸咖冶放赴抓坐恶蝴躺偶浆庚掳槛厨阿酷冤粟毁祁娄宏哆蛋婴唤汗洋挞辰偿秉俏瞻哗跌托拾提宗削饼通吝鬼曰藕吻奔粪忘与勇晴轻钉吧陌挨寡埠蕴夫浪胃瞪镁皂备趁冕舱黍憨呜魁边忍踩扦脂卓棋陪拟佃煮懊嘎锌冉税耶匡怂钨圣烂隋傍皆僻螺北筛衡群赁溜们姐哀沼傣罗宋襟抓蛙痰创肥抚茁辱振官擒判调努烃崎炬荒造岛划闹因佩烩填规宦亩藐她貌疑谈捶循望际贷珊宽癣绘内流裔剂蔷世躺都去易郴榴乖堑莉锻袁冤斜景雅君详旱穿逢躲煞纷士畅真侗磷摩