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十堰酒店招聘面试题库及答案题目一：当前，一些人对英雄不尊重，一些文艺作品、网络文章甚至存在亵渎英雄的不良倾向，对于“亵渎英雄”的现象，你怎样看?专家审题专家审题本题属于社会现象中的热点事件，“亵渎英雄”的言行引起了全民公愤、舆论指责，不符合社会主义核心价值观。因此，对于这一现象，我们要有明确、坚定的态度，下面结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“一些人对英雄不尊重，一些文艺作品、网络文章甚至存在亵渎英雄的不良倾向一些人对英雄不尊重，一些文艺作品、网络文章甚至存在亵渎英雄的不良倾向”“亵渎英雄”的文艺作品、网络文章影响恶劣，而且通过网络电视的传播会影响更多的人，所以对于不良文艺作品，一方面，要及时删除内容，有效遏制传播，降低社会影响，另一方面，要深入挖掘为何有人对英雄产生亵渎之念，是单纯出于娱乐心态，消遣英雄人物，为了博取眼球、获得盈利，还是平台没有起到审核的作用，亦或者监管不够严格，都是我们可以分析的方向。审题点审题点2：“你怎样看？你怎样看？”审题先审问题，帮助判断题型。本题为常规型综合分析题的问法，根据题干信息很容易能得出“亵渎英雄”现象属于负面社会现象，观点陈述可以选择联想式开头，避免千篇一律，增添答题亮点。根据本题实际情况选择合适的分析角度，如影响、问题、表现、原因等。一道题目的分析角度不宜过多，一到两个分析角度较为适宜。最后，可提出相关建议，以防类似问题再次发生。因此，本题的作答思路是，首先，明确对这个现象表示反对；其次，分析其不良影响和原因；最后，给出解决问题的办法。正确示例正确示例英雄不容亵渎，言行要有底线。而近期出现的歪曲事实、亵渎英雄的事件，也让我们感到难过。这是民族的不幸，是社会的悲哀。亵渎英雄是决不允许的，对社会造成了恶劣影响。第一，亵渎英雄会歪曲历史事实。歪曲的历史事实，会传播错误的价值观、社会观、历史观，使公众对于历史的真实性产生质疑。第二，亵渎英雄会破坏民族精神。英雄人物身上崇高的革命气节、伟大的爱国精神，是中华民族宝贵精神的重要组成部分。群众对英雄不再敬畏，会破坏英雄精神、个人信仰、民族精神，甚至影响国家发展。第三，亵渎英雄会触碰法律底线，中华人民共和国英雄烈士保护法规定，禁止歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,违法必受严惩。透过现象看本质，首先，部分网民缺乏敬畏心理。受到网络上娱乐风气、恶搞氛围的影响，对于国家历史和民族英雄缺乏应有的敬畏，也有一些网民为了获得经济利益，博得舆论关注，不顾言论后果，肆意篡改历史、亵渎英雄人物。其次，平台审核不严，平台为了流量，对这些价值观扭曲、影响恶劣的言论、作品放任自流，任其生存，当受到抵制时才出面下架。再次，部门监管不足。由于网络信息量大，相关监管部门人手有限，无法实现全天候、多角度的监管，只能在引起公愤后介入处理。新时代的发展不能允许亵渎英雄，新时代的中国必须不忘初心。第一，用宣传还原真相。一方面，要加强对英雄事迹准确、全面、客观的宣传报道，通过宣传会、参观纪念馆、观看纪录片等方式，让人们了解真实的革命先烈、民族英雄。另一方面，多渠道宣传中华人民共和国英雄烈士保护法，解读新规、讲解案例，让全社会自觉守法。第二，加强审核机制。平台切实负起主体责任，对于小说、影视剧、网剧等文艺作品进一步严格审核，出台多重审核的工作流程，对于曲解、戏说英雄人物的严禁发布，并查封相关博主账号。第三，用监督守住底线。网信部门和网络监管部门要提升技术手段，用大数据、关键词定位等方式，加强监管的及时性。同时，充分发挥全民监督作用，健全一键举报渠道，整治不当言行，创建自由、健康、有序的言论环境。题目二：李总理考察大学生创业时说：“敢为人先，实事求是”。创业也要敢为人先，宽容失败，跌倒了重新再来。在学校你们做求知的思想者，到社会上做创业的实践者。谈谈你对这句话的理解？专家审题专家审题本题为综合分析类题目。题目给出了李克强总理针对大学生创业说的一段话，这段话是以大学生创业为背景，因此在论述时，十堰酒店招聘面试题库及答案编号：5476f796e5aa907fea4c4bdd7a7f990f2022/12/11第1页，共5页不能仅就这八个字来阐述，更要结合大学生创业的现实情况来谈，同时，“敢为人先，实事求是”分为两个层面，敢为人先说的是勇于突破、用于尝试；而实事求是说的是踏实做事，不断实践。所以在答题时，就可以分别阐述“敢为人先”和“实事求是”的含义，再论述如何做到“敢为人先，实事求是”。接下来进行具体分析：审题点审题点1：“李总理考察大学生创业李总理考察大学生创业”大学生创业当下已成为一种热潮，越来越多的大学生在毕业时选择创业而不是就业。大学生作为创业主体有诸多好处，如缓解就业压力，激发市场活力，促进产业结构转型升级等。李克强总理对大学生创业进行考察充分说明国家和政府大力支持大学生创业。本题的核心话题也是大学生创业，因此可以将上述创业的意义融入开篇中。审题点审题点2：“敢为人先敢为人先”，“创业也要敢为人先，宽容失败，跌倒了重新再来创业也要敢为人先，宽容失败，跌倒了重新再来”敢为人先是总理对创业大学生提出的要求，即要敢做敢为，勇于尝试。大学生作为新时代的年轻人，有朝气、有活力、有勇气、有创新，可以在很多领域发光发热，甚至填补我国市场的空白。当然，在创业的过程中很可能会遇到一些挫折，但是当前的优惠政策足以成为“兜底网”，让创业大学生重整旗鼓，再次出发。审题点审题点3：“实事求是实事求是”，“在学校你们做求知的思想者，到社会上做创业的实践者在学校你们做求知的思想者，到社会上做创业的实践者”实事求是即从实际出发，切勿眼高手低。创业大学生一定要熟练掌握自己专业知识，只有这样才能在创业大军中取得优势，脱颖而出。另外，还要对创业有清晰的认识，找准创业的方向，避免因心理准备不足、经验不足、能力不足等半途而废。正确示例正确示例近年来，国家大力支持大学生创业，李克强总理亲自进行考察更是充分说明了这一点。当前已出台了各种优惠政策为大学生创业保驾护航，如税收减免、低息贷款、免费培训等。但是，想要创业成功仅依靠这些外在条件还远远不够，因此，李克强总理对创业大学生提出了要求和期许，即“敢为人先，实事求是”。敢为人先，就是要求大学生敢于打破传统的束缚，敢于探索未知的领域。当前正处于互联网高速发展的时代，很多大学生以此为契机，发现创业商机，陈欧当年作为大学生创业大军中的一员，将互联网与美妆结合，创办了聚美优品，填补了该领域的空白，获得了消费者的认可。当然，敢为人先存在一定的风险，很可能会失败，但无论如何，都不要被眼前的失败击退，应该总结经验，从头再来。王兴和周源均经历过创业失败，但他们没有轻言放弃，以坚定的信念和拼搏的精神继续奋斗在创业之路上，因此才有了现在年轻人使用率极高的美团和知乎。实事求是，是要求大学生一切要从实际出发。一方面，从自身的实际出发。在创业之前对自己的经济基础、心理素质、知识背景、专业能力等进行理性客观的分析，做好未来的职业规划，切勿盲目跟随潮流。另一方面，从市场的实际出发。要对当前的市场环境有一定的了解，尽量规避创业风险高发的领域及市场饱和度较高的领域。为了让大学生真正可以做到“敢为人先、实事求是”，我认为还需多方共同发力。首先，大学生自身要练就过硬本领。一方面，夯实专业知识，为未来的创业准备充分的理论支撑和知识储备。另一方面，积极参加各类活动，如创新创业大赛、社团活动等，锻炼自己的社交能力，开拓自己的视野。其次，学校要对课程设计进行优化。除传统课程外，还应开设创业方面的选修课，邀请创业成功的校友及本地优秀企业家进行讲座，让大学生更加了解当前市场行情，企业管理，产品营销等方面知识，以便于找准自己的落脚点和发力点。同时，还可增设心理辅导类课程，让大学生可以以健康的心态面对创业过程中的挫折。最后，政府要加大优惠政策的宣传力度。现在全国各省市并不缺少大学生创业的优惠政策，但是大学生真正了解的却非常有限。可以通过校园巡回宣讲、学校和人社局官网等开设宣传专栏、开通咨询专线等方式让更多大学生对相关政策有所了解。题目三：你负责单位关于绿色文化研讨会，你如何开展？专家审题专家审题通过“你如何开展？”的问题我们可以明确本题组织管理题，组织管理题目的答题思路一般可以考虑按照时间轴或要素轴两种方式展开。“绿色文化”作为本次会议的重要内容，需要在作答过程中重点呈现，主要可以在会议内容和参会主体等方面进行突出体现。审题点审题点1：“研讨会研讨会”看到研讨会，要明确这是一种特殊的会议形式，一方面要具备会议的基本要素，比如说会前的准备、通知，会后下发资料、持续学习等；另一方面也要考虑到研讨会的特色，最好是融入实地观摩和现场研讨两个主要环节。审题点审题点2：“关于绿色文化关于绿色文化”这一定语明确了研讨会的主要内容，只要能紧扣关键信息 “绿色文化”的内涵，基本上就能保证会议内容不空洞。绿色文化包括十堰酒店招聘面试题库及答案编号：5476f796e5aa907fea4c4bdd7a7f990f2022/12/11第2页，共5页持续农业、持续林业和一切不以牺牲环境为代价的绿色产业、生态工程、绿色企业，也包括有绿色象征意义的生态意识、生态哲学、环境美学、生态艺术、生态旅游等。这些都可以作为具体研讨的内容导向展开延伸。审题点审题点3：“你负责你负责”明确了答题者的身份为负责人，有一定的权限来协调资源，也要为会议的效果负责任。因此本题的答题思路可以是：按照时间轴的作答顺序，前期先进性细致的调研和资料收集准备，中期结合多样化的研讨形式展开活动，后期结合会议内容进行适当反馈。正确示例正确示例绿色发展理念是五大发展理念的重要组成部分，领导让我负责此次研讨会，我会全面统筹、合理规划，保证会议高效召开。第一，全面调研，确定方案。与领导沟通，初步把握此次绿色文化研讨会的要求，并上网查阅相应资料，了解绿色文化的基本内涵，明确研讨会筹办的流程及注意事项。同时会向有经验的同事和兄弟单位询问了解相关活动的经验，确保本次研讨会高质高效。随后，我会拟定一份组织方案，确定会议形式、时间安排、与会人员名单，重点规划设计现场观摩的路线和研讨的内容、议程等，制定一份计划草案报领导批准。第二，全面筹备，万无一失。一方面，我会和同事进行前期沟通，确定参加人员名单、性别等信息，并做好食宿安排等后勤工作。另一方面，确定现场观摩研讨会的路线，与路线上的绿色企业以及生态游的负责人等做好沟通和对接，统筹安排好车辆及现场观摩的行程。会议开始前一周下发通知，将研讨会的流程安排、住宿地址等信息通过短信、邮件等形式发给与会人员，并在会议开始前两天电话提醒与会人员提前到达，保证会议的顺利开展。会议前一天，将研讨的文件与材料打印好，布置好研讨会的会场，调试发言和投影设备等。第三，观摩研讨，有序开展。在现场观摩的环节，我会组织与会人员参观本市的绿色企业、生态农业、生态观光艺术园等，近距离感受“绿色文化”，并且和相应的负责人、绿色专家、生态大户进行沟通交流，探讨大家对于我们所参观的几类绿色文化的看法、发展前景等。观摩过程中，邀请记者跟随拍摄，并做好相应的采访记录。在座谈讨论交流会的环节，我会请知名绿色企业的负责人通过PPT、视频等形式展示我市的绿色文化成果，如生态种植产业收益、绿色旅游路线开发效果等，也会邀请与会人员一起交流对我市绿色文化发展的看法，如我市发展绿色文化的新方向、如何保障我市绿色文化健康发展、在绿色文化发展的过程中政府的价值如何定位等。研讨过程会进行全程录制，并在后期整理成会议记录，留档和发送给与会人员。第四，落实精神，加强宣传。研讨会结束后，我们会将此次研讨会的精彩瞬间上传到我单位的官网、微博、公众号上进行宣传，并开通互动通道，邀请市民朋友们进行探讨交流。同时将我市后续的绿色文化发展方向、兄弟城市及兄弟单位间的绿色合作契机等内容整理成册，存档记录，为我市发展绿色文化做相应的参考。题目四：开展人口普查期间，群众不配合普查工作，你作为普查员，怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变题目。需要根据题干信息明确为考生设置的身份及主要矛盾。本题题干简短，为考生设置的身份明确，需要考生解决的矛盾也较为单一，但产生矛盾的原因并未细致描述，因此可运用合理假设的思维，结合人口普查过程中可能出现的问题展开，明确群众不配合的原因，进而有针对性的进行解决。下面结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“开展人口普查期间，群众不配合普查工作开展人口普查期间，群众不配合普查工作”开篇交代了工作背景和考生需解决的核心矛盾，其中，“人口普查”与我国当下社会热点相关，自2020年11月1日起，我国开启了第七次全国人口普查，到2020年12月10日期间，由普查指导员和普查员通过入户登记、电子化登记等方式对中国境内的自然人及境外并未定居的中国公民开展，针对人口的姓名、身份证号、年龄、职业、受教育程度等内容进行调查。在此背景下，“群众不配合普查工作”的原因则有非常多的可能，例如群众对上门调查的时间（如午休、节假日等）有不满情绪、对登记信息保护存在顾虑、外籍人员语言沟通困难等，考生可就此进行情况假设。且群众不配合往往夹杂着负面情绪，考生可首先对其心情表示理解，在细致了解、沟通的基础上推进后续工作。审题点审题点2：“你作为普查员，怎么办你作为普查员，怎么办”这里点明了考生的身份，作为“普查员”，与前述“人口普查”工作相呼应，在答题过程中需带入这一身份，在争取群众配合的基础上，保质保量的完成人口普查工作。因此本题实际上可以深挖出两个矛盾，一是群众不配合的问题，二是人口普查的本职工作，而只有争取群众配合，方能有序完成普查工作。同时，为了更好的推进普查工作，避免群众不配合的情况频频发生，考生可在本次事件处理好之后，对相关问题进行反思，融入到后续的普查工作当中。故本题的答题思路可为：首先，与群众充分沟通，了解不配合的具体原因；其次，根据了解到的原因进行合理假设，结合群众认知偏差、负面情绪等原因分别采取针对性的解决对策；再次，反思工作不足，提高后续普查工作质量。十堰酒店招聘面试题库及答案编号：5476f796e5aa907fea4c4bdd7a7f990f2022/12/11第3页，共5页正确示例正确示例面对题干中的情况，我会采取如下行动：首先，耐心沟通，了解具体原因。一方面，我会向群众出示普查员工作证，告知群众工作证编号及扫码核查途径，征得群众的信任；另一方面，我会对普查工作为群众带来的不便表示理解，询问群众不配合的具体原因。其次，结合反馈，进行灵活应对。如果群众是对自身信息安全存在顾虑而不敢如实登记全部信息。我会借助全国人口普查条例及普查员工作手册等相关规定，向群众说明登记各项信息的合理性，解释违规获取和泄露群众信息会面临的法律责任，并通过提供监督举报电话的方式接受群众监督，从而进一步核实、补足群众的身份信息。如果群众是对普查员上门登记普查的时间、方式存在不满情绪，所以不愿配合。我会向群众真诚致歉，解释节假日、中午等时间上门普查的必要性，一是相关住户该时间段在家的机率较大，有利于高效获取信息；二是诸如住房情况、孤寡老人生活现状等相关信息，通过入户调查的方式更能够得到直观的了解。如果群众只是单纯地不想配合普查，那么我会跟群众解释此次全国人口普查工作的重要性，强调人口普查对于国家更准确地了解人口情况从而科学制定人口政策而言具有不可替代的作用，所以每个人的参与都至关重要，并且以“大国点名，没你不行”的口号说服该群众，引导他配合工作。最后，反思不足，有序推进工作。后续我会提高不同普查方式的针对性，更顾及群众的感受，并建议领导可以依托社区公告栏、微信公众号等方式，发布“人口普查十问十答”，针对普查员身份核查、普查信息保密工作等常见问题进行解答，提高群众配合度。题目五：如果你是某乡政府工作人员，领导安排你组织调查辖区方言情况，请问你怎么组织调查？专家审题专家审题本题是一道组织管理题，要求是调查辖区内的方言情况。我们可以按照常规的调查类题目作答即可，从准备、调查、总结三个层面入手。下面我们就来具体分析一下：审题点审题点1：“材料材料”整段材料由介绍“響應”计划，引出了中国语言资源保护工程。接着具体阐述了现在我国的方言情况不容乐观，最后以一个表格说明了方言知晓率低的可怕的现实情况。其中给了几个不同的主体：中国语言资源保护研究中心、专家、群众等，都可以适当运用在答题中。审题点审题点2：“如果你是某乡政府工作人员如果你是某乡政府工作人员”这里明确了你的身份定位，你是一个乡政府的工作人员，那么这就是一个官方的工作。所以在进行调查的时候，会更加容易联系到各个官方机构。比如在和中国语言资源保护研究中心沟通的时候，就可以说明向对方出函，告知这是一个官方的调查工作，这样更容易让对方配合。审题点审题点3：“领导安排你组织调查辖区方言情况领导安排你组织调查辖区方言情况”这是典型的组织管理题目的问法，答题就可以采取准备调查，比如准备人员、物资；开展调查，向不同主体进行不同的调查，对于一个乡来说，调查方言情况，其实本质上就是大家是否了解方言，是否会使用方言，是否有方言保护的意识和方法等，这些就是调研的内容。在具体方式上，结合审题点1，对于群众来说，由于人多，可以采用问卷的形式展开，问一下大家是否会说方言等，对于学校，可以向老师了解一下有没有教授地方文化、地方语言之类的内容，对于专业机构可以出函希望他们给一些专业的调查意见，相关专家也可以致电了解他们的建议等；最后，调研结束需要整理这些资料，最终形成报告呈报给领导。因此，本题的作答思路是，首先，做好调研准备；其次，针对不同对象，开展不同的调研活动；最后，形成调研报告。正确示例正确示例如果我来负责此项调查工作，我会从以下几方面着手。首先，做好全面准备。一方面，我会将我单位之前调查的方案、资料找出来，仔细研究调查的方法，把值得借鉴的进行详细记录，组织单位里面有过调查经验、懂本地方言的同事与我一起组成调查小组。另外，我也会到市县的档案馆查看地方志等档案资料，了解本地方言背后的文化故事、历史沿革等，做到心中有数。其次，广泛开展调研。第一，请专业机构提供部分资料。我会向中国语言资源保护研究中心等专业的机构发函，在函中写明本次调研的目的、希望他十堰酒店招聘面试题库及答案编号：5476f796e5aa907fea4c4bdd7a7f990f2022/12/11第4页，共5页们就我地区方言使用的年龄分布、家庭状况，方言的历史演变过程、与周边方言的主要异同等内容提供帮助，并对我们的调研工作提出专业的意见建议，并表示会将本次调研的报告、结果与他们共享。第二，在群众中进行调查。通过在乡里发放纸质问卷、在本乡较为活跃的微信群中发放电子调查问卷的形式，让村民通过填写问卷，说明自己是否学会使用方言，是否能听懂，是否会教授自己的孩子说方言，日常生活中使用方言的频率，以及对方言背后的文化故事是否了解等，在发放问卷的过程中，也会对一些对方言较为了解的村民做深入访谈。第三，针对学校等进行调查。我会到当地的幼儿园中，了解他们日常在和幼儿互动中涉及方言的活动项目有哪些，是否储备了方言的儿歌、故事，以及幼儿是否可以掌握，他们的喜爱程度等。同时，向中小学的老师询问，在日常教学过程中，是否会讲述我地的文化风俗、解读方言用语的用法和形成过程等。第四，向权威人士征求意见。我会致电当地的语言研究专家学者，询问当前方言保护中的共性问题，一些与我乡情况相似的地区在方言使用、保护等方面有哪些独特的做法和先进的经验，并请他结合我乡当前的情况、资源给出专业的意见和建议。最后，形成完整的调研报告。一方面，我会对收集到的数据进行处理，筛查掉无效问卷。保证问卷的真实性，和研究中心、专家提供的数据进行比对和分析。另一方面，分析数据得到当前的情况和问题，结合专业人士的建议，形成一份图文并茂的报告后，呈交给领导。十堰酒店招聘面试题库及答案编号：5476f796e5aa907fea4c4bdd7a7f990f2022/12/11第5页，共5页