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国企招聘医学岗位面试题目题目一：政府出台政策，鼓励通过开展小店经济推动一批小店转型升级，形成人气旺、“烟火气”浓的小店集聚区。对此你怎么看。 专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为政府鼓励发展“小店经济”，这是一个正面的社会热点，因此重点分析其意义，按照好上加好的思路，进一步思考如何更好的发展小店经济，提出相应对策。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“政府出台政策，鼓励通过开展小店经济推动一批小店转型升级政府出台政策，鼓励通过开展小店经济推动一批小店转型升级”此部分给出了政府的做法，其背景是：2019年年底，商务部等7部门近日联合印发的关于开展小店经济推进行动的通知明确，通过开展小店经济推进行动，培育一批试点城市，推动社区、批发市场、商圈、特色街等小店集聚区转型升级。通过政策背景，我们得知，小店转型升级是指，把个体的小店发展成为商圈、特色街等小店集聚区。审题点审题点2：“形成人气旺、形成人气旺、烟火气烟火气浓的小店集聚区浓的小店集聚区” 此部分给出的是政府出台措施要达成的效果。发展小店经济，推动小店经济转型升级，让小店集聚区更有人气、烟火气。从一个个单独的小店变为小店集聚区，有哪些好处呢？可以从不同主体进行思考，首先是消费者，可以进一步的吸引消费，消费者购物更加方便；其次是小店本身，小店做大之后，形成一定规模，可以带来更多的就业岗位；最后，小店是城市的重要组成部分，小店转型升级，可以成为城市一道靓丽的风景等。分析意义之后，进而提出促进其发展的下步措施。因此本题的答题思路是：首先，表示赞同；其次，分析其意义，可以从带动就业、改善民生、提升经济活力等这些层面展开；最后，提出完善措施，可从做好规划、优化服务、创新管理等方面展开。正确示例正确示例小店不仅深入我们的日常生活，为人们衣食住行提供便利，也是城市的一个有机组成部分，装扮着城市的风景。政府出台政策，推动小店经济转型升级，对此做法，我深表示赞同。其一，扩大就业，改善服务民生。“小店经济”虽然规模“小”，但往往是小店经营者家庭全部的收入来源，关系到成千上万老百姓的生存大计。与此同时，促进小店转型升级，从个体走向规模，可以带来更多的就业岗位，缓解就业压力。其二，拉动消费，提升经济活力。小店经济转型升级，形成规模较大的商业圈和特色街区，为城镇居民的日常消费提供了更加完善、可靠的场所，可以进一步的激发国内消费潜力，促进经济的发展。其三，形成品牌，满足人民期待。小店经济提出的背景之一是中国市场的消费升级，随着经济的发展，人民对美好生活有更高的期待。小店转型升级，规模化发展，可以打造城市“小店经济”品牌，提升小店品质，进一步满足人民对美好生活的向往。但与此同时，各地发展小店经济的过程中也可以会存在一定的问题，比如空喊政策口号，再比如小店集聚区同质化、缺乏特色。针对于上述问题，各地区各部门要采取过硬措施，确保各项举措落地生根，助力小店经济蓬勃发展。第一，坚持因地制宜，科学合理规划。各地区不可盲目照搬他地做法，要结合本地实际、群众消费习惯，形成具有本地产业特点、行之有效的小店经济发展方式。与此同时，合理规划布局，盘活存量房屋设施，释放闲置空间资源，增加商业资源供给，以开放、共享理念拓展小店集聚区综合服务功能。第二，优化营商环境，做好配套服务。地方相关部门要各司其职，落实好现行扶持小微企业和个体工商户的减税降费、金融支持等政策。与此同时，进一步简政放权，持续推进“最多跑一次”改革，放宽市场准入，为小店经济发展打造更为宽松、自由、平等的营商环境。第三，创新管理经营，倡导先进文化。小店经营者要创新模式，变单一实体为实体、线上双轨经营，充分利用数字技术，利用大数据分析消费者的喜好。政府要鼓励行业协会、电商平台开展示范创优活动，组织专业培训，提高小店员工技能和经营管理水平，强化小店经济的韧性和弹性。题目二：国与国之间的竞争，创新至关重要，只有掌握与提升核心技术，才能展望未来。对此，请谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点题。题干围绕创新这一核心，通过论述“核心技术”与祖国未来的关系，阐述了创新对于国家来说的重要国企招聘医学岗位面试题目编号：78533a3721fed0914cce7642364a875b2022/12/11第1页，共5页性，具有明显的正面倾向，考生可在对题干观点表示认同的基础上，充分论证创新的重要性，并进一步谈谈如何推动创新，提升国家竞争力。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“国与国之间的竞争，创新至关重要国与国之间的竞争，创新至关重要”此为题干上半段，为我们引出了“创新”这一题眼，“至关重要”体现了观点中对创新的重视，且适用环境是“国与国之间的竞争”范畴，因此考生可从国家的层面展开联想，创新对于国家提高综合国力及国际竞争力带来的意义、表现，例如回力、百雀羚等国产品牌创新营销方式，依托电商平台扩大了国产经济的海外布局；铁路技术创新让高铁刷新了“中国速度”，开启了我国“高铁外交”新时代；第六届北京军博会上的军事智能技术创新成果，更为我国巩固国家安全、维护领土完整提供了助力考生可从政治、经济、文化、社会等角度选点论述。审题点审题点2：“只有掌握与提升核心技术，才能展望未来只有掌握与提升核心技术，才能展望未来”“核心技术”是创新的主要元素之一，这句话通过“只有才”得句式，进一步凸显了创新的重要性，“展望未来”可联想到企业、国家等主体未来的发展，考生在分析意义时可从中获得灵感。同时，创新的实现不是一蹴而就的，核心技术进步需要诸如人才、资金、政策环境等因素需齐头并进，才能为国家发展输出不竭动力，考生可从这些元素下手，思考后续的创新发展方向。故本题的答题思路可以是：首先，明确表态，对创新这一话题进行支持认同；其次，结合题干分析创新带来的诸多意义，从“五位一体”中选取经政治、经济等角度展开；再次，为创新发展提出建议，例如进行人才培养、资金投入、政策支持等。正确示例正确示例说到创新，我想到了习近平总书记曾说过的，“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。创新是我们在激烈的国际竞争中取得优势的制胜法宝。具体来说：首先，创新使我国保持着独立稳定政治地位。一方面，军事领域技术创新筑牢了我国强国建设基础，2020年第六届北京军博会上展出的天玥、天熠等品牌的军事智能化产品就向世界展示了“中国力量”；另一方面，航天技术创新增强了我国在世界舞台上地位的稳定性，例如“北斗”卫星、“嫦娥”系列就巩固了我国科学空间领域的国际地位。其次，创新为我国经济发展打开了更大格局。从宏观上看，工程技术创新促进着区域经济协调发展，成为“新版世界七大奇迹”的港珠澳大桥，就依托强大的桥隧工程创新能力，使香港、澳门、珠海三地成为“一小时经济圈”；从微观上看，经营方式的创新助力民营企业行稳致远，回力、特步、百雀羚等国产品牌通过创新营销方式，依托亚马逊等电商平台加速了企业发展的海外布局。再次，创新让我国民众社会生活更加多姿多彩。就生活领域而言，互联网信息技术改变了当下群众购物、出行、社交的方式，打破了时间和空间的限制；就健康领域而言，3D打印技术、心率检测技术、器官再生技术的进步让很多残疾人、老年人群体的康复治疗、疾病预防变得更为安心，极大地提升了公民的幸福感。然而，不论是核心技术的革新还是世界格局的变化，瞬息万变是其永恒的趋势，源源不断的创新之力才是我们不变的真理，对此，我们可以从如下几个方面着手努力：第一，明确支持创新政策导向。各地政府及产业园可在广泛听证调研的基础上，针对保护知识产权、细化技术标准、鼓励新兴产业发展等方面进一步出台政策，为科研人员创新营造良好的大环境。第二，多方培养吸引高素质人才。企业需加强对人才的重视，根据用户需求及未来发展规划引进高学历、高技能水平的人才，还需做好人才的培训工作，通过轮岗培训、技术导师制度等方式，不断强化人才创新能力。第三，完善创新工作金融支撑体系。除了政府税收、场地费用优惠，科研创新需要社会力量进行融资，各地产业园可借鉴中关村经验，通过天使投创、并购重组、融资租赁等方式拓宽资金来源，促进科技创新企业转型升级。相信通过多方的努力，祖国的科技创新之路，未来可期。题目三：有A、B两个单位，近期要准备搬迁到同一栋办公楼办公，你是A单位的办公室主任，领导叫你负责此次本单位的搬迁工作，你怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“有有A、B两个单位，近期要准备搬迁到同一栋办公楼办公两个单位，近期要准备搬迁到同一栋办公楼办公”两个单位共同使用一个办公楼，所以在答题的时候要充分考虑双方的需求。既要保障本单位的楼层使用，也要考虑到B单位的使用。这就需要了解本单位的具体情况，以及及时与B单位负责人沟通，了解需求。同时，两个单位共同使用，说明可能存在一些业务交叉的地方，需要调整办公架构和办公场所安排等。审题点审题点2：“你是你是A单位的办公室主任，领导叫你负责此次本单位的搬迁工作单位的办公室主任，领导叫你负责此次本单位的搬迁工作”国企招聘医学岗位面试题目编号：78533a3721fed0914cce7642364a875b2022/12/11第2页，共5页首先，作为本单位的办公室主任，对于单位内部的调整以及通知工作负有责任。所以，需要及时将搬迁的方案通知给本单位人员，做好准备。其次，题目表明，考生同时还要作为搬迁工作的负责人，要充分考虑搬迁过程中的各项问题。一是，搬迁需要提前准备搬运公司、人手等；二是，合理安排搬迁顺序，可以考虑从材料、设备简单的领导办公室、会议室等进行，这类办公区可以安排在高楼层，保持安静；然后是业务办公室，尽量保持业务联系紧密，可以安排在中底楼层。最后是群众窗口，可以安排在一楼，方便办理。并且在其他搬迁工作基本完成后，再搬迁，减少对群众的影响；三是，做好现场保障，维持秩序最后，进行善后工作，解决搬迁中未解决的问题，做好清理工作，尽快恢复办公。故本题的答题思路可为：首先，调研两个单位搬迁需求；其次，做好内部通知、准备工作；再次，全面开展搬迁工作；最后，做好善后工作。正确示例正确示例做好搬迁工作，合理分配区域对两个单位办公至关重要，我会从以下几点做好安排：第一，调研搬迁需求。一方面，收集内部搬迁需求。召开各科室负责人会议，收集不同业务搬迁中对于场地、办公资源、设施等基本需求。开放单位意见箱，全面收集搬迁意见，确保后续办公顺利进行。另一方面，对接B单位，了解需求。我会和B单位的负责人进行沟通，了解他们对办公区域的要求，根据他提供的职能部门清单与位置需求，结合我们两个单位的业务共通之处，商定合适的科室分布方案，照顾到两个单位的利益和需要。第二，调整内部架构，通知科室搬迁，根据我们单位目前的业务需求情况，以及与B单位对接中形成的科室分布方案，做好本单位的内部办公调整方案。并且，将其形成公文通知下发到各科室，以便提前做好设施、材料的整理工作。第三，科学分配，全面开展搬迁工作。一是，提前联系搬迁公司，在指定时间及时到达各单位，提供足够的搬迁人手与车辆，将需要搬迁的物资进行打包、搬运。二是，根据新楼业务分布，分批次进行搬迁。首先，在高层安排领导办公室、楼层设置会议室、接待室等，以保证相对安静的办公环境，也方便领导及时找到办事人员。优先完成此部分的搬迁，安排工作人员对接搬运人员，做好设备的摆放。其次，在中低楼层安排单位的财务室、装备信息处等业务部门，根据各个部门的人员多少来合理规划、分配办公室大小，尽量保障业务沟通较多的科室可以相邻。在搬迁过程中，在各科室设置一对一的负责人员，现场进行跟进，做好的材料档案、办公设施的清点工作，避免出现遗漏或错放。最后，在一楼安排两个单位的政务受理工作，安排群众服务、咨询的窗口，并且根据两个单位的业务交叉，设置尽可能大的共同使用的区域。窗口岗位在最后进行搬迁，减少因为办公楼搬迁对群众办理业务带来的影响。三是，做好保障工作。安排指挥组、现场清点组等不同分工，维持现场搬运秩序，并且对已经搬运的物件做好清点、签收确认工作，保证搬迁顺利推进。在搬迁工作完成后，一方面，我会与B单位负责人一同去往各办公区域核实搬迁状况，收集意见以及需求，及时解决过程中遇到的问题。另一方面，我会安排保洁人员对新办公楼进行清理、整理，让新办公楼能后尽快投入正常办公。题目四：如果有农民反映扶贫物资有损或被使用过，你如何处理？专家审题专家审题本题考察的是应急应变能力，应急应变类题目答题思路：首先，是分析情况，明确目标。一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责，做好自己的工作但是又不能越权；另一方面，对题目中发生的这件事情或这种状况，进行分析概括以明确自己的解决目标。其次，分析问题，解决问题。确定“我”的任务目标，即处理突然发生的这件事或突然出现的这种状况最后要达到的结果是什么，是控制场面、是缓和气氛，是解决人际冲突还是保证工作的顺利开展等。然后针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。最后，总结提高。解决完突发事件以后，应及时总结，对突发事件产生的深层原因进行深刻反思。这也是应急应变类试题的答题亮点，考生可结合自己的报考岗位，深度思考如何避免类似事情再度发生。本题可以从开展调查入手通过假设物品完好、物品有损和物品有损提出可能存在的问题给予具体的解决方法针对此类问题进行总结，提出今后如何避免。思维导图以及解析正确示例都展现了较为完整的思路，考生也可以选取其中部分内容做答，如略答调查的部分，重点突出合理假设解决问题的内容，假设层面也可以选取或补充自己认为合理的内容，能够科学解决即可。国企招聘医学岗位面试题目编号：78533a3721fed0914cce7642364a875b2022/12/11第3页，共5页审题点审题点1：“农民农民”农民群体有什么特点？结合工作实际，农民反馈问题，情绪通常会比较激动，具体工作之前可以做一些接待、安抚和承诺，平息农民心中怒火，有助于解决问题。审题点审题点2：“扶贫物资有损或被使用过扶贫物资有损或被使用过”农民反映物资有损或被使用过，是真的吗？面对矛盾，不必贸然解决，可以先对信息进行核实，若是存在误会怎么办？散布谣言怎么办？情况属实怎么办？合理假设不同情况采取不同解决办法。为体现应急工作能力，我们可按情况属实来进行处理解决，并提出“避免再发生”的方法建议。正确示例正确示例对于这种情况，我会热心地接待来反馈的老乡，感谢他们对我们工作的监督，耐心听取反馈的情况，做好记录并展开如下举措：第一，展开调查。查看发放物资的明细单，询问经手人员。同时，实地走访反馈问题的农民及其他接受了扶贫物资的农民，查看扶贫物资的完好程度及是否被使用过，并进行拍照取证。此外，要联系扶贫物资生产及运输方，调查在生产运输过程中是否存在问题。第二，经过调查，如果扶贫物资完好，可能是个别农民对分配到的物资不满意，那么我会制定通知，告诉其他农民，经过周密调查，不存在个别老乡反馈的情况，请大家不要听信谣言。另外，针对说假话的村民进行批评教育，告知物资分配的流程是公正公开的，请他们放心。第三，如果存在物资有损的情况，可能有几种原因：一是厂家生产时出现问题，那我会报告领导，尽快回收有损的物资做好登记，并要求厂家立即返工，待物资完好后再发放。二是物流运输中造成的物资有损，那我会联系物流公司，用证据说明情况并进行赔偿沟通，之后根据赔偿数额对物资有损的老乡进行补偿。三是工作人员在搬运和存储过程中损坏了物资，那我会确定当时负责这项事情的工作人员，对他进行批评教育，向村民道歉，并给予一定补偿。第四，如果物资有被使用过的情况，可能是这批物资当中有一些是爱心人士捐赠的，本身确实存在使用过的情况，那么我会把物资的来源渠道完整地告知村民，说明物资经过我们严密的检查，都不会影响后续使用，请大家不要担心。第五，在日后扶贫物资的制造厂和运输选择上要严格把关，通过招投标选择最优。要严格审核物资捐赠来源，避免影响继续使用的物资流入。再次，对单位工作人员要加强物资的存储和搬运等相关培训，告知使用物资的利害关系，提高素质，端正态度。完善监督机制，对物资的来源、种类、发放流程、职责分工等详细情况进行公示，让百姓可以更好地监督工作，工作人员也可以互相监督，共同把扶贫工作做好。题目五：领导给你和小王安排了一项工作任务，但因为小王的错误导致任务出现了纰漏，领导很生气，小王情绪也很激动，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。题目的矛盾出现在领导和同事情绪不稳定，需要解决双方矛盾才能顺利完成工作，可以分别进行劝说再共同完成工作。接下来结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“领导给你和小王安排了一项工作任务，但因为小王的错误导致任务出现了纰漏领导给你和小王安排了一项工作任务，但因为小王的错误导致任务出现了纰漏”本句话交代了问题的背景，由于小王的错误导致任务出现了纰漏，作为下属我们未能完成好领导布置的任务，应该及时反思问题所在并且及时弥补工作的纰漏。此外我作为小王的搭档，虽然是小王的错误，但是我也有一定的责任，应该和小王共同努力解决问题。审题点审题点2：“领导很生气，小王情绪也很激动，你该怎么办领导很生气，小王情绪也很激动，你该怎么办”本句话给出了当前存在的问题，因工作的纰漏导致领导生气，小王情绪也很激动，这一情况无疑是无法有效解决当前工作上的问题，所以我需要做好协调工作。首先作为下属，没有完成好领导交办的任务领导生气是在所难免的，因此我们要主动承认错误，并保证会及时完成任务，同时对于小王一时的情绪激动，作为同事我也要在领导面前帮助小王说明，表示小王是一时心急。安抚好领导情绪之后，再劝说小王，对于小王的情绪激动我们可以理解，但是更应该向其说明道理，并且劝他尽快稳定情绪一起弥补工作纰漏。此外这件事不是光解决完成就结束，更应该看到在日常工作中需要注意的问题，避免以后重复犯错。故本题的答题思路可为：首先主动向领导承认错误，接着安抚小王情绪并一起解决问题，最后反思总结。正确示例正确示例国企招聘医学岗位面试题目编号：78533a3721fed0914cce7642364a875b2022/12/11第4页，共5页对于题干中出现的问题，我会这样解决：首先，我会主动找到领导道歉。一方面我会向领导承认错误，因为前期的工作错误导致任务出现纰漏，实属不应该，向领导保证已经充分认识到自身的问题，接下来我和小王一定会尽快弥补，保证下次不再犯。另一方面我也会向领导表示，小王刚刚也是因为一时情急所以才会情绪激动，希望领导能够予以理解，不要过于生气。其次，我会主动劝说小王。其一我会安抚小王的情绪，表示自己非常理解他当时的感受，因为自己的错误导致工作纰漏让领导生气，难免会一时情急情绪激动，希望他能尽快平复心情，回归到工作中来。其二，我会向他表明作为下属没有将上级交办的任务完成好，是我们的失职，领导生气在所难免，我们需要赶紧弥补工作纰漏而不是发泄自身情绪，并且表示领导也是对事不对人，相信我们完成好工作后不会过多责怪我们。其三，我也会建议小王在以后的工作中要注意自己的情绪控制，做事也要多加耐心细致，避免下次再犯类似的错误。再次，查缺补漏、解决问题。我会和小王仔细查看工作中的纰漏点，回顾工作整体流程，通过询问领导、老同事，分析原因，找到问题所在，并通过加班加点尽快完成工作，重新上交给领导审阅。最后，加强自我总结反思。此次工作完成以后，我会认真反思，一方面在以后的工作中要注重团队合作，加强与其他同事的协调配合，并通过互查互补的形式减少工作问题；另一方面也要不断提升自身工作能力与交流沟通能力，保质保量完成上级交办的各项任务，做好领导同事之间的润滑油。国企招聘医学岗位面试题目编号：78533a3721fed0914cce7642364a875b2022/12/11第5页，共5页