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九江娱乐招聘面试题库及答案题目一：“全面二孩”政策出台后,据调查有近一半的人没有这个意愿。关于人口结构对经济发展的影响，请问你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象题目，二孩政策出台后有近一半的人没有意愿是背景，在此背景下要思考人口结构对经济发展的影响。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“全面二孩全面二孩政策出台后近一半人没有意愿政策出台后近一半人没有意愿”这是题干的背景，“全面二孩”政策的出台是为了促进人口的增长，说明之前的人口状态需要改变，不好才要改变，那么自然可以得到人口结构均衡可以对经济发展起到积极影响的结论，而近一半人没有意愿，说明政策效果不明显，因此最后可以谈谈为了经济发展，如何促进人口均衡，提出更多的对策建议。审题点审题点2：“怎么看人口结构对经济发展的影响怎么看人口结构对经济发展的影响”此题为微观问法，问的是人口结构对经济发展的影响，因此原因、对策等内容可以不谈或少谈。人口结构，包括数量、男女比例、每个年龄段人口等，要适应经济发展水平。目前我国面临的状况就是人口结构不均衡，老龄化现象比较严重，育龄妇女和有生育意愿的妇女少。那么我们可以分别从人口分布不平衡、男女比例严重失衡、老龄化严重等角度来谈人口不结构对经济发展的消极影响。因此本题的答题思路是：首先，简要阐述二孩政策出台的背景，指出我国目前存在人口结构失衡的状况。其次，分析人口不均衡对经济发展的限制作用。最后，谈谈如何促进人口均衡，从而促进经济发展。正确示例正确示例近年来，人口红利消失、老龄化等问题日益加剧，国家推出“全面二孩”政策以及种种适配措施，都是为了解决当前我国人口结构不合理、人口不均衡的问题，从而促进我国经济发展与社会进步，我们可以看到人口均衡对经济发展意义重大。但是，当前我国的人口结构表现出女性人口不足，青壮年比重下降，老年人口增加，地域分布不均匀等特点。这种不均衡，一定程度上会限制经济的发展。第一，女性人口不足，特别是育龄妇女比例不足，导致社会生育率不高，进而破坏人口生育与死亡之间的平衡，不利于人类的可持续发展，减少了社会劳动力人口，从而让经济发展丧失最基本的生产力。第二，青壮年人口比重下降，导致劳动力资源不足，使企业发展遭遇无人可招、无人可用、生产效率低下的困境，使得单位劳动成本增加，影响了企业发展，进而抑制了资本需求，削弱了我国在劳动密集型产业上竞争力的同时也阻碍了我国的经济转型，影响到我国的综合国力。第三，老年人口比重增加，导致青壮年养老压力增大，加重了家庭经济负担，同时需要社会增加养老保险方面的支出，并不断完善社会保障体系，加重了社会财政压力，限制了经济发展。第四，地域分布不均匀，人口过密的地区易出现资金积累困难、劳动力过剩、就业困难、交通拥堵、治安不良等社会问题，人口过稀的地区则劳动力不足、生产效率低下，地域的分布失衡导致了人口与资源的矛盾冲突，影响了生活水平和经济发展。“全面二孩”政策的出台一定程度上对人口均衡起到了帮助，但群众意愿不高，效果不显著。想要促进人口均衡，进一步促进经济发展还需要我们多方合力、多措并举。第一，完善相关制度建设。健全医疗社会保障，强化产科建设，落实产假制度，减轻妇女家庭、生活的双重压力。第二，发挥老年人口作用。单位、企业等通过返聘的方式，支持和鼓励仍有能力继续工作的老年人发挥劳动力价值，进而为创造经济产值贡献力量。第三，促进区域协调发展。全面放宽城市落户条件，完善配套政策，打破阻碍劳动力流动的不合理壁垒，促进人力资源优化配置。题目二：针对“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”这十六字方针，谈谈你的看法。九江娱乐招聘面试题库及答案编号：995b0975db223ee37723f5d244e0c8ff2022/12/11第1页，共4页专家审题专家审题本题属于态度观点类题型。态度观点题可以先谈谈对这十六个字方针的观点，然后论证，论证的时候可以选择道理论证、事例论证、对比论证等论证方法，最后结合自身谈谈做法。审题点审题点1：“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”这几个字涵盖了公安工作的方方面面，对党忠诚顾名思义就是在思想上要保持高度的觉悟和政治自觉；服务人民，我们经常看到，其实也是党的根本宗旨，更是对我们公安队伍的要求；执法公正是对执法队伍的特殊要求，也是公安人员必须秉持的执法原则；纪律严明我们可以联想到全面从严治党、从严治警，三严三实等相关内容，其实就是遵守纪律。审题点审题点2：“这十六字方针，谈谈你的看法。这十六字方针，谈谈你的看法。”针对十六字方针去谈看法，由于本题逻辑点比较清晰，因此可以对这十六个字所包含的四句话分开阐明，分成四点更容易作答充实。正确示例正确示例习近平总书记提出的“十六字方针”，是我们党在新形势下加强公安工作和公安队伍建设的总纲领，是人民警察立警从警的座右铭，为我们推动公安事业发展进步指明了方向。第一，对党忠诚是政治灵魂，是公安队伍的第一政治要求。公安机关的政治性质和职责任务，决定了公安队伍必须对党忠诚，必须毫不动摇地坚持党对公安工作绝对领导这一根本政治原则。正如当今公安队伍涌现的英模先烈，任长霞、王正宏，他们无一不在用行动证明了对党的忠诚。第二，服务人民是根本宗旨，要坚持人民公安为人民，让群众感受到春天般的温暖。公安机关担负着打击敌人、惩治犯罪、保护人民、服务群众的重要职责，最终目的都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。这让我想到了，河西分局大营门派出所，为了方便群众办事，每位民警都有一个1:1的“大名片”。一位老民警为方便老人记住办事程序，亲手写下3000张备忘小纸条，这支公安队伍被百姓称为贴心派出所。第三，执法公正是价值取向，要用好手中的权力，做到主动普法、依法执法、公正司法。只有执法公正，才能推进法治中国建设，维护社会公平正义，这也是公安机关执法活动必须坚守的行为准则、价值追求。对于公安机关而言，这就更要求我们是把维护公平正义作为公安工作的生命线，恪守法治精神、严守法律底线。第四，纪律严明是重要保障，要加强公安队伍建设、提升公安队伍战斗力。公安队伍是党绝对领导下的一支纪律部队，必须在纪律作风建设上有更高的标准、更严的要求。全面落实从严治警的各项部署，践行“三严三实”标准才能锻造威武之师、文明之师、公正之师。正如日前，为了严肃执法纪律、强化监督力度，天津市公安局出台的“十个严禁”，其目的正是为了强化纪律，进一步提升公安队伍的规则意识、程序意识，打造一支纪律严明的公安队伍。作为一名立志投身公安队伍的年轻人而言，我更要树立忠诚精神、担当精神，顽强拼搏、勇于牺牲、甘于奉献、吃苦在前。要牢记天津之“特”，坚持立警为公，执法为民，以实际行动锻造一支值得信任、可以战斗、能打胜仗的“津门铁军”。题目三：你的科室和某部队组织一次军民活动，你如何组织？专家审题专家审题这是一道组织计划类题目，要求策划一次军民活动。一般针对特殊活动策划类题目，我们按照时间轴顺序展开思考：活动前的准备工作，活动中如何开展，活动后如何扩大影响。接下来我们结合题目具体分析。审题点审题点1：“你的科室你的科室”这次活动以科室为单位组织，所以在前期准备阶段注意协调科室安排工作。而且在工作开展前，我们需要根据科室工作内容，查查以往的经验，方便工作开展。审题点审题点2：“和某部队组织一次军民活动和某部队组织一次军民活动”既然是和部队一起组织一次活动，那么就要注意双方的沟通对接，商讨活动细节、制定活动方案的过程需要双方配合完成。这一句还点明了活动的组织形式军民活动，那么重点就在于活动的内容，要求军民双方一起参与，共同营造和谐的军民鱼水关系，比如体验军旅生活、军民联欢会等，据此来根据活动的流程开展工作。这里我们可以选择一个活动开展，比如慰问演出。按照演出的一些流程和细节来开展此次军民活动。所以本题的思路就理清了：准备接洽工作宣传鼓励参与活动具体开展扩大活动影响。正确示例正确示例九江娱乐招聘面试题库及答案编号：995b0975db223ee37723f5d244e0c8ff2022/12/11第2页，共4页科室与部队联合组织军民活动，有利于拉近军民之间的鱼水情，使得民众更加支持和理解军人的工作，我会以一次军民一家亲文艺汇演的形式来开展此次活动：第一，做好准备接洽工作。我会查阅我单位及兄弟单位以前组织类似军民活动的经验，上网搜查军民活动的组织形式和必备要素，并结合我科室工作进行思路捋顺，确定军民慰问演出的活动形式，并提出活动方案。经领导审核后，与部队联络人员取得联系，将我科室的初步想法和方案予以告知，共同商讨活动细节，完善活动方案。第二，宣传呼吁积极参与。首先，在单位内部通过OA办公系统推送通知，单位QQ群、微信群发布信息等方式，宣传通知本次军民活动，鼓励大家踊跃报名。其次，通过社区推荐、自愿报名的形式，鼓励群众积极参与演出。报名的节目，要求内容积极向上，体现军民鱼水情，之后对所有报名的节目予以筛选，节目形式以歌舞、小品、相声、话剧等为主，选择上注重创新性和多样性。最后，与部队文工团对接，邀请他们参加此次文艺汇演，准备2-3个节目作为开场和压轴。第三，保证文艺汇演效果。在演出之前，要求群众和工作人员与部队同志共同排练，作息时间同步，排练的同时，感受军旅生活，感受军人的坚韧品格；同时将节目表演场地确定为部队汇报演出台，时间定在节假日或者周末，之后在社区发宣传单和海报、在网上发送电子门票，并将节目单附在其中；在演出当天，组织部队人员和群众有序进入会场观看演出，分组设置安保人员维护好现场秩序，汇演过程中可以设置军民互动、身份互换、军装合影等环节，确保演出效果。第四，二次宣传扩大影响。邀请本市媒体全程跟踪本次演出，同时可以利用微门户进行现场直播，与网友留言互动；演出结束后，将媒体记录的珍贵照片以及报道视频在我单位官网、电视台上发布，扩大影响力，让更多群众感受到军民一家，军民情深。同时，以此次活动为契机，向领导建议开展一次学习军人精神的教育活动，让单位人员感受到军人的坚持与果敢，艰辛与不易，从而更快提升单位人员的吃苦耐劳精神，更好地为群众服务。题目四：单位安排你借调到其他单位，但老同事告诉你这个单位工作难，压力大，天天加班，领导还不好相处，你感到很难受，请问你会怎么做？专家审题专家审题本题是应急应变类题目，主要针对我们要去新单位的事情，面对老同事的善意提醒，我们需要调整自己的心态，接受组织的安排。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“单位安排你借调到其他单位单位安排你借调到其他单位”这里是单位的安排，那么我们应该接受单位的安排，到借调的其他单位把工作做好。明确了这个原则和做法之后，我们才能处理后续的矛盾问题。另外，在探讨做法的过程中，还应该注意既然要到其他单位，那么需要在本单位做好交接。审题点审题点2：“但老同事告诉你这个单位工作难，压力大，天天加班，领导还不好相处，你感到很难受，请问你会怎么做但老同事告诉你这个单位工作难，压力大，天天加班，领导还不好相处，你感到很难受，请问你会怎么做”老同事给我们说了新单位的情况，基本上都是负面评价，让我们有了不良的情绪。老同事告诉我们是出于对我们的关心，我们应该对此表示感谢。那对于自己的情绪，我们就应该结合内容进行调节。老同事可能对这个单位是了解的，那么我们可以仔细询问一下情况，比如工作难压力大，应该是业务比较多，或者专业程度比较高，我们可以问问业务范围，天天加班是什么原因，工作是实在太多，是不是有一些更好的办公方法，可以提高效率。领导不好相处，是不是领导对工作的要求比较高，我们可以问问领导的具体要求等，这样可以在心里有一个预判。另外，也可以找到其他同事询问一下情况，这样综合了解之后，我们可以提前进行学习，就可以适应借调单位的工作强度了。在后续，做好交接，不断提升业务能力，就可以让自己在新单位游刃有余地开展工作。因此，本题的作答思路是：首先，调整自己的心态；其次，感谢老同事，请教一些借调单位的情况；再次，提前学习新单位的业务；最后，到新岗位开展工作。正确示例正确示例未知的工作对我来说是全新的挑战，面对新的岗位，我一定会尽自己努力，做到最好。因此，出现这样的情况，我会按照以下方式进行处理：首先，我会迅速调整自己的心态。虽然老同事说借调的单位工作较为困难，但是越是困难的地方，越能学到新的业务知识，锻炼统筹安排各项工作的能力，所以无论是从工作的需要和个人的发展来说，都应该坚决服从组织的安排，认认真真地把各项任务落实好。其次，向老同事询问借调单位的情况。我会感谢老同事对我的关心，同时请他结合自己的了解，向我详细介绍下借调单位的情况。比如，该单位的具体业务，工作难度，之前加班的原因，以及领导对相关工作的要求，领导比较认可的工作方法有什么。另外，也会询问下其他借调过的同事，了解他们的想法。再次，利用报道之前的这段时间做好交接，开展学习。一方面，认真做好工作的交接，整理自己的所有业务、办公物品和文件，做好书面交接。另一方面，抓紧时间加强学习。结合之前询问的情况，在借调单位的官网上认真查询，了解该单位的机构设置和具体业务，学习办理业务时候要用到的法律法规和规章制度，尝试使用该单位的业务APP或小程序等进一步熟悉基本操九江娱乐招聘面试题库及答案编号：995b0975db223ee37723f5d244e0c8ff2022/12/11第3页，共4页作和流程，学习新的办公软件以便后续提升效率，查看该单位公众号中的新闻，了解领导对工作的具体指示要求，学习单位内先进典型人物的工作方法，让自己能尽快适应新岗位。最后，在进入新的岗位之后，我会向周围的新同事虚心求教，认真观察他们的工作方法，学习他们的工作经验，不断提升自己的工作能力，适应新领导的工作风格，确保各项业务有序开展。题目五：你工作尽心尽职，但领导对你的工作很挑剔，问你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。主要考察考生处理人际关系的能力，要找到题目矛盾点，针对矛盾去进行合理的假设。本题中的主要矛盾就是你工作领导挑剔，我们需要针对领导挑剔的原因展开假设。在处理时对于这种有陷阱的词语，要注意用阳光的心态理解领导，主动从自身的层面寻找可能存在的问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你工作尽心尽职你工作尽心尽职”你工作尽心尽职，这句话体现出在工作中我的态度是非常负责的，有对于工作的热情和认真负责的精神。这是一个既定事实，不需要做过多的阐述。审题点审题点2：“但领导对你的工作很挑剔但领导对你的工作很挑剔”领导对你的工作很挑剔，这句话体现出领导对于我的工作成果不是非常满意，对于领导的挑剔要抱着阳光心态来看待，可能确实是自己的工作能力或者工作方法有问题，或者对领导的工作指示和想法自己没有理解透彻，导致虽然尽心尽职但工作完成的不够好；也有可能是领导对于工作极其认真，对于工作都会用严格审慎的目光看待。审题点审题点3：“问你怎么办？问你怎么办？”对于自身存在的问题进行改正，提高工作能力，同时注重加强和领导的沟通，完全领会领导的指示和想法，让自己的所有工作都能够经得起领导的审视，取得领导的满意。正确示例正确示例领导工作“挑剔”说明其对工作负责，非常值得我学习。领导对于我工作的“挑剔”也是督促我提高工作水平，避免出现错误。我会积极看待，正确处理：第一，如果是因为我工作能力或者方法出现问题，我会对照工作流程、规章制度、相关文件重新审视自己的工作成果，对问题进行修改。并且找到老同事，请求帮助自己梳理工作中存在的问题和方法上的欠缺，虚心向老同事学习，认真做好记录，对问题进行修改和完善。总结老同事优秀的工作经验和方法，加强薄弱工作方面的学习，用勤奋和态度补齐短板，提升工作能力，优化工作方法。第二，如果是因为我在受领工作时没有完全领会领导的指示和想法，比如领导的指示更加注重全局，而我的工作方向过于注重细节。我会主动找到领导，开诚布公的向领导道歉，并向领导请教今后工作开展的重心和方向。同时，主动学习以往的工作文档、上级文件、政策法规，帮助自己树立大局观、全局意识，帮助自己在今后的工作中能够更好的领会领导的意图。在受领任务的同时，我也会认真的思考，及时向领导请示汇报工作的开展重点和方向。工作中遇到的难点重点，及时向领导或老同事请教，避免发生错误的同时提高工作效率，不断学习和摸索工作方向。第三、如果是因为领导对于工作极其严格，我会端正自己的心态，保持对于工作尽心尽职的热情和态度。在工作中注重大方向的把握和小细节的完善，开展工作前多多请教学习，利用优秀的经验和做法提升工作效率。在完成工作之后，自我检查核对，避免发生问题和错误，让领导满意。注重平时的积累和学习，加强和同事的沟通，吸取总结优秀的经验做法，勤加思考，多向书本学习，提升自己的工作能力。九江娱乐招聘面试题库及答案编号：995b0975db223ee37723f5d244e0c8ff2022/12/11第4页，共4页