造价咨询廉洁制度.doc

工程造价咨询从业人员
职业道德和廉洁自律守则

第一章 总则
第一条 为了规范造价咨询活动，维护国家利益、社会公共利益和委托方当事人的合法权益，提高经济效益，保证咨询活动顺利、健康的发展，根据《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》以及相关法律法规，制定本守则。

第二章 基本准则
第二条 依法执业，严格遵守国家和江苏省、苏州市以及相关部门关于加强工程建设项目管理以及党风廉政建设的各项规定，服从建设行业管理部门的监督和指导。
第三条 树立“服务第一，客户至上”的观念，不断改善服务态度，提高服务质量，注重社会效益和社会信誉。
第四条 热爱本职工作，充分认识造价咨询工作的重要性和严肃性，恪守诚信为本、质量至上的职业道德，坚持独立、客观、公正的执业宗旨。办理每项咨询业务时，不徇私情，严格遵守各项廉洁规定，同时做到以诚实信用取信于客户。
第五条 加强对新知识、新业务、新技能的学习，参加公司组织的相关业务培训，自觉参加执业资格的继续教育，努力提升自身的业务水平和执业技能。

第三章 职业道德
第六条 咨询人员须严格按照行业管理部门的要求，持证上岗。
第七条 尊重同行,公平竞争,搞好同行之间的关系,不得采取不正当的手段损害、侵犯同行的权益，不得以给予回扣、恶意压低收费等方式进行不正当竞争。
第八条 咨询人员必须回避与其有利害关系的咨询业务。
第九条 咨询人员须遵守工程造价行业的技术规范和规程，保证工程造价业务文件的质量，不得签署有虚假记载、误导性陈述的工程造价成果文件。
第十条 禁止包庇、默许和参与施工单位或建设单位弄虚作假,捏造数据等有欺诈、伪造、作假的违规行为。
第十一条 咨询人员应按委托合同或协议约定的收费标准收取咨询费，不得以任何不正当的理由乱收费。
第十二条 咨询人员不得窃取公司知识产权、技术图纸、软件程序等保密资料。
第十三条 咨询人员有保护客户技术秘密、商业秘密的义务，咨询人员不得以任何方式向任何一方当事人泄露需保密的任何信息。
第十四条 咨询人员不得从事损害公司利益的经营活动，或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股。
第十五条 咨询人员不得瞒上欺下,瞒报、谎报、缓报、漏报重大事故和其他重要情况。
第十六条 咨询人员不得将公司的业务客户推荐给他人而收取佣金。
第十七条 咨询人员不得以个人名义承接工程造价业务，不得允许他人以自己名义从事工程造价业务。
第十八条 咨询人员不得同时在两个或者两个以上单位执业。
第十九条 咨询人员不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让注册证书或者执业印章。

第四章 廉洁自律
第二十条 树立正确的人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义，自觉抵制不良思想和方式的侵蚀。
第二十一条 不得在执业过程中实施商业贿赂，扰乱市场公平竞争。
第二十二条 不得利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物或挪用公款。
第二十三条 不得利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私。
第二十四条 不得利用公司以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
第二十五条 不得索取、收受委托合同约定以外的现金、有价证券、支付凭证和其它财物。
第二十六条 禁止接受供应商、施工方等利益相关方提供或资助的宴请、健身、参观旅游及营业性娱乐活动。
第二十七条 禁止向供应商、施工方等利益相关方索要通信工具、交通工具和高档办公用品。
第二十八条 禁止在供应商、施工方等利益相关方报销应由个人支付的有关票据。
第二十九条 不得要求供应商、施工方等利益相关方为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。
第三十条 法律、法规、规章禁止的其他行为。

第五章 附则
第三十一条 违反本守则的，按照苏州涵熙工程建设咨询有限公司的相关管理制度和管理办法处理。
第三十二条 对违反国家法律、法规的行为，有权向国家有关部门举报。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落