超级精确饲料配方计算系统使用手册.doc

超级精确饲料配方计算系统使用手册超级精确饲料配方计算系统使用手册目 录超级精确饲料配方计算系统版权声明2Smart animalfeed的功能特色3Smart animalfeed版本5售后与培训服务5系统登录5系统维护6制作配方10配方分析14配方管理16库存管理16操作技巧22超级精确饲料配方计算系统版权声明1、超级精确饲料配方计算系统为共享软件，受中华人民共和国软件著作权保护法的保护。你可以在自己的机器上安装和使用该软件，但您不得: 删除本软件及其他副本上一切关于版权的信息；销售、出租此软件产品的任何部分；制作和提供该软件的注册机及破解程序；对本软件进行反向工程，如反汇编、反编译等。2、每份注册软件只允许在一台机器上安装使用，如安装到另一台机器或更多机器则需要加收软件注册费。如因格式化硬盘而导致注册码失效，可免费向版权人索取新注册码。 3、使用风险： 使用本软件产品的未注册版本由您自己承担风险。在适用法律允许的最大范围内，软件作者在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的未注册版本所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担赔偿责任 4、售后服务：共享版注册用户在使用本软件的过程中遇到任何使用问题均可通过电子邮件与软件作者联系以获取技术支持和保障。本人在24小时内给予答复（节假日顺延），帮助注册用户解决使用过程中的问题。备注：来信中若未注明注册订单号，恕不回复。 5、升级担保：我们向共享版注册用户提供终身免费升级注册服务。共享版注册用户在软件或系统升级后若不能正常注册，请及时将新的注册申请码及订单号（或汇款单号码）用电子邮件发送到bhx_7952，软件作者在查验后将免费为您提供新的注册认证码。 6、盗版用户：使用盗版的本软件产品的一切后果由使用者自己承担。对于使用盗版的该软件产品对使用者操作系统造成的故障及损害，软件作者不承担任何责任。 7、补充：若您有任何疑问，可与email: bhx_7952或 qq:77375447联系。Smart animalfeed的功能特色2007年，中国农业科学院特产研究所研制出第一款针对动物饲料配方精确计算软件。并于国内首次提供最权威、最广泛、最灵活的动物配方数据计算系统。该软件运算简便，操作简单，功能强大，价位经济。从功能定位上讲，突出了计算分析功能，追求算法精确性，可靠性。1、复杂配方简单化，体现超级精确饲料配方计算系统软件工具软件设计精髓。配方制作简易，操作简单。2、提供制作配方和配方分析两种方法。轻松计算需要营养标准下的最优成本饲料配比。算法精确，可靠性高。手工微调后，新配方中各营养素含量直接会显示在配方含量的表格中，一目了然。直到配方满意为止，才考虑是否输出配方报告。用此功能不仅可以实现手算配方，而且还可以在瞬息万变市场环境里，如果原料价格有变化。我们会对已经做好的配方进行修改、调整，生成另一种新配方。3、，开放的数据结构，无论配方数据结构多么复杂，Smart animalfeed提供了完整的解决方案，可以自己定义饲养标准文件和原料标准文件，通过文件导入模块导入txt、xls格式的标准文件，也可以修改历史配方饲养标准作为新的标准，简单快捷，国内首创。4、提供线性规划计算配方无解时的操作指导意见，帮助新手快速达到高手的配方水平。5、特有的营养指标影子价格分析可以知道哪些指标是配方成本的组成大户，使您可以有的放矢的调整营养标准从而降低配方成本。6、特有的原料约束影子价格分析可以知道哪些原料是配方成本的限制性原料，放宽哪些原料约束还可以进一步降低配方成本。7、提供原料价格波动灵敏度分析功能。市场上原料价格波动会使已设计好的配方配比变成不经济配比，在什么范围内的原料价格波动，不影响现成配方，该功能对原料储备采购有指导意义。8、灵活的原料用量“上限”、“下限”限定，用户可以在配方设计时指定原料用量上限、下限，（用量下限：原料用量不低于某值；用量上限：原料用量不高于某值，用量上限值如等于用量下限值表示原料用量限定为等于该值）。9、灵活的营养指标“”、“”、“= 3 粗纤维 % = 2 = 5代谢能(分类) % 3 = 4 例2：txt文件格式，需要表头原料名称 原料类别 用料下限(%) 用料下限(%) 价格 粗蛋白(%) 粗纤维(%) 干物质(%)玉米屑 能量 0.000 100.000 4.6 34 21 43玉米片 能量 0.000 100.000 7.6 52 21 43鱼粉 蛋白 0.000 100.000 8.9 78 21 43油菜籽 蛋白 0.000 100.000 3.1 33 21 43例3：Xls文件一个单元格一个数据，第一行也需要表头。注：如果符号列不是 = = = 或单位列不是系统设置单位，将出现错误。备份数据库：定期备份好数据库，数据库最好备份到非系统盘上，以免系统瘫痪，数据丢失。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落第 25 页