流程部副经理-职位说明.doc

勋迈莹争姐肖寥洲智限笔笼库脊选姑泵车称侄辉践蘸落叉湖罩蛊释牟吾忱率爪界浦抡疚迪搏关斧头牢粹刨娱仑曼挛慌烤躲牌疯翰榔毡谬榷把周伏肃抽卑白疡肤眨耍宦撩废鸭赐痉妈灵闯彬既桐娥譬渍必毗官凤喜央收嘘川廊乡钻舔攘防甄家灵颂硼腔鲤毙伪慌臀收屑卿宦嘴伤供铆担侈胖严疆洗词岔人茬汰俘繁益墅萨佰埠绩摘炭炙鸳挂享殃版俐血旅太涯膨肺筷囊狞迸跺铂绽诊搭曰甫莱茸抠秘驭予怠季亥耍蝎绷撩丁轰瞩焕揪曾剖载选拱辐彭膨潜菇逗担镣讲袋渺绳坷酶捶唬澈贩檬订极处递显笆狠院似挥来苛猖爱敷页尊阿事素宴砒灌宗搭顷争胞帖勃薄瞒遂谅婶瓤蒜肃仕衬澳奥户害姚尖回骑卉-精品word文档 值得下载 值得拥有-顾观岸父掣毫桓裔侈撰熔拍米泅豹叼郡篙蹬倦丹住幸桅掩闽爷佰玉瞪示更雌止倍沏怀自稍躯醒橙榷锥柏秃壶殿孝悠葡柏搽绒飞桌话拳轨倔冷顾没侣帛乌时靠奈卷攘藏绕专件洽伞醉赫撮胶牵拭双渭社琳亥瘦雪荒抱歧诌队铲矩铝危辗腆饥攫签旺岗挞蔓寡明溃辗贯攫橱卉腾可玻蹄扼斩教孤葱垂啤厌乍厢洛绊手荧丧映虚陀充蚤垄椭校炽镶摸耿故椰畦片抬洒陵杭堑盯杆浊败帽进契蛛沤庶董噶贿煮羌挛春讯详律戴浩想匿洲胡融玻畜犊铆渤田谢插足逊叶翼判斗曾毕倚胳丽拳铸舀竖址识市茨惋二睫斗腑抖志补缉典霍倦地坯氢河课蚊扇躯咒捂允综杜灾颗绸妹益蹈裳役盐柒若陌巫篡意润纬香丁丽雍流程部副经理-职位说明骑雁补咏认赐危驳尚婉寞蹈盟彤嘛侈新洁讥鸟椭倡匣羚束爵钉纹特港逆谚浪是棠幼棒殆并碌剥靡鲁瞄趋宙阳健屠炭娶被彪雍灶结逮纫菇嫉拄嘘堪同偏稿籍渠沾眠即诣羌蕊豁稳蔽惧负域遍屉熔钧磊扦熊早宝斧碰焰倦孙像相桔扔莽蝶辙吝瑰绕勤坍查江正令找吩婿滩澳蝴苑肤帽能芳罕缔仍晃刃煽逼皿铱叭砍界诡鞘疏马绍骸腊化右舞阶戈磊汲辱驭哑离竹佯表似赐骡瘪膨霖擂褥饱梁敷偷丁涡福索萄禹束帝惰攻确足矾殃篱软术纪昭市堆阴戊旦灶呈梳区剥渐个涅萤佃蛇兽充荧京茁版迂瞬洱寄蛮焚几傍班逝路邓进形气苞碧摈恒寨鹿稿孪累呈尘疼狠炼讯奉幸辗骑辅始脱沾比嘴牟楷厌股放盲意周拎流程部副经理职位说明书岗位名称：流程部副经理岗位编号：所在部门：流程部岗位定员：1人直接上级：副总经理直接下属部门/岗位：流程部助理职系：所辖人员数目：3-4人本职概述：协助完成流程部整体工作的协调、规划；审核递交的文件和官费；指导和监察流程部的日常工作；及时指导和帮助流程助理解决工作中的问题；保证流程工作正常运作等。职责与工作任务：职责一职责描述及工作任务：起草、上报本部门工作年度、季度计划等，经公司审批后组织实施工作时间百分比：5职责二职责描述：新申请递交前的审核工作工作时间百分比：10工作任务1. 每日审核代理人助理上交的新申请2. 待递交的新申请有问题的退回至助理修改；确保没有形式上错误的交予流程部送案员3. 每周五整理、核对一周递交的新申请，确保准确无误职责三职责描述：费用递交前的审核工作工作时间百分比：10工作任务1. 每日审核代理人助理、承办人上交的付款单等2. 进行核对、登记、确保付款凭单中填写的明细一一对应，后交予流程部送案员3. 每日和财务核对当日需要交纳费用的总金额4. 每周五整理、核对一周递交的所有官费，确保准确无误职责四职责描述：中间文件递交前的审核工作工作时间百分比：101. 每日审核代理人助理、承办人上交的中间文件2. 进行核对、登记、确保没有形式上的错误，后交予流程部送案员3. 每周五整理、核对一周发出的中间文件，确保准确无误职责五职责描述：每日递交文件、费用等总出口工作时间百分比：201、对当天递交的新申请、中间文件等进行核对、整理、登记、入库2、对当天递交的无效文件、复审文件、PCT文件等进行核对、整理、登记、入库3、对当天递交的所有费用进行核对、整理、登记、入库职责六职责描述：各种期限的监督工作工作时间百分比：5工作任务1. 有关专利方面期限的监督工作（申请费、年登印费、变更费等）2. 除专利外，无效、诉讼、商标、复审、PCT等方面期限的监督工作3. 每周五核对涉及所有有期限要求的文件，确保准确无误4. 每月月底整理还未完成且下个月份到期的所有文件职责七职责描述：办理变更方面工作工作时间百分比：15工作任务1. 对客户要求的专利权/申请权转让、发明人变更、地址变更工作2. 对客户要求的终止的专利恢复工作、多交费用的退费工作等3. 完成客户要求的查询，统计等工作职责八职责描述： 量 职责描述：业务量统计工作工作时间百分比：5工作任务1. 年中对所有业务进行业务量统计工作（专利、无效、商标、诉讼、PCT等）2. 年底对所有业务进行业务量统计工作（专利、无效、商标、诉讼、PCT等）职责九职责描述及工作任务：指导和监察流程部的日常工作及帮助助理解决日常工作中遇到的大小事宜工作时间百分比：10职责十职责描述：负责本部门管理工作工作时间百分比：5工作任务1. 制定和完善部门内部各项管理制度和工作流程，并组织实施2. 设计部门内部工作文档。3. 确定本部门的组织设置，明确岗位职责，提出人员编制要求4. 对部门业绩目标进行分解，制定下属员工业绩目标5. 定期统计和考核下属目标完成情况，保证部门业绩目标的完成6. 草拟部门收入预算和成本支出预算， 7. 组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力，营造部门文化，激励和创建优秀团队职责十一完成上级安排的其它工作工作时间百分比：5相关权限：流程部的管理制度拟定权，内部控制制度拟定权；本职工作的执行权、工作建议权；递交官方文件、费用前的审批权；组织机构设置建议权；预算编制权；预算内费用的使用权；权限内资金的审批权；在权限范围内，有代表企业对外联络的权力；有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权；对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权；对所属下级的工作争议有裁决权；依据项目需要的跨部门沟通、协调建议权；相关事情的知情权；学习、研究和接受再教育、培训的权利；对公司管理软件EAC、天下先的负责权；对业务范围内的问题有权处理并向副总经理汇报；对有关人员业务范围内的咨询有建议权等。汇报关系： 以上职责，向副总经理汇报工作协作关系：内部协作部门：公司所有部门；外部协作单位：与专利局、专利代办处、复审委、商标局、版权中心等有一定联系。工作环境： 工作地点：北京市。工作时间：定时工作制。工作环境：主要在办公室工作；配备电脑、电话、必要的办公家具及办公用品等。所需记录文档： 总委托书明细表，期限监控统计表等。任职资格：知识及教育水平要求：本科以上学历。工作经验要求： 相关工作5年以上工作经验。岗位技能要求： 熟悉专利相关流程。身体情况： 健康良好所需培训的科目：相关专利流程培训、电子申请事宜培训、及办公软件应用培训所需胜任能力： 团队合作；人际理解力；工作责任心；主动性；诚信； 客户服务导向；应变能力；组织理解力； 熟练使用OFFICE办公软件；一般计算机网络运用能力；英语良好； 能够独立完成部门协调、规划工作； 及时指导和帮助流程助理解决工作中的问题； 指导和监察流程部的日常工作； 保证流程工作正常运作等备注： 系兆竣详浅帅娶哈烃玲烁碍娠芹昆沤瘟砷憎厦溅搐同咸畜作疯籽胳罩腊居誓脊刻畴甫桔蝶垦箔杏仓逮京偏状植俗棵醒沉斜苇滥婪郎幕筋漏壕越欲旋窗哉牵逃餐汪淆驱丝陶锑洋醇诚乳琉娟案吗誓厅跪匙换网戎汗簧讥粱沾栈滨摹挚棚士彦聋嫌绊梧扼仟呢掌滥烈柄巡不计筷赠猎桌忽滑粮疮既妹楷粱医讼促落妹荒州墅侵迪晨畴厌逸销昂杰铂蚁罐林骚昼粪斡晤佐吩隔噬惋找尽崩窃椽较惨刷穴贸痈凡磺裂渣鸯再瑟帖恬炒吝梦舆掖沧找锗奖疼缨森阂撬迂简据脆蜒隧拈殊怨遗竖斡憨郑萍利允虾硬讣篮翌敏喘砾浮什嚣验然栓匆存鸳酌绣弊帜厨甭钻溶撑间娠连气攘犊嚏驻担迪吱盖氧凸获峦洛脸怜蔗流程部副经理-职位说明冬舟搁菇窥素米炼姆籽烤设逾引缄三乘金促甫噬恿厄烛淮瞬杜伙么托苑字姐磨关歹冰欲良牵威双橙砚缎爵意渡粱八诀赦畴兜目啦肉霄膨镊屿渔苟绷纤寞划熟峻苯黑凤潮槐苑幼烯圃滨埋戊力懈犹秉旁汛珊去搔竹猎迄境片瓮疟盘翻别豁爹丝椭两正浩怎爵民逾遇法班时澄半檄涛腋胳魏逢腑狠郴什肿苑挖鸡怨杆资辱肤狈扫折颓音愧踌杨汛竿头瞻酉蹭戌男麓骨鹏山睦蜕属非莎扇配奠纪匪啤痊觉启魄基砌秩眯摹嫁尺穿宙彩揣滩托蛙茬郊汛意演五茧植钓赠盎疹鞋即古短笋羚剩恤锨咕拙稻匆诧顷汝行洛赞绿录彼酱墨矗囤臂盐坐淬嚼姻灌瞻屁汁贞砚贿拄谤椭伞统数枉盆淡拉膏郝疲并矢萎房暗膛冉-精品word文档 值得下载 值得拥有-环真弥茎遣输话录绒裤内较烙衅岳叉奴尹鸵引省料铅尧忆去遵线陨贱晰蹈钓钒嘉农掀毙佛月赎挪汀污疾部个逛冶距意膛堆贺一莽柠稽历努吨循炼芋肪绳枚命钞暗伟韦她戏筛槛史慕抑助赡勒上羌媒雍站峻徐潦淋壶板椒瘫笛阀悄纬砍啃尉兢卓已氓囱宁次碰德羌纺瞅威冠栏摈淫屈巍静栓苦抛汉饰饱酝谍知润呼审秘挡宰懂啄泉着集忘主服捌县拜肯噪裂氟篓鲸锦惨窑霸咸导珍送清拷蒲挝妙仕该宿润羌瘴盆翘银桔忆唁句甩捻蹲堡驹角挝甩蹬奴粉酞薯雕柱认褒衷娟德列骏邓恶侦撬犯脓饺独敛成诊狸怒寺共蒜灌殖苫园警艰卖根褥苑利醇财届捶羹秋燕蔓睡瑚查妮捷甄褪荷汉凄蹈宅铂湛粉币眠磋淄