宏基集团企业战略管理.ppt

小组成员：小组成员：孜尔嵽孜尔嵽哈力木哈力木 阿热依阿热依海扎提海扎提1.公司简介2.环境分析3.战略实施4.风险分析3宏基的成长宏基的成长1976年成立，从事电子、元器件贸易年成立，从事电子、元器件贸易1981年引进年引进IBM的的PC机，到机，到93年年PC机及其外围设备取得很大成就机及其外围设备取得很大成就*竞争优势竞争优势小、灵活性、快速反应；管理成本低（总成本的小、灵活性、快速反应；管理成本低（总成本的10%）*年销售额超过年销售额超过17亿美元亿美元*产品包括整机、零部件以及计算机外围设备等十种类产品包括整机、零部件以及计算机外围设备等十种类*宏基品牌在台湾、南非、新加坡、泰国、马来西亚、智利等地居前三名宏基品牌在台湾、南非、新加坡、泰国、马来西亚、智利等地居前三名但是：但是：*在欧美市场是在欧美市场是OEM/ODM厂商厂商*低成本低价战略，利润甚微，而且容易造成亏损（低成本低价战略，利润甚微，而且容易造成亏损（1991年）年）*企业继续成长，必须推行品牌战略企业继续成长，必须推行品牌战略4宏基的战略宏基的战略 公司成长战略公司成长战略 围棋战略围棋战略 产品竞争战略产品竞争战略“低成本、现有技术、快速反应低成本、现有技术、快速反应”市场战略市场战略 40%OEM/ODM 60%自有品牌，分销商自有品牌，分销商 追逐市场份额追逐市场份额 战略目标（战略目标（1991年）年）进入进入PC行业前行业前5名名5宏基的策略宏基的策略=布局策略布局策略为未来长远的成功而布局（占角）为未来长远的成功而布局（占角）=长气策略长气策略借地区优势、人才优势在借地区优势、人才优势在ALAP建立品牌建立品牌=活眼策略活眼策略组织变革，分立组织变革，分立10个个BU，各，各BU做眼做眼=获势策略获势策略以设计良好，制作精良，最快的速度推出基于以设计良好，制作精良，最快的速度推出基于新技术的新产品开展竞争，通过所有活眼而获势新技术的新产品开展竞争，通过所有活眼而获势690年代，公司成功的战略思考年代，公司成功的战略思考=执行活眼策略，简化决策过程执行活眼策略，简化决策过程=推进微笑曲线推进微笑曲线=建立产品形象建立产品形象品牌战略品牌战略 *在美国市场上建立品牌形象的机会在美国市场上建立品牌形象的机会 *竞争者的弱项思考竞争者的弱项思考 *资源、能力、核心竞争力资源、能力、核心竞争力=主动进攻，赢取先动优势主动进攻，赢取先动优势7施振荣的微笑曲线施振荣的微笑曲线增加值元件组装分销本地组装本地采购营销分销电子商务软件中央处理器动态随机存取存储器液晶显示器专用集成电路显示器主板8宏基基于资源的竞争实力宏基基于资源的竞争实力产品设计，制造有良好的声誉产品设计，制造有良好的声誉新产品开发速度居于最快者的行列新产品开发速度居于最快者的行列介入上游产品销售及介入上游产品销售及PC元件生产（如主板）元件生产（如主板）上层管理者长期集中精力进行战略思考上层管理者长期集中精力进行战略思考有欧美有欧美OEM订货生产合同订货生产合同建立了全球范围的销售渠道建立了全球范围的销售渠道建立了创新的文化建立了创新的文化有效处理生产（最新技术）产品与库存关系有效处理生产（最新技术）产品与库存关系R+D工程师和生产工程人员素质高工程师和生产工程人员素质高新产品开发试制能力较强新产品开发试制能力较强环境分析9宏基的资源劣势与不利的竞争因素宏基的资源劣势与不利的竞争因素 没有通信技术专家没有通信技术专家 小批试产流程较长存在许多可以改进的地方小批试产流程较长存在许多可以改进的地方 产品部经理缺乏项目管理技术产品部经理缺乏项目管理技术 便携式产品事业部内各部门的沟通很差便携式产品事业部内各部门的沟通很差 创新企业文化受侵蚀创新企业文化受侵蚀 关键员工时有流失关键员工时有流失 决策程序很长决策程序很长缺少先进工艺设备（缺少先进工艺设备（SMT）10PC行业的竞争特征行业的竞争特征 新产品替代快，价格降落快，竞争集中在价格和产品创新上；新产品替代快，价格降落快，竞争集中在价格和产品创新上；新产品具有高需求、边际利润，竞争者要在下一代计算机出新产品具有高需求、边际利润，竞争者要在下一代计算机出 对品牌信誉要求不高，大多数购买者追求最新技术而与制对品牌信誉要求不高，大多数购买者追求最新技术而与制 主动缩短自己产品的技术寿命周期，不断推出新产品可以主动缩短自己产品的技术寿命周期，不断推出新产品可以快速跟随者的出现，造成价格战（快速跟随者的出现，造成价格战（1992年，台湾地区组装年，台湾地区组装现前获得先动优势，才能获得竞争成功。因此，企业要具现前获得先动优势，才能获得竞争成功。因此，企业要具有新产品快速开发能力和特定的库存能力。有新产品快速开发能力和特定的库存能力。造无关。因此，低品牌信誉度，高边际利润吸引行业新进造无关。因此，低品牌信誉度，高边际利润吸引行业新进入者，造成行业内竞争强度大入者，造成行业内竞争强度大回避失败风险。回避失败风险。后进入美国市场的笔记本电脑，平均每周降价后进入美国市场的笔记本电脑，平均每周降价30%）。）。11低速成长行业与高速成长行业的竞争优势比较低速成长行业与高速成长行业的竞争优势比较时间时间低速成长行业低速成长行业竞竞争争优优势势建立周期建立周期获利周期获利周期被侵蚀期被侵蚀期时间时间高速成长行业高速成长行业竞竞争争优优势势建立周期建立周期1获利周期获利周期1建立周期建立周期2获利周期获利周期2侵蚀侵蚀2侵蚀侵蚀1战略推动战略推动战略推动战略推动12战略推动力战略推动力缩短产品开发周期缩短产品开发周期862361管理能力管理能力职能型结构职能型结构团队管理团队管理降低成本降低成本库存零部件库存零部件最后时刻组装最后时刻组装13战略实施战略实施=模式化设计模式化设计=在在TQM基础上开展基础上开展BPR（Business Process Reengineering）=组织文化组织文化=人才培训人才培训14宏基自身的瓶颈分析宏基自身的瓶颈分析BOM多次反复审查与修正多次反复审查与修正两次原型开发与两次样机试产两次原型开发与两次样机试产R+D部门，工程（生产）部门和产品部顺序开展部门，工程（生产）部门和产品部顺序开展小批试产工作是关键瓶颈工序小批试产工作是关键瓶颈工序工作，未能做到交流一体化开展工作工作，未能做到交流一体化开展工作15小批试产业务流程重组思路小批试产业务流程重组思路从从R+D、工程和产品部选择人员组成、工程和产品部选择人员组成3人团队人团队成员培训，用项目管理方法开展工作成员培训，用项目管理方法开展工作负责业务流程重组负责业务流程重组16战略实施的阻力战略实施的阻力产品部经理不具备项目管理的知识和技能。产品部经理不具备项目管理的知识和技能。管理层不希望为业务流程重组而提供培训费用，也担心培训管理层不希望为业务流程重组而提供培训费用，也担心培训后的员工跳槽。后的员工跳槽。R+D工程师也许会认为参加团队后，会失去自己在技术上的工程师也许会认为参加团队后，会失去自己在技术上的权威性和不愿意和生产部工程师共事。权威性和不愿意和生产部工程师共事。在人力资源上缺少通信技术方面的专家。在人力资源上缺少通信技术方面的专家。社会文化阻力，如中国人强调的社会文化阻力，如中国人强调的“人情味人情味”，很难打破传统，很难打破传统去支持一种三人团队组合，无形中降低了人们的权威。去支持一种三人团队组合，无形中降低了人们的权威。施振荣在企业内一直支持一种松散的组合，建立团队意味着施振荣在企业内一直支持一种松散的组合，建立团队意味着对原有文化的冲突。对原有文化的冲突。17宏基公司为克服阻力的管理变革措施宏基公司为克服阻力的管理变革措施用用“项目经理项目经理”的要求培训产品经理。的要求培训产品经理。增加团队成员薪酬与激励，避免他们跳槽。增加团队成员薪酬与激励，避免他们跳槽。组成项目团队的目的是缩短产品开发周期而不是降低他们的权组成项目团队的目的是缩短产品开发周期而不是降低他们的权威，所以要重视威，所以要重视R+D工程师和生产工程师，发挥他们的创造性工程师和生产工程师，发挥他们的创造性和合作精神。和合作精神。补充通信专长技术人员加入团队，以适应产品技术发展。补充通信专长技术人员加入团队，以适应产品技术发展。“人情味人情味”使责任的划分变得困难，但团队确实不需要一个权使责任的划分变得困难，但团队确实不需要一个权威的领导者、一个主管来严格控制。要鼓励团队成员，建立一威的领导者、一个主管来严格控制。要鼓励团队成员，建立一种新的企业文化。种新的企业文化。18风险分析风险分析美国市场上的竞争态势美国市场上的竞争态势宏基从宏基从OEMOEM，ODMODM到品牌建立到品牌建立DellDell的崛起的崛起20022002年宏基成功了吗？年宏基成功了吗？19美国市场美国市场PC产业的发展产业的发展19751975年诞生第一台年诞生第一台PCPC机机7070年代末，年代末，“苹果苹果IIII型型”PCPC机进入实用阶段机进入实用阶段19811981年，年，IBMIBM进入进入PCPC机市场，机市场，2 2年内处于领先地位，市场占有率达年内处于领先地位，市场占有率达70-80%70-80%（产品组装，外包大部分部件，如芯片、运行系统、应用软件）（产品组装，外包大部分部件，如芯片、运行系统、应用软件）19841984年，年，IBMIBM研制出研制出286286芯片的芯片的IBM ATIBM AT，并建立新的标准，计划全面推出市场，并建立新的标准，计划全面推出市场19851985年，年，IntelIntel推出推出386386芯片，并与康柏合作推出芯片，并与康柏合作推出386386计算机，成为市场领先地位计算机，成为市场领先地位19901990年，年，IBMIBM市场占有率从市场占有率从70%70%下降至下降至14%14%，微软，微软-英特尔英特尔-康柏取代康柏取代IBMIBM领导地位领导地位9090年代的电脑市场：惠普和佳能的打印机，微软的办公室软件系列，康柏，戴尔，年代的电脑市场：惠普和佳能的打印机，微软的办公室软件系列，康柏，戴尔，IBMIBM，惠普的产品组装，加上台湾厂商的，惠普的产品组装，加上台湾厂商的OEMOEM、ODMODM和宏基品牌手提电脑和宏基品牌手提电脑20022002年，康柏与惠普合并以求生存，戴尔成为市场领袖年，康柏与惠普合并以求生存，戴尔成为市场领袖20品牌不是从广告而得来品牌不是从广告而得来品牌品牌 *消费者知道你所销售的商品有价值消费者知道你所销售的商品有价值 *经济个体（供应商、分销商）相信支持你会给自己带来价值经济个体（供应商、分销商）相信支持你会给自己带来价值 *人们相信你们所说的将会成为现实人们相信你们所说的将会成为现实“信任信任”是从期望不断地被满足而得来是从期望不断地被满足而得来在动态变化环境下，公司资源、能力的积累，可以使人们对你产在动态变化环境下，公司资源、能力的积累，可以使人们对你产生持续的信赖生持续的信赖21建立品牌的一般思路建立品牌的一般思路思路思路1 1：建立分销渠道，以自己的品牌销售：建立分销渠道，以自己的品牌销售思路思路2 2：开发新产品，发展分销渠道，以自己的品牌销售：开发新产品，发展分销渠道，以自己的品牌销售 新产品（技术创新）新产品（技术创新）思路思路3 3：低价进入市场，获取市场份额，自我形成低价、：低价进入市场，获取市场份额，自我形成低价、低质形象低质形象22宏基从宏基从OEM、ODM到品牌建立到品牌建立思路思路以低成本、高质量、快速反应的手提电脑进入美国综以低成本、高质量、快速反应的手提电脑进入美国综 合超市或折扣零售商店合超市或折扣零售商店风险：风险：综合超市、折扣零售专卖店的商业模式特点综合超市、折扣零售专卖店的商业模式特点核心能力的稀缺性与可模仿性核心能力的稀缺性与可模仿性行业经济特性行业经济特性顾客对品牌信誉要求不高顾客对品牌信誉要求不高动态竞争的复杂性和不可预测性动态竞争的复杂性和不可预测性假如有新的商业模式出现假如有新的商业模式出现！23什么能打破什么能打破Compaq的市场领导地位的市场领导地位？Compaq的优势的优势 覆盖零售货架覆盖零售货架 最先使用新的芯片型号最先使用新的芯片型号核心能力核心能力 分销渠道分销渠道 *让利让利 *标准化型号产品标准化型号产品 建立仓储供应链建立仓储供应链 *计划生产计划生产 *后勤保障后勤保障 *精确预测各型号需求量精确预测各型号需求量 *生产与市场互动少生产与市场互动少优势的对立面优势的对立面 不上零售货架不上零售货架 迅速跟进新型号迅速跟进新型号核心能力的对立面核心能力的对立面 直销直销 *不让利不让利 *定制个性化产品定制个性化产品 建立按单定制供应链建立按单定制供应链 *实时生产日程安排实时生产日程安排 *减少后勤减少后勤 *需要对大类产品粗略估计需要对大类产品粗略估计 *客户关系管理客户关系管理24宏基的品牌战略效果（数据分析）宏基的品牌战略效果（数据分析）2002年年 宏基宏基 的的 净利润率净利润率 约约 0.7%Dell 7.3%IBM 10%25谢谢观赏谢谢观赏个人道德素养个人道德素养 做好個人道德素養；不要因為貪小便宜，貪一時方便而不顧道德品行丟失把人格尊嚴都降低了。因為一個人把道德品質丟失了，再想建立起來將是萬分的困難。所以每個人都應該尊首道德底線，不應敗壞基本道德品質。以下是公司裡面出現的不好的現象：1、厕所紙巾偷到宿舍去用2、車間應急藥箱裡面的藥偷走（偷盜行為可恥）以下是公司裡面出現的不好的現象：1、公共场所随意扔垃圾2、電視房垃圾亂丟以下是公司裡面出現的不好的現象：恶意损坏公共财物以下是公司裡面出現的不好的現象：吃饭不要浪废食物道德與生活道德與生活從字義看兩者的意義與差別:1、倫理的意義倫理的意義:倫類別、關係；理紋理、道理。倫理人類社會裡種種身分間合理的關係，行為分際(做人要守本分做人要守本分)。(哪些人際關係、身分)2、道德的意義道德的意義:道道路、道理；德獲得。道德走人走的道路，便可獲得人的待遇。(不走捷徑、不誤入歧途尊嚴、榮譽)人道人道 (ps.如何批評一個人罔顧為人?)道德與生活道德與生活1、利己利己:理性認識到遵守規範有利於己。(奸商/信譽商人)2、利人利人:追求人性中的真、善、美。(崇高的可能性)。(愛人者人恆愛之，敬人者人恆敬之；德不孤必有鄰。)(典範在夙昔-林靖娟、鐵達尼號的樂師、德雷莎修女、史懷德.)3、利己利人利己利人:兼顧自我理想與社會進步。Bill Gates?不做”損人利己”之事。Ps.回想郭爾堡的道德認知理論、馬斯洛的需求層次理論。-THE END-