校企合作办公室职责及岗位分工.doc

校企合作办公室职责及岗位分工校企合作办学是高职教育改革的方向，是大力发展职业教育的必由之路。根据学院办学指导思想，校企办结合地方经济社会发展的实际需要及提高人才培养质量的客观要求，进一步理清工作思路，明确工作职责及岗位分工。一、校企合作办工作职责校企合作办公室的工作目标定位是：“沟通服务企业，搭建合作平台”，校企办的工作的职责可以概括为五方面：（一）完善创新校企合作的体制和机制1、制定校企合作的工作计划，完善校企合作的工作制度。2、调研校企合作运行状况，及时解决学院校企合作中的困难和问题，总结优秀经验，审核校企合作经费的预算和使用，组织校企绩效考核和奖励。（二）搭建产学结合、校企深度融合的管理平台发挥校企合作的桥梁作用，按照“合作互惠”和“双赢互动”到原则，协助院系积极引入企业资金共建校内实习实训基地，推进院系与企业开展订单培养，开发校外顶岗实习基地，拟定合作协议。（三）为企业提供技术研发服务1、充分依托“三基地一机构”，争取省市区各级相关管理部门支持，组织实施各项宣传培训工作。2、推进学校与企业的产学研合作，拓展在应用研究、技术开发和技术服务等领域的合作项目。校企合作横向项目开发。（四）开展新专业建设的调研，为学生顶岗实习，就业提供资源。1、协助院系组建及管理专业指导委员会，协助院系与企业共同制定人才培养方案和开展教学资源。2、对行业产业发展趋势、行业企业相关技术领域和职业岗位进行调研，为院系专业调整与开设提供有力的资讯。3、本着服务教学，服务师生的理念，校企办为学生的实习、实训、就业提供信息资源咨询。（五）推进学院对外合作交流，积极加强与兄弟院校的校企合作事务的交流。主动争取政府的支持，为事业单位提供购买服务，密切与行业协会的沟通联系，实现“政府搭台、校企联？、学生受益。”二、校企合作办岗位分工校企合作办人员的岗位分工的原则为：发挥优势、项目跟踪、职责分明、团结协作。（一）校企合作办公室主任职责：杨莲清1、在学院主管领导的指导下，完成校企办各项组织、协调工作。2、负责拟定学院校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作的机制。3、制定学院年度校企合作工作计划，分解工作到校企办各工作人员及相关部门。4、负责“三基地、一机构”工作计划的制定、组织、协调、实施。5、负责与省市区各级政府、事业单位、行业协会、企业的沟通，拓宽校企合作渠道。6、负责协调、落实校企合作实习实训基地建设。7、负责专业建设调研的组织、协调工作。8、负责校企合作协议的审核。9、负责学院特色项目组及校企办的评建工作，综合处理本处事务。（二）外联科副科长：蔡志廉1、校企合作办人员周工作计划安排及工作完成情况的收集汇报。2、负责校企办文件的上传下达，制度的草拟及颁发。3、校企办与部门之间、院系之间的联系与沟通。4、带领师生参加各种宣传、调研活动。5、校企活动的组织和具体事务。6、各院系校企合作的协议的修订。7、校企办评估资料的收集和整理。（三）校企合作办公室科员职责：校企合作专员：李耀熙1、 协助主任协调校企办内部、各部门、各院系的工作关系。2、 为各二级院系的校企合作、顶岗实习、就业推荐提供咨询和服务。3、 推动中小企业与本校产学合作，辅助研究发展，人才培养，策略联盟，产业交流服务，提供政府相关产业辅导资讯。4、 负责校企合作横向课题开发，推展产学合作业务及办理研发成果管理业务。5、 节能降耗宣传培训工作的组织与协调。后勤管理专员：卓亮成1、校企办报账的管理与预算执行的统筹。2、财物申领、购置及管理。3、校企办用车的申报管理。4、农民工培训的计划制定、上报、落实。5、台湾合作事宜。6、大学生创业培训的组织与实施。节能降耗培训专员：王肖燕1、制定及实施节能降耗宣传培训的方案计划、总结落实。2、负责走访耗能企业的联络沟通。3、校企网络信息的更新及维护。4、节能降耗相关专业的调研。5、校企办评估资料的整理及文件撰写。中小企业培训专员、办公室秘书：李民英1、制定及实施中小企业的培训方案计划、总结并实施。2、负责中小企业的联络沟通。3、校企合作、基地信息的收集和整理备份。4、校企办档案管理。 校企合作办公室 二一年六月其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落4