资源描述
江苏宇邦光伏材料有限公司
文 件 和 资 料 管 制 表
部门:质量部 YB-BD-JL-01
序号
文 件 编 号
文 件 名 称
版本
最高版次
发行日期
总页数
备 注
1
YB-BD-JL 01-001
文件会签批准表
A
A1
2010.12
1
2
YB-BD-JL-01-002
文件发放/回收记录表
A
A1
2010.12
1
3
YB-BD-JL-01-003
文件领用申请表
A
A1
2010.12
1
4
YB-BD-JL-01-004
文件更改申请单
A
A1
2010.12
1
5
YB-BD-JL-01-005
文件销毁申请单
A
A1
2010.12
1
6
YB-BD-JL-01-006
文件留用申请单
A
A1
2010.12
1
9
YB-BD-JL-01-007
评审通知
A
A1
2010.12
1
10
YB-BD-JL-01-008
计量评审记录
A
A1
2010.12
1
11
YB-BD-JL-01-009
计量评审报告
A
A1
2010.12
3
编制: 审核: 批准:
YB-BD-JL-01-001
江苏宇邦光伏材料有限公司
文件会签批准表
会签部门
会签人/日期
会签部门
会签人/日期
文件修改记录表
修改单号
修改页码
修改状态
修改人
审批人
批准人
生效日期
YB-BD-JL-01-002
江苏宇邦光伏材料有限公司
文件发放/回收记录表
日期
文件名称
文件编号
发放/回收人
收文部门/人
发放/回收
备注
YB-BD-JL-01-003
江苏宇邦光伏材料有限公司
文件领用申请表
文件名称
文件编号
申请领用部门
申领原因
申请人/日期
部门领导批准/日期
文件管理部门核实:
签字: 日期:
文件管理部门批准:
签字: 日期:
备注
遗失、破损文件的分发号码:
补发文件的分发号码:
其他事项:
YB-BD-JL-01-004
江苏宇邦光伏材料有限公司
文件更改申请单
更改文件名称
文件编号
申请更改部门
申请更改原因:
申请人: 日期:
更改前内容
更改后内容
更改审核意见:
审核人: 日期:
批准意见:
批准人: 日期:
YB-BD-JL-01-005
江苏宇邦光伏材料有限公司
文件销毁申请单
文件名称
文件编号
申请销毁部门
销毁原因:
申请人: 日期:
申请人/日期
部门领导批准/日期
文件管理部门核实:
签字/日期:
文件管理部门批准:
签字/日期:
备注
YB-BD-JL-01-006
江苏宇邦光伏材料有限公司
文件留用申请单
文件名称
文件编号
申请留用部门
文件管理部门审核(盖章):
签字/日期:
文件管理部门批准:
签字/日期:
备注
YB-BD-JL-01-007
江苏宇邦光伏材料有限公司
评审通知
参加部门
部门负责人
评审内容:
评审依据:
评审时间:
批准人: 日期:
YB-BD-JL-01-008
江苏宇邦光伏材料有限公司
计量评审记录
日期: 年 月 日 地点:
会议主持: 会议记录:
出席人员签到:
部门
会签人
YB-BD-JL-01-009
江苏宇邦光伏材料有限公司
计量评审报告
审核编号:
拟制人: 日期:
批准人: 日期:
一、 评审开始日期:
评审结束日期:
二、 参加评审人员:
三、 评审目的:
四、 评审内容:
五、 评审主要结论:
六、 评审后的纠正和预防措施要求:
七、 评审后纠正和预防措施的验证:
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
一、目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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