劳动防护用品培训试题.doc

劳动防护用品培训试题姓名： 时间：2012.03 成绩：一， 选择题：（每题一分，共20分）1， 个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为空置危害的（）。A 可靠手段B.主要手段C.有效手段2安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间至少有（）毫米才能使用。A20毫米B.25毫米C.32毫米3从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）A. 工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩4耳罩的平均隔声值在（）分贝，对高频噪声有良好的隔声作用。A，10分贝B,15-25分贝C，30分贝以上5下列哪一种手套适用于防硫酸？（）A,棉手套B,橡胶手套C,毛手套6.清除电焊熔渣或多余的金属时，应怎样做才能减少危险？（）A，清除的方向靠近身体B,佩戴眼罩和手套等个人防护器具C,须开风扇，加强空气流通，减少吸入金属雾气7防止毒物危害的最佳方法？（）A,穿工作服B,佩戴呼吸器具C,是用无毒或低毒的代替品8，人类正常耳朵所听到的声音频率范围是？（）A,200HZ-300HZB,100HZ-200HZC,20HZ-20KHZ9安全帽的种类较多，下列那种作业不宜使用小沿安全帽？（）A,室内作业B,露天作业C,隧道10，安全带使用几年后，应检查一次？（）A,1年B,2年C,3年11国家规定一顶安全帽的重量不应超过多少克？90A,400 B,500 C,60012安全带的正确挂扣应该是？（）A,同一水平 B,低挂高用 C,高挂抵用13，在进行电焊操作时，必须（）。A,佩戴装有适当滤光镜片的眼罩或面罩 B,佩戴太阳镜 C,配呼吸器14，处理液化气瓶时，应佩戴何种保护用具？（）A,面罩 B,口罩 C,眼罩15，在金属切割时，工人（）戴防护手套。A,必须 B,不许 C,必要时应该16，操作机器是，工人要穿“三紧”式工作服，“三紧”是指袖紧，领紧和（）A,扣子紧 B,腰身紧 C,下摆紧17安全带，安全绳需能承受( )千克坠物冲击而不断，安全网必须能经受（）千克的坠落物冲击。A,200 100 B,100 200 C,200 20018,1987年卫生部。劳动人事部。财政部。中华全国总工会联合颁发的（87）卫防字第60号文件，颁布了职业病范围和职业病患者处理办法的规定，其中职业病共分（）类，总病重为99种。A,7 B,8 C,919伤残者经治疗痊愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结。自工伤事故发生之日起至医疗终结的期限不得超过（）个月。因病情需延长治疗的，应当经市医务劳动鉴定机构同意。，在上下班，因公外出或者工作调动途中遭受非本人责任的意外事故或者疾患病死亡的（）请工伤保险。，不可以，可以，有的不可以二填空题（每题分，共分）避免手部皮肤接触有机溶液，应采取佩戴（）及用（）容器盛装溶剂的措施。为了解职工的健康情况。预防职业伤害，须对职工进行（）体检和（）体检。防尘面具是由（），（），（）三部分组成。常用防噪声用品有（），（）和（）。为防止有毒气体或粉尘危害人体。应采取（）和（）措施。劳动防护用品是用来保护劳动者在生产劳动中（）与（）方面的专用物品。凡生产有害因素引起的疾病，在广义上均可称为（）。但在立法意义上，职业病却具有一定的范围，通常指政府主管部门（）的法定职业病。企业实行租赁，兼并，转让，分离时，继续经营者（）原企业职工的工伤保险责任。并到（）部门办理工伤保险登记。职工因工外出期间因意外事故失踪的。从事故发生的一月起（）月内，本人工资照发。从（）月起停发工资，对失踪职工的供养亲属（）。建设工程由若干企业承包或者实行内，外部经营承包时，工伤保险责任由职工的（）劳动负责。企业必须如实申报（）和（），及时报告公示和职业病情况，不得瞒报，虚报。劳动行政主管部门和（）人员调查。了解工伤保险情况时，企业应当给与（）和（）。企业必须落实工伤（）措施，确保工伤职工得到及时救治。没有条件设立医务室的企业应当请当地（）推荐医生兼职管理。企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育，做好（）预防和伤病职工管理工作。对从事（）的职工。在终止。解除劳动关系或者转换工作单位时，应当进行（）。发现有职业病的，由原单位做好（）的处理工作。工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间（），（）。（），现成证人和本人（）等情况。工伤职工经过劳动部门鉴定确认（）或者（）劳动能力可以工作的，应当（）企业的工作安排。使用劳动防护用品的单位应当为劳动者（）提供符合（）的劳动防护用品，不得以货币或其他物品（）劳动防护用品。对特殊劳动防护用品应建立（）制度，（）的，（）的一律不准使用。发生职业病，（）方面与生产环境中（）性有害因素的（）或（ ）有关，一方面又与工人的（ ）有关。20.为防治职业病，企业应当根据国家制定的一系列（ ）标准，定期检测作业环境中生产性（ ）因素的浓度或强度，及时（ ），（ ）。三判断题（每题1分，共10分）1.发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告，如单位不报告，职工或职工家属应直接向劳动行政部门举报；保护现场，以便有关人员调查确认；抢救伤员，尽可能减少人员伤害程度。（ ）2.工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。（ ）3.如果工伤事故责任在伤者，那么他将不享受工伤保险补偿。（ ）4.建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。（ ）5.享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。（ ）6.职工因工负伤痊愈后，经医院检查证明确实旧伤复发，可按因公负伤处理。（ ）7.安全帽的主要作用防止无聊落下击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。（ ）8.使用电钻或手待电动工具时必须戴绝缘手套，可以补偿绝缘鞋。（ ）9.防护用品必须严格保证质量。安全可靠但可以不用舒适和方便。（ ）10.企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属无效民事行为。（ ）四简答题(每题10分，共30分)1.键鼠正确使用和维护安全帽的方法。2.女职工的特殊保护的内容是什么？3.用人单位必须建立哪些安全卫生制度？其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落