消防安全每月检查表.doc

公司厂区每月消防安全检查表 年 月 日 序号检 查 内 容检 查 的 具 体 内 容检 查 结 果备注一消防安全制度建立健全1、是否制定了符合本单位、本岗位实际的消防安全制度和操作规程以及执行落实情况01有02无03不全04落实05未落实2、是否建立了每日防火巡查、检查制度01建立02未建立3、是否建立了义务消防队组织，职责明确，定期演练。01建立02未建立二消防安全管理1、消防安全责任是否明确，是否确定消防安全责任人和管理人。01 明确02 未明确2、是否落实逐级消防安全责任制和岗位安全责任制，明确各岗位的消防安全职责。03 落实04 未落实3、是否建立了本单位消防安全重点单位的防火档案，对防火档案是否及时进行补充和完善。05 建立06 未建立三建筑物消防管理1、被检查单位的建筑物或者场所在施工、使用或者开业前，是否依法办理了有关审核、验收或者检查手续。01办理02未办理2、建筑物管理单位与使用、承包、租赁等单位是否订立合同（或协议），是否明确各自的消防安全责任。01明确02未明确3、建筑物管理单位与使用、承包、租赁等单位（或个体商户）是否履行各自的职责。01履行02未履行四建筑消防设施管理水灭火系统1、消防水泵是否运转正常01正常02有故障2、室内外消火栓是否完好，供水是否正常01完好正常02有问题3、应放空的供水管网是否完全放空、是否有积水现象01放空02未放空4、消防水罐水量是否充足01充足02缺水5、各种喷头是否完好01完好02有故障6、对现场消防设施、器材的维护、保养情况1有记录2无记录7、消防设施清洁，无跑、冒、滴、漏。01无02有 四建筑消防设施管理火灾自动报警系统1、报警系统是否完好、正常01正常02有故障2、消防中心控制器是否完好正常01正常02有故障3、报警按钮是否正常01正常02不正常4、防、排烟系统是否完好、正常01正常02不正常其它1、其它消防设施、器材是否完好合格。01合格02不合格五现 场管 理1、工作现场、岗位有无火灾隐患。01有02无2、安全警示标志齐全、醒目。01有02无3、岗位人员是否了解本岗位的火灾危险性及预防措施，并且做到会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。01熟悉02不熟悉4、职工对灭火疏散预案的掌握及熟练操作的能力01掌握02不掌握5、用电设备接地正确，接地电阻符合标准，测量有记录。01有02无6、消防器材配备到位，定期检查。01有02无7、易燃、易爆危险物品的保管、贮存量及防火措施。01有02无8、已经通过消防设计审核和消防验收合格的项目使用和改变情况。01有02无9、电线、插座、开关、闸刀等正确安装、固定、绝缘01正确02错误10、有漏电、过载保护开关，无临时乱拉乱接临时电线路、不超负荷用电。01有 02无11、安全出口、疏散通道是否畅通，应急照明是否完好01畅通02不畅通03完好04 不正常 12、消防中心值班情况01在岗02未在岗03有记录04无记录六火灾隐患整改情况1、火灾隐患的自查自改情况。01整改02未整改2、消防部门查出的火灾隐患是否在规定期限内整改。01整改02未整改其 它整改要求检查人员被检查单位（部位）负责人物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落