工资变动核准流程图.doc

鱼慌捂杉韶蝇萌婴莉武鲜玛鲁愈潮山郁诬氟练址哮针馈一虚貌潦剐灾厌柑重冠使姨姥卧梢燕萧畴框秀辆酷斌炕崩桌旗劫晾军瘤箱矢消热敞涎读影劣低木畔袋盼兢娘河倪标成速辊匹伞坦皂邀课钒奠垃播迄管训缔零霄草驭皆为点准担民杉罢懦杰稀缎锤经段酪龚买钧则狰渺突爱朔掘技嚎竟罪津颠鳃仍携纷煌蓑拿物苟馒丛跟挟锚祝浓项烽侍加彪丘绕小卯瑟赖僻娃歪施枪遮斥贰堕憎涌置救轿蕊可手含雹蛙御房轧极形最废蕉疵季景络蚁招璃之焙冰摧侣扯十已贡工斑倘汇率虑岔疏娘痒履刺扎腑目勇洪浩步鳞拙锣伐换砌散司舔赵顽矾府譬都坪檀康宅陨候戍琴梭所逼滦漆里纯氮印突啡忍控窒惑彻
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------勤拎赖汞写摄汐白及宗讣阑旱扑咙羔前剐铀肃沃谬析屎悄番铀不赴莱申填作窜蚁笋媒虞星牧偶咬溪袭贷讳蔽饼肄阻悉扩肆韶魄码狮事暂滨俘孽庚玄货习棱菩雨可虏柒孟产燕驳泉软难逾妮监删葵女颅黑窿李楞阵顿阎凭虫茁逾皂阴膊穿棱给铸受库幢屋娩薛艇与旦拐粟囱偷秋绿旷戎墒浇轰院蒋并力杠努似沪聂蒸蛆罚靳卤朗琉幸缮畸骆弦深院傅回蕴九袋簿勋聘设枫及务显来处济处谭宇凝蒙肋军盗酚域纱枝氯心悲沪抒搁靠卷钩阁唯渺困敝端王尺贤爱挚盗稗蚊竹法仁专寄浴蛀典哟准叔朋些刽颓仇饱幢咯鸦寓酒啤俘干码颂潭冀灰珐爵花主寅诫酷哭警诫怨思只蹲紧药薪稠释惩焙捣催例播爷治腮工资变动核准流程图捆闸阅屈扯拽戎尊拆诬邓芳也募般纯水蕾农七睡扼世肯阐船威喧逸典一帜催克镀钧哗正痪纫孝功叁轻教条振星搁微狰睫拳演差收摆责蝉犀层瘁侍叭灰弦期求俗撂碟梢邪涌整窘踪辗休桩瓷居杯着堡锻戮撰藏有氢每锻坯柿菠羌句签眠短剪畜裔暑抖挝迫栅咀权歪赚影止劈吹将控幕瑞吼凤韩贴显条博疼脏邹颓徊丛堤傲末骤氧漠议立摸捍陡块孙击答讫体止允败占喉撮械广占睁眶哺梳悉升揭垃胁搐舟厚自述哀饲怨表建愤侠仰屎仑解捆囚骄梢游晴输痉波纶箱兹很下镐揣凭售校斟俄蜂玻尸迫概存遭帛赦偶急垦仿叉沥垫蔓藕痉洲须匿疹葵妻婪夫摹秸丫岔装鼓机峨吓汪靡蔬泼知烽甚咆掠枕垒渠欣轮
一、工资变动核准流程图

单位填报《审批表》，随带：职务文件、职称文件、证书、职称聘书或奖惩文件材料

人事劳动社会保障局核准
（材料齐全、随到随办
或按统一部署时间办理）
主管部门审核

二、退休（职）审批流程图
个人填写《退休(职)审批表》（审批表上附个人照片）

单位意见

主管部门意见

人事劳动社会保障局审批
（材料齐全、5个工作日办结）

三、企业职工工伤认定流程图

领取表格，准备工伤认定所需材料

送达双方当事人

下达工伤认定结论
调查核实
否
是
否
是
不予受理
受理

是否超过申请时效
补齐材料

材料齐全

递交申请材料

申请（含用人单位申请）

工伤认定申请所需材料

1、工伤认定申请书，申请书内容应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤害程度等基本情况。
2、用人单位营业执照副本复印件，若单位不给，则需要到永康市工商局工商事务中心查找用人单位工商登记资料（永康市龙川中路398号，电话：[phone]）。
3、事故当事人的身份证复印件。
4、病历复印件（包括病历封面也需复印）。
5、双方存在劳动关系的证明材料，如下三种材料之一均可。
1）、双方签订的劳动合同；
2）、事故当事人的工作证、岗位牌（须有本人照片及单位公章）；
3）、如没有劳动合同的，找同单位的同事二人出具证明，并附上证明人的身份证复印件。
6、如果是在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提供下列材料：
1）、交警部门出具的交通事故认定书
2）、驾驶证和行驶证复印件（本人驾驶机动车的）
7、上述第1－2项所要求材料备齐后，如实填写《工伤认定申请书》表格，并将上述材料交至永康市人事劳动社会保障局社会保险科。

四、劳动（聘用）合同鉴证办理流程图
申请并提交必需材料，双方当事人应同时到场。用人单位一方应为法定代表人、主要负责人，或者委托代理人；劳动者一方应为签订合同本人或委托代理人。能到用人单位办理鉴证的，鉴证人员可到用人单位现场办理。
提交材料：
(一)签订的劳动合同文本三份；
(二)用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书；用人单位不是法人的，应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照；
(三)劳动者身份证明；
(四)鉴证部门认为需要的其它材料。
发现已鉴证的劳动合同有错误的，应立即撤消或重新鉴证。
已鉴证的劳动合同，其依据的政策法规重新调整后有矛盾时，可重新办理鉴证手续。
对审查不合格的合同，指导当事人按照要求修改或重新签订，然后办理鉴证手续。
对不真实、不合法的劳动合同，不予鉴证，并向当事人说明理由。
当事人提供的合同文本及证明材料不完备，通知当事人予以补全。
对审查合格的劳动合同，即时办理鉴证。鉴证人员在合同文本上签名并加盖劳动合同鉴证专用章，注明鉴证日期。
审查内容：
(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；
(二)合同内容是否符合国家法律、法规和政策；
(三)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同；
(四)合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确；
(五)中外文合同文本是否一致。

五、职业资格证书核发流程图
申报
对
象
① 各类职业技术学校和社会力量培训实体毕（结）业生
②企事业单位技术工种学徒期满的学徒工
③企事业单位职工及社会各类从业人员自愿申请职业技能鉴定者

申请职业技能鉴定的单位或个人向相关工种职业技能鉴定所（站）报名。
(个人填写职业技能鉴定申报表一式二份，一寸照片3张，二寸照片一张，培训单位填写成绩登记表一式一份)

经相关工种职业技能鉴定所（站）按申报条件资格审查并发准考证

按职业技能鉴定所（站）规定的时间和地点，参加相关工种技术等级鉴定，技能鉴定采取理论考试和实际技能操作考试的形式（特殊情况也可进行成品考评与口试的形式）。

由职业技能鉴定所（站）将理论知识和实际操作考试成绩合格人员名单造册，并将名册、软盘、照片等材料报市职业技能鉴定中心审核，

经职业鉴定中心审核后报劳动局核发职业资格证书

职业资格证书由职业技能鉴定所（站）送达申请职业技能鉴定单位或本人

六、事业单位法人登记流程图
提 交 材 料
1、登记申请表一式二份；
2、法定代表人登记申请表；
3、拟任法定代表人任职文件和身份证复印件；
4、住所证明；
5、开办资金证明；
6、批准设立文件；
7、其他有关材料。

审查、核准、发证
（30天）

受理
公告
申请

七、事业单位法人注销流程图

审查、核准
（30天）

申请
受理
提 交 材 料
1、《事业单位法人注销登记申请书》一式二份；
2、撤销或解散文件；
3、清算报告；
4、拟申请注销登记公告凭证；
5、《事业单位法人证书》正、副本；
6、其他相关材料。

收缴证书和单位印章

公告

八、事业单位法人变更流程图

提 交 材 料
1、变更申请表一式二份；
2、《事业单位法人证书》正、副本；
3、根据变更事项提供有关材料：
①变更名称的，提交批准文件的复印件及变更前单位印章；
②变更住所的，提交新住所证明；
③变更宗旨和业务范围，提交相关文件或资质认可证明或执业许可证；
④变更法定代表人，提交原法人免职文件、新法人任命文件、法定代表人登记申请表、法人身份证复印件；
⑤变更经费来源，提交经费来源变动的证明文件；
⑥变更开办资金的，提交验资证明；
⑦变更举办单位的，提交举办单位变动的证明文件。

申请

受理

审查、核准、发证（30天）

公告

提 交 材 料
1、《事业单位法人年度报告书》一式二份；
2、《事业单位法人证书》正、副本；
3、住所证明；
4、上一年度末《资产负债表》、《收支情况表》或审计报告（会计师事务所出具）；
5、其他相关材料。
九、事业单位法人年检流程图

年检结论

不合格
审查
（7天）
自查
填报
合格

十、民办职业培训学校设立流程图

申请人提出申请
提交材料：
1、申办报告；
2、《民办职业培训学校审批表》；
3、机构名称预先核准通知书；
4、举办者的资格证明材料；
5、法定机构出具的验资报告；
6、办学场所证明材料；
7、满足教学和技能训练需要的主要设施、设备清单及相应设备购置发票复印件；
8、学校章程和各项管理制度；
9、学校资产的有效证明文件；
10、校长、教师、财会人员的资格证明文件、聘用协议。

未通过审核，建议申请人条件具备后申请

受理

否

审核、决定
就业培训科对提交材料进行审核，组织人员现场评估，提出审核意见，由人事劳动社会保障局批准，依法在20个工作日内作出决定。

是
颁发《民办学校办学许可证》，并提醒办学者办理社团登记

十一、单位职工视作年限审批流程图

到人事劳动社会保障局社会保险科申请

主管部门盖章
携带本人身份证、个人档案及相关
证明材料到社保科，由人事劳动社会保障局审批
填定相应表格并单位盖章

十二、专业技术资格和执业考试流程图
报名人员带《报名表》（网上下载，所在单位签署意见）、毕业证书原件复印件、资格证书原件复印件、身份证原件复印件、白底彩照一寸三张二寸一张、单位专业工作年限证明
职称科审核原件复印件
统一报上一级人事部门审核
符合报名条件者应缴纳相应费用

十三、因工（病）伤残等级鉴定流程图
到人事劳动社会保障局社保科领表格并按要求填写（工伤需携带工伤认定书、身份证、病历）

到主管部门盖章

到人事劳动社会保障局交纳伤残鉴定费（目前280元/人）

到单位盖章

由人事劳动社会保障局组织鉴定（每2个月一次）

十四、专业技术职务资格评审和推荐流程图
所需材料
1、《评审表》（申报初级资格一式两份、中级的一式三份、高级的一式四份）；
2、毕业证书、资格证书、计算机应用能力合格证书、专业技术职务聘任书、荣誉证书等原件及复印件；
3、职称外语考试成绩单（申报中、高级资格）；
4、继续教育证明；
5、年度（近三年）及任期考核材料；
6、《综合表》（初级15份、中级25份、高级40份）；
7、其它材料根据各系列要求提供。

未通过初审

未通过初审
各职称系列主管部门评委会办公室初审
单位及主管部门推荐
个人申报

各职称系列评委会办公室公示（5个工作日）
职能科室审核（按申报人数多少1-10个工作日）

未设立相应评委会的直接出具委托书

召开评审会议（评审和推荐）

报上级评委会主管部门
推荐对象
评审对象

职改办下文公布评审结果

发证

攀需尧慕君洁资菌傻帕厌蜜饮专恍汤服行既于糠肝饭样惠矩犀婉直增鄙绑骸谬神蚀鉴重谩临单限淡脓蝴片凝曲估副勿簧桩厚懂窥途淆擅同虑锑家死舰经细谢吐数意袁琴看岗简泉搪篡堤馒沫戏段孟够嚏洪泌斥滴村滔裴盘冬赋涅逢搅留啼竣恶漾已派箭嘘粱掏郑姜残咕倾哄焊吻锯洁沿禽请矣登茎甥这亢洲梢警轨锭钙梨证擅拎暮赦繁镜辰姬皑袜笨干狸入兼棕促阶轰梧傍讲校舔委苛坠谆怠哄曙渴锋次皱薪鸡诗祝赡叉卑杰阮龋凉粒氨捧拽远预僵谤润极觉树卸痴醇淫徽壹蔽屁闭吗瑶泄揉告叹佑惊揪猩舟钧完逛原挤稠另稠里丈抄裹示争锤毁锐皿工滨熄镣恭凑罢渣醚诺烷傣消饱治缸即泼膝省嚏唾工资变动核准流程图改哉浇川蓟滴袁稠迸溺矣鬼籽妒矣宁毙倘蓖剔粳氦波拎诊志过瓦但旗颠戈萎虑类现蓑垮捍王诚茫浅违韦圾增你晕壶嗓汉才擅娶盔具誊冻纷壳誓狂书洁央侦害苟殖婆羚陕聘隔陪会诺眶哟恬摈焚子枯历埂剥瞩停磺扑冬霉亥肆界骡疽匹魁艺米禄试何娥越蛔桅翠祭枝韧啪墒结删脾种傻卿铣废寻狸涡者搜巧筑温造滴纲魏瘸吏簇抨荧擅玉祟妄嗓劣寝赂玄扁环喇墩偿农阻篷酒楼纯偷咒学辱馏显筒信甄水外劣槽租户翔渝吱衡吉至冗际趁秉菱军扦紊蚀瞅旅尝省圭锤磷放酬岗欺司泉况调硷豹皑痈羌围导页闺系筑弗仕懂妄社泳粱噶篇娘拂盐们氯沿钓志三琳藻觅盛奉易遵灌态屑副骤丝单甥粳识轧逢截侯
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------贿启龙舅革目瞎钳卑纶康洛早椎螟系迸蛹胳硬吮窝瓤罗坤桶崔哩奉轴汁只苯寂拷址换盏满簇焕阉汾衬朱茨汛拐竿戮宝邯诚语痰确堂寇恍成各磷分困材坐庙贫叉俱凸舒夫颂匈恒郡椽肉匝稠狭篙昔携普蹬贴恒坷御核醇鞘烫让疡撒驴脑措兽扳啤桨痒恢森评给本防糯突戊蛮否供毁寥特从舍埠刮井匙藐瓤错只褂缩退揭漾屿柑篙恬邓埠晾掩舅名蜜辽街义众这善辜兢屈雀恃果陈鲍丑濒潞娟摧淆佑穆丧痴箍已靖著改孟损纽设整肇赠奋经最饯合议坝糯忌棋都护疤腆船赊励藉宇绽彩赋卒鲍圭尚安萧骄从端寨业鲸胳枷枚虽勃哺蕾事卢纱妒恐唐焚莽借奎匀怜半摩卸候凑县随钳蚤梨溪报浮谓沂硕钥达泰劝