设备管理部安全组织机构图.doc

安全生产管理组织机构一、安全管理组织机构。为全面做好设备管理部的安全管理工作，根据平安高精铝业有限公司相关文件精神和相关要求，结合我部门实际情况，成立设备管理部安全管理组织机构，全面负责设备管理部安全管理工作和安全生产事故的抢修、救援组织工作，具体安排如下：安全生产领导小组：组 长： 王春林 部门主任副组长： 张林斌 部门副主任成 员：韩伟、刘伟、林来库、杨军平、葛秀建、刘怀荣、梁国鹏、张海明、贾学云、曹玉峰、李守祥、蔡文德、马晓辉、宇善政、周青山、袁军、李树栋、祁海明、李林君、刘贵山、盛增雷、刘富良以上所有人员均实行“一岗双责”，在做好本职工作的同时，必须抓好现场的安全管理工作，形成安全管理工作齐抓共管的局面。 部门主任：王春林 二、设备管理部安全组织机构图 部门副主任：张林斌 自控专工：马晓辉主任工：林来库电气专工：蔡文德自控专工：马晓辉主任工：程慧斌主任工：杨军平主任工：刘怀荣电气专工：李守祥机械专工：宇善政液压专工：贾学云液压专工：张海明主任工：葛秀建机械专工：梁国鹏轧辊装配班：李树栋点巡检班：袁军机械检修班：周青山精整自控班：刘贵山热轧自控班：盛增雷冷轧自控班：李林君电气检修班：刘富良轧辊磨削班：祁海明三、设备管理部安全管理职责1、贯彻执行国家及上级部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作，负责制定和修订各类设备的规程和管理制度。2、负责相关的机械、电气、液压系统及水、电、气、天然气设备与管网的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求，确保安全运行，无跑、冒、滴、漏。3、编制设备检修计划时应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。4、参加安全大检查及有关的伤亡事故的调查处理。5、负责组织部门所辖区范围内安全大检查，对提出的有关问题，要有计划地及时整改，消除事故隐患。6、参加相关设备事故的调查与处理，及时上报事故报告书。7、采用新设备、新工艺、新技术应考虑安全措施，且符合安全要求，在投产使用前，应会同安全环保部、生产技术部门制定管理办法、安全技术操作规程等制度并监督实施。8、对所辖区特种设备（起重设备）进行登记取证工作。9、对外来检修和施工有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全措施监督、管理工作，严格执行“两票四制”。主任安全管理职责1、认真贯彻党和国家安全生产方针，严格执行国家有关安全生产法规以及有关安全工作的规定，公司制定的各种安全生产规章制度、决定、条例等，对部门的安全管理工作负全面领导责任，是安全第一责任人。2、作好分场的安全管理工作，做好规划，采取有效措施，组织实施，确保安全生产。3、在计划、布置、检查、总结、评比部门工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。把安全工作贯穿到每个具体环节中去，每月进行一次安全生产情况分析会，对重大不安全问题要及时采取有效措施，预防事故的发生。4、对员工经常性的进行安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。5、负责对各种安全标准的执行情况进行检查，有权制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。6、对部门发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任者提出处理意见。7、经常督促、检查各副职领导、工程技术人员及各职能人员，做好分管的安全工作，并及时解决他们职责范围内难以解决的实际问题。8、经常检查现场，及时发现和消除各种安全隐患，加强部门的安全、卫生、防火、交通、环保的管理，使各种安全设施处于齐全良好状态。副主任安全管理职责1、在各项生产活动中，正确执行劳动保护工作的指示、决定和各项安全规章制度，及时贯彻执行部门主任及有关业务部门对安全工作的要求、指示和决定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。对部门的安全管理工作负直接领导责任。 2、组织部门员工做好安全管理工作，保证生产现场的环境整洁，对设备、工具、原材料、备品备件以及安全、卫生、防火设施和安全标志处于良好状态。 3、负责对员工定期进行安全教育及安全技术培训，严格要求员工执行各项安全规程、制度，使安全工作经常化、制度化，并严格执行特种作业人员持证上岗制度。4、负责组织定期安全大检查，对查出的不安全因素和隐患及时组织消除，或制定临时控制措施，部门处理不了的隐患及时上报有关部门，预防职业病，预防伤亡事故的发生。5、负责各项规章制度、安全技术操作规程的汇编及环境管理体系、危险源控制及隐患排查治理工作。6、负责对各种安全操作技术标准、制度执行情况进行检查，有权制止“三违”行为，对违章加强登记管理工作。7、及时、准确的报告伤亡事故，组织调查、分析、处理事故和制定改进防范措施。 8、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。9、监督检查员工，正确合理使用劳动保护用品，组织分场安全竞赛、总结、评比工作。专工安全管理职责1、负责部门设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求；对部门设备安全负有直接领导责任。2、贯彻执行国家及公司关于设备检修、维护保养的有关规定、标准。3、负责对部门范围内员工进行设备维护、使用等安全知识的培训、考核。4、负责编制设备操作安全技术标准及管理制度，在编制设备维护、检修、保养制度、方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。 5、定期组织召开设备现状碰头会，进行分析、处理、解决设备存在的实际问题。 6、每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改。班组长安全管理职责1、模范遵守和严格要求教育本班组员工认真执行上级有关安全生产的指示、决定和要求，认真执行安全操作技术标准，对本班组员工在生产过程中的安全健康负责。2、认真组织本班组各工种岗位安全教育，按时进行安全活动，认真做好安全活动记录，做好班前班后的检查，发现问题及时解决和上报，做好记录并认真交接。3、认真组织班组员工学习各项安全技术操作规程，定期进行抽考，严格检查执行情况，发现问题及时提出修改补充意见。4、组织班前、班后会，根据生产任务、环境和工人思想状况等，具体布置安全工作，对调换岗位和新工人进行班组安全教育，指示专人负责其人身安全。5、在工作过程中要发动群众，共同创造良好的安全条件，发挥班组安全员的作用，加强设备和安全、卫生设施的维护管理。6、发生未遂事故和违章、违规立即要按规定程序上报及时分析，提出整改措施，防止事故发生和扩大。7、严格检查本班组劳动保护用品穿戴情况，劳动保护用品穿戴不规范者不准上岗。班组兼职安全员安全管理职责1、协助班(组)长做好本班组安全工作，受部门安全员的业务指导，认真做好安全员交接班工作，协助班(组)长做好班前安全布置，班中安全检查、班后安全总结。2、组织开展本班(组)各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。3、对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育，上传下达，做好班组级安全教育，组织岗位技术练兵和开展假想事故演练。4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止并及时报告。5、检查督促本班（组）、岗位人员正确使用劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、随时注意检查不安全因素和安全防护设施，并在力所能及的范围内提出改进措施，主动消除安全隐患。7、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导报告。8、参加事故分析，积极协助领导落实防止事故的措施。全体员工安全生产职责1、安全生产，人人有责。每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、进入现场，必须穿戴符合现场规定的劳动保护用品，并自觉遵守现场有关规定，做到“四不伤害”。3、严格遵守本岗位的安全生产操作标准，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。4、认真学习安全管理制度和规定，不违章作业。5、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故处理制度正确处理，并保护现场，做好详细记录。6、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和假想事故演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 设备管理部 2016年2月26日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落