招生合作协议(老师).doc

招 生 合 作 协 议

甲方：吉首大学怀化教学部 (以下简称甲方)
乙方：___________________ (以下简称乙方)
经甲乙双方充分协商，达成如下协议：
1． 甲方聘任乙方为招生老师。
2． 甲方的责任：
(1) 甲方为乙方提供必需的招生资料和手续（招生简章、工作证以及相关资料）。
(2) 甲方做好到校学生的安抚、生活、教学工作。
(3) 甲方的招生资料内容须真实可信。
(4) 甲方为乙方买一份人身保险。
3． 乙方的责任:
(1) 乙方按照国家法律和甲方的有关招生规定，择优招收学生来校就读。
(2) 乙方招生时所发生的一切费用自理。
(3) 未经甲方同意，乙方不得向学生收取任何费用。如果违反本规定，甲方有权追究其责任。
(4) 乙方用甲方的所给的工作证只能做招生工作，不得做与招生无关的事情，如果违反本规定，甲方有权追究其法律责任。
(5) 学生来校交费报到后，不得以任何理由劝说学生离校、退学或招聘学生出去工作。如违反该本规定，甲方有权按招生费用三倍索赔。
(6) 协助甲方做好学生的安抚工作。
(7) 不得为其它学校招生。
(8) 乙方只能在《2007年吉首大学怀化教学部招生区域划分表》所划定的区域内招生。该表作为本协议的附件同样起到规范作用。如果要在该表所列范围外进行招生，须经学校、招生办的认可，并进行登记。
(9) 乙方在2007年4月10日至2007年9月18日期间开展工作。
4． 乙方的待遇（招生费用）:
(1) 中专、大专、 本科一律700元/生（即：招生费用=招生总人数×700元）；招生总人数50人以上（含50人），800元/生（即：招生费用=招生总人数×800元）。
(2) 短训：学费3000元以下的,招生费为400元/生；学费3000 至6000元，招生费为500元/生；6000元以上，招生费为600元/生。
(3) 短训生不计入招生基数。
(4) 凡来自乙方招生区域内的生源（以毕业学校所在地为据），甲方均按本协议第4项第（1）、（2）条款执行。
5． 学生交清第一学期学费后立即支付所应得的招生费用数额。勤工俭学学生到校交清500元,预付200元招生费,其余招生费在学生返校交清第一学期学费后,一次性支付剩余招生费。
6． 通知书邮寄费甲乙双方各承担一半。
7． 未交清第一学期学费而中途退学的学生结算方法：1000元以下的不结算，1000元以上的按比例结算,即所交学费/期总学费×每生全额招生费。
8． 本协议的最终解释权归甲方所有。
9． 未尽事宜由双方协商解决，如协商仍不能解决，提请仲裁决定。
10、本协议一式二份，双方各执一份。
甲方：吉首大学怀化教学部 乙方（签名）：
代表： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
联系电话： 联系电话：
2007年吉首大学怀化教学部招生区域划分表
负责人
省份
所属地区
具体县市
合计
县市
所需
时间
谢早成
贵州
黔东南
天柱县
黎平
榕江
丹寨
台江县
24

锦屏
从江
剑河
雷山县
麻江
黔南
都匀市
独山
平塘
三都
荔波
河南
南阳及 平顶山
唐河县
社旗县
方城县
叶县
宝丰县
郏县
鲁山县
南召县
　另加湖南省会同县　
舒易和
河南
南阳
邓州
内乡
新野

6

湖北
襄樊
老河口市
丹江口市
谷城县

田茂军
贵州
毕节
威宁县
毕节市
大方县
金沙县
赫章县
8

纳雍县
黔西县
织金县

湖南
湘西
吉首地区所有县市

向世荣
贵州
遵义
赤水市
遵义市
桐梓县
凤岗县
湄潭县
14

仁怀市
绥阳县
习水县
正安县
道真县
务川县

四川

合江县
古蔺县
合川市

粟应人
贵州
六盘水
六盘水市
六枝特区
盘县
水城县

凯里
凯里市

湖北
恩施
利川市
咸丰县
鹤峰县
五峰县
巴东县
恩施市
来凤县
建始县
宣恩县

重庆市
重庆
巫山县
巫溪县
奉节县

云南
曲靖
曲靖市
陆良县
富源县
马龙县
沾益县
宣威市
会泽县
罗平县
师宗县

通过网络在海南、云南、四川、东北、山西、陕西、青海、西藏等地招生
舒智勇
贵州
铜仁
铜仁市
江口县
德江县
思南县
石阡县
13

松桃县
沿河县
印江县

重庆市
重庆
武隆县
彭水
黔江区
酉阳县
秀山县
米长兴
贵州
黔东南
岑巩
镇远
黄平
三 穗
施秉
31

遵义地区的余庆县及铜仁地区的玉屏县
黔南
贵定
龙里
惠水县
长顺、瓮安
罗甸、福泉
安顺
普定
平坝县
镇宁
紫云
关岭
兴义
兴义市
望谟县
晴隆、贞丰
普安、安龙
册亨、兴仁
贵阳
贵阳市
清镇
开阳
息烽

朱建湘
向朝华
湖南
怀化
靖州县
绥宁县
城步县
通道县
　洪江
10

新晃

另加湖南省彬州市
广西区
柳州
柳城县
三江县
融安县
融水县
罗城
桂林
龙胜县

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落