招生合作协议(老师).doc

招 生 合 作 协 议甲方：吉首大学怀化教学部 (以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)经甲乙双方充分协商，达成如下协议：1 甲方聘任乙方为招生老师。2 甲方的责任：(1) 甲方为乙方提供必需的招生资料和手续（招生简章、工作证以及相关资料）。(2) 甲方做好到校学生的安抚、生活、教学工作。(3) 甲方的招生资料内容须真实可信。(4) 甲方为乙方买一份人身保险。3 乙方的责任:(1) 乙方按照国家法律和甲方的有关招生规定，择优招收学生来校就读。(2) 乙方招生时所发生的一切费用自理。(3) 未经甲方同意，乙方不得向学生收取任何费用。如果违反本规定，甲方有权追究其责任。(4) 乙方用甲方的所给的工作证只能做招生工作，不得做与招生无关的事情，如果违反本规定，甲方有权追究其法律责任。(5) 学生来校交费报到后，不得以任何理由劝说学生离校、退学或招聘学生出去工作。如违反该本规定，甲方有权按招生费用三倍索赔。(6) 协助甲方做好学生的安抚工作。(7) 不得为其它学校招生。(8) 乙方只能在2007年吉首大学怀化教学部招生区域划分表所划定的区域内招生。该表作为本协议的附件同样起到规范作用。如果要在该表所列范围外进行招生，须经学校、招生办的认可，并进行登记。(9) 乙方在2007年4月10日至2007年9月18日期间开展工作。4 乙方的待遇（招生费用）:(1) 中专、大专、 本科一律700元/生（即：招生费用=招生总人数700元）；招生总人数50人以上（含50人），800元/生（即：招生费用=招生总人数800元）。(2) 短训：学费3000元以下的,招生费为400元/生；学费3000 至6000元，招生费为500元/生；6000元以上，招生费为600元/生。(3) 短训生不计入招生基数。(4) 凡来自乙方招生区域内的生源（以毕业学校所在地为据），甲方均按本协议第4项第（1）、（2）条款执行。5 学生交清第一学期学费后立即支付所应得的招生费用数额。勤工俭学学生到校交清500元,预付200元招生费,其余招生费在学生返校交清第一学期学费后,一次性支付剩余招生费。6 通知书邮寄费甲乙双方各承担一半。7 未交清第一学期学费而中途退学的学生结算方法：1000元以下的不结算，1000元以上的按比例结算,即所交学费/期总学费每生全额招生费。8 本协议的最终解释权归甲方所有。9 未尽事宜由双方协商解决，如协商仍不能解决，提请仲裁决定。10、本协议一式二份，双方各执一份。甲方：吉首大学怀化教学部 乙方（签名）：代表： 身份证号码：年 月 日 年 月 日联系电话： 联系电话：2007年吉首大学怀化教学部招生区域划分表负责人省份所属地区具体县市合计县市所需时间谢早成贵州黔东南天柱县黎平榕江丹寨台江县24锦屏从江剑河雷山县麻江黔南都匀市独山平塘三都荔波河南南阳及 平顶山唐河县社旗县方城县叶县宝丰县郏县鲁山县南召县另加湖南省会同县舒易和河南南阳邓州内乡新野6湖北襄樊老河口市丹江口市谷城县田茂军贵州毕节威宁县毕节市大方县金沙县赫章县8纳雍县黔西县织金县湖南湘西吉首地区所有县市向世荣 贵州遵义赤水市遵义市桐梓县凤岗县湄潭县14仁怀市绥阳县习水县正安县道真县务川县四川合江县古蔺县合川市粟应人贵州六盘水六盘水市六枝特区盘县水城县凯里凯里市湖北恩施利川市咸丰县鹤峰县五峰县巴东县恩施市来凤县建始县宣恩县重庆市重庆巫山县巫溪县奉节县云南曲靖曲靖市陆良县富源县马龙县沾益县宣威市会泽县罗平县师宗县通过网络在海南、云南、四川、东北、山西、陕西、青海、西藏等地招生舒智勇贵州铜仁铜仁市江口县德江县思南县石阡县13松桃县沿河县印江县重庆市重庆武隆县彭水黔江区酉阳县秀山县米长兴贵州黔东南岑巩镇远黄平三 穗施秉31遵义地区的余庆县及铜仁地区的玉屏县黔南贵定龙里惠水县长顺、瓮安罗甸、福泉安顺普定平坝县镇宁紫云关岭兴义兴义市望谟县晴隆、贞丰普安、安龙册亨、兴仁贵阳贵阳市清镇开阳息烽朱建湘向朝华湖南怀化靖州县绥宁县城步县通道县洪江10新晃另加湖南省彬州市广西区柳州柳城县三江县融安县融水县罗城桂林龙胜县其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落