质检员岗位说明书.doc

（页眉字体为宋体小五号字体） 岗位说明书
岗位说明书
职位名称：质检员
所在部门
质检部
职位定员
1人
直接上级
质检组长
工资等级
3000
直接下级
无
薪酬类型
岗位绩效工资制
所辖人员
无
职位分析日期
2017/2/27
本职： 负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：产品质量监控
工作任务
依据质量检验制度对生产的产品进行检验，对不合格品提出处理意见
负责对生产过程中的产品质量检验记录的整理，根据检验记录对生产工艺进行分析、诊断
负责对代理产品的质量检验
依据质量检验制度对生产的产品进行检验，对不合格品提出处理意见
负责对生产过程中的产品质量检验记录的整理，根据检验记录对生产工艺进行分析、诊断
负责对代理产品的质量检验
职
责
二
职责表述：生产工艺监控
工作任务
对生产过程中的工艺执行情况进行监督，对生产过程中的工艺指标进行跟踪控制
开展生产工序质量管理，落实“自检、互检、抽检”三检措施，实现产品零缺陷
职
责
三
职责表述：检验仪器的管理工作
工作任务
负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。

职
责
四
职责表述：检验仪器的管理工作
工作
任务
负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。
职
责
五
职责表述：异常情况的处理
工作
任务
质检人员在工作中发现产品质量出现异常时，应及时上报部门，即时纠正、处理异常
情况
职
责
六
职责表述：负责公司产品质量管理工作
工作
任务
按照ISO9001标准要求建立质量管理体系，确保及提高产品质量符合规定要求
针对产品的特殊性，做好产品工艺文件的调整工作
职
责
七
职责表述：原材料品质检测
工作
任务
熟悉公司生产所用的各种原辅材料和聚丙烯各品种产品的性能和质量规格， 知晓各种原辅材料和聚丙烯产品质量检测分析的操作方法、原理、注意事项
熟悉各岗位仪器的性能、使用方法及一般日常维护，严格按照公司所制订的质量控制标准和分析检测操作规程（即《分析作业指导书》）完成日常检测分析、及原料检测、中间控制、产品出厂检测工作
认真、及时、准确地做好各项检测的原始记录，数据处理遵循三级检查制。质检工作严格遵行三及时五准确制
职
责
八
职责表述：质量档案管理
工作
任务
编制工艺管理文件，对公司的技术和生产工艺进行统一管理
建立公司的质量管理档案
负责对生产过程中质量记录的收集、整理、归档
对质量报表及时填报、汇总和上报
职
责
九
职责表述：质量数据统计与分析
工作
任务
建立质量台帐，进行质量数据统计，定期向公司领导提供各种产品质量记录数据
对外来样品的测试数据和样品的统一管理
参与技术标准，新检验方法的制订、验证工作
严格遵守保密制度，不允许将质检工作岗位的各种资料、数据、信息等私自带走或传递给任何与本岗位无关
职
责
十
职责表述：设备保养和安全防护
工作任务
做好重要设备、精密分析仪器的日常维护保养工作，坚持日常点检，确保设备仪器正常运转，并做好运行和台帐记录
对本岗位的安全工作负责，严格遵守安全操作规程。做好分析检测中的安全防范措施；如穿戴劳保着装、防护手套、防护眼镜、防毒面具等等；做到三不伤害
合理安排工作时间，圆满完成各项工作任务。每日工作完毕，检查水、电、气、窗的开关情况，确保用电用气用水安全，和防盗工作
职
责
十一
职责表述：学习培训
工作任务
积极参加公司和部门组织的业务培训，努力学习与分析化验有关的各方面知识，不断更新检测方法及手段，提高业务理论和技能水平

权力：1、产品质量监控权
2、生产工艺监控权
3、原材料品质检测权
4、质量档案管理权
任职资格：
教育水平
大专或大专以上
专业
物流或相关专业
培训经历
质量管理、质量检测
经验
3年以上质量检测工作经验
知识和
技能
物流、质量管理、生产与作业管理等专业知识
具备良好的人际交往能力、沟通能力；

其他：
使用工具设备
电脑
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同等
备注：

1、标题“职位说明书”：（黑体小二加粗字符间距5.5磅）（下划线双细2.5磅）
2、“职位名称：出纳”：（黑体四号加粗）
3、正文字体均为宋体小四号字体且标题均加粗，各主标题均加粗
4、表格外框粗细程度为1½磅；内框“本职”粗细程度为1磅；各大条目之间分隔线为½磅，其余内部线均为¼ 磅。
5、页面设置：左：3.0 右1.6 装订线0.3 上：2.5 下：1.6 （可根据实际情况而定）

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落