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莎车县天洋科技有限公司培训方案制定流程
流程
名称
培训方案制定
流程
编 码
TYC-O17
受控状态
执行核心部门
综合办
控制部门
总经理
行为实施环节
各职
能部门
综合办(人资专员)
综合办
经理
分管领导
总经理
管理
行为
否
是
提出
意见
培训需求调查
制定整体培训计划
培训实
施流程
确定方案并征求意见
制定培训方案
是
审核
否
否
是
评审
是
审核
是
审核
审批
否
是
是
否
签批
相关说明
编制人员
郑林
审核人员
批准人员
编制日期
2012-6-9
审核日期
批准日期
莎车县天洋科技有限公司培训实施流程
流程
名称
培训实施
流程
编 码
TYC-018
受控状态
执行核心部门
综合办
控制部门
总经理
行为实施环节
各受训部门
综合办培训师
(或外聘培训师)
综合办
人资专员
管理
行为
做好培训准备和工作安排
通知员工做好受训准备
做好教学准备
培训
实施
培训时间、地点落实
下发培训计划通知
培训效果评估流程
相关说明
编制人员
郑林
审核人员
批准人员
编制日期
2012-6-9
审核日期
批准日期
莎车县天洋科技有限公司培训效果评估流程
流程
名称
培训效果评估
流程
编 码
TYC-019
受控状态
执行核心部门
综合办
总经理
行为实施环节
受训部门
综合办
人资专员
办公室
主任
总经理
提出
意见
管理
行为
提供
支持
否
是
对受训者表现、业绩进行调查分析
形成初步评估报告
存挡
反馈给培训师并提出意见
效果评估
是
否
审核
否
是
审核
相关说明
编制人员
郑林
审核人员
批准人员
编制日期
2012-6-9
审核日期
批准日期
莎车县天洋科技有限公司岗前培训流程
流程
名称
岗前培训
流程
编 码
TYC-020
受控状态
执行核心部门
综合办
控制部门
总经理
行为实施环节
受训部门
受训员工
综合办
人资专员
综合办
经理
管理
行为
提出新员工岗前培训需求
否
提出
意见
是
上岗
培训考试
否
审核
是
拟定岗前培训方案
修正方案
再培训
效果评估
实施培训
培训教材教具师资场所落实
确定培训方案
否
审核
是
否
审查
是
否
是
审核
相关说明
编制人员
郑林
审核人员
批准人员
编制日期
2012-6-9
审核日期
批准日期
莎车县天洋科技有限公司培训资料管理流程
流程
名称
培训资料管理
流程
编 码
TYC-021
受控状态
执行核心部门
综合办
控制部门
总经理
行为实施环节
行政部
综合办培训师
(或外聘培训师)
综合办
人资专员
管理
行为
按学员人数准备
选择或编写培训资料
否
审核
是
资料收回
培训
分发到学员手中
否
审核
是
存档
相关说明
编制人员
郑林
审核人员
批准人员
编制日期
2012-6-9
审核日期
批准日期
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